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Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
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Hasta
3 veces más velocidad en reclutamiento†
Hasta
21% veces mayor retención†
Hasta
10 veces mayor reenganche de candidatos†
Hasta
4 veces mayor retorno de inversión†
Hasta
84% de ahorro en costos de reclutamiento†
Hasta
79% menos entrevistas requeridas†
† Basado en pruebas reales realizadas en 2023
El primer Sistema Operativo de Reclutamiento (ROS)
Con más de 82 funcionalidades únicas, Torre es la única solución que automatiza todos los aspectos de la contratación.
Perfiles de candidatos con cientos de puntos de información
Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más.
Recluta programáticamente
Sin trabajo manual. Deja que la objetividad, los datos, y la automatización hagan el trabajo duro por ti - de manera rápida y precisa ¡Hola, reclutamiento programático!
Utiliza 9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
Potentes ciclos de retroalimentación
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
Haz match con candidatos utilizando niveles de competencia además de los años de experiencia.
A veces la experiencia va más allá que el tiempo invertido. Deja que Torre te ayude a identificar candidatos con menos experiencia pero con un gran potencial.
Criterios altamente personalizables
Encuentra los candidatos que deseas, y que quieren ser buscados.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Vista previa de los candidatos que hacen match
A medida que determines tus criterios, Torre te presentará una muestra de candidatos coincidentes para confirmar que estás publicando correctamente tu oferta de empleo.
Experiencia de primera categoría para el candidato
Con una automatización cuidadosamente elaborada, Torre ofrece una gran experiencia, tanto si los candidatos son un match, como si se descartan automáticamente o manualmente.
Análisis automático de CVs/résumés
Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.
Filtra candidatos automáticamente
No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
Realiza verificaciones dobles de compensación automáticas
Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.
Realiza evaluación automática de los candidatos
La inteligencia artificial analiza y clasifica las respuestas de los candidatos a las preguntas de selección.
Envía preguntas de selección a candidatos previos
Cuando añadas una nueva pregunta de selección, puedes dejar que Torre pida automáticamente a todos los aplicantes activos que respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Algoritmos transparentes
No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.
Expectativas de remuneración por candidato
Cuando ofreces un rango de compensación, Torre le pide a tus candidatos que escojan un valor específico.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Psicometría de última generación
Más de 40 dimensiones del comportamiento profesional de los candidatos, respaldadas por rigurosa investigación científica.
Fit cultural bidireccional
La pseudociencia se acaba aquí. Torre analiza más de 40 rasgos de comportamiento profesional de forma científica y automática.
Informes detallados sobre los candidatos
PDF descargables por candidato con resúmenes ejecutivos, matches, discordancias y detalles útiles.
Deja que los usuarios de Torre hablen por nosotros:
“Torre hace el proceso mucho más fácil y transparente, ahorrándonos tiempo, costos operativos y entregando prospectos más calificados.”
“La tecnología de Torre es increíble pero lo más increíble es tener personas en su equipo disponibles todo el tiempo para ayudarte y desbloquearte, es lo que más destaco”
“Nos permite dejar de lado la parte operativa y centrarnos en revisar a profundidad, lo que resulta en contrataciones más acertadas y seguras.”
“Con el cultural fit de Torre ya no hago contrataciones equivocadas, siempre doy con perfiles que se ajustan a la ética profesional de mi compañía.”
“Es el híbrido perfecto entre un headhunter tradicional y los portales de empleo: perfiles muy buenos, con un filtro preciso y personalizado gracias a la inteligencia artificial.”
Modelo de Match laboral de Torre
Inteligencia artificial justa.
Estamos comprometidos con eso.
