Conoce a la verdadera Emma, la inspiración detrás de nuestro nombre e ícono
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[Refiriendose a Emma] Independientemente de que sea un bot el que esté en contacto con los candidatos, la atención constante me hace sentir la parte humana del proceso y me siento apoyado, lo que no ocurre regularmente con los reclutadores que utilizan procesos no automatizados, en donde difícilmente existe la retroalimentación.
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Miguel A. Chávez, Gerente Comercial
Ranking de candidatos
Los candidatos no tienen que adivinar qué tan bien va su postulación. Descubren cómo se comparan con otros candidatos usando docenas de factores.
Algoritmos transparentes
Aquí no hay cajas negras de IA. Con cada aplicación que envíes, sabrás en todo momento en qué punto te encuentras.
Fit cultural bidireccional
Torre analiza más de 40 rasgos de comportamiento profesional de forma científica y automática.
Los candidatos descubren quién obtuvo el empleo si ellos no lo consiguieron
A menudo, los candidatos no consiguen el empleo y quieren saber por qué. En muchos casos, Torre se los dirá.
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Sin suposiciones. El gráfico de habilidades de Torre sabe cómo se relacionan entre sí y mejora el match automáticamente.
Modelo de Match laboral de Torre
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