El back end para automatizar tu reclutamiento con IA

Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más

No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.

El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.

Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.

Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.

WorkDay, SuccessFactors, Deel, Buk, y mucho más

Guarda requisitos del trabajo, candidatos y postulaciones, y consúltalos de múltiples formas.

Conecta sin problemas tu ATS, HRIS o ERP.

La API de Torre te dice qué pregunta hacerle al candidato para reducir la incertidumbre de match/no match.

Para nuevos trabajos, identifica candidatos que hagan match desde tu base de datos.