Conoce a la verdadera Emma, la inspiración detrás de nuestro nombre e ícono
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Emma, la reclutadora con IA de Torre, interactúa con los candidatos por su cuenta
Emma encontrará, atraerá y hará match a candidatos con vacantes de empleo, los ayudará a completar sus solicitudes, verificará sus referencias, los mantendrá interesados para futuras vacantes, les pedirá referencias y mucho más.
Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
Shark de tecnología en Shark Tank LatAm
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Deja que los usuarios de Torre hablen:
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El sistema de selección de Torre es muy eficiente. Una vacante puede recibir fácilmente entre 200 y 500 currículums, y el hecho de que la plataforma automáticamente filtre 6 o 7 candidatos ideales ahorra mucho tiempo. El proceso de selección tradicional sin inteligencia artificial puede tomar hasta una semana, mientras que con Torre, inmediatamente obtienes un grupo de candidatos altamente alineados con el perfil que estás buscando, facilitando la toma de decisiones y optimizando el reclutamiento.
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Olga Patricia Parra, Promitec Santander
Cómo funciona Emma
1.
Primero, Emma atrae candidatos
2.
Interactúa con ellos
3.
Les ayuda a aplicar
4.
Los examina
5.
Los filtra
6.
Ejecuta pruebas
7.
Los ordena
8.
Comprueba sus referencias
9.
Te los presenta con informes detallados
10.
E incluso te ayuda a reservar entrevistas
Hasta
3 veces más velocidad en reclutamiento†
Hasta
21% veces mayor retención†
Hasta
10 veces mayor reenganche de candidatos†
† Retroalimentación de clientes reales
Reclutamiento bajo demanda
Aumenta tu ancho de banda de contratación sólo cuando lo necesites.
Gestion de relación con candidatos (CRM)
Torre conecta a tu gente, datos e interacciones para ofrecer experiencias increíbles durante todo el recorrido utilizando IA y automatización.
Recluta programáticamente
Sin trabajo manual. Deja que la objetividad, los datos, y la automatización hagan el trabajo duro por ti - de manera rápida y precisa ¡Hola, reclutamiento programático!
9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
Algoritmos transparentes
No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.
Autoconstrucción de bases de datos de candidatos
Las empresas reparan sus fugas de embudo de adquisición de talento. Torre construye sus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.
Potentes ciclos de retroalimentación
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
Más de mil millones de candidatos
Accede a una de las mayores bases de datos de talento jamás creadas.
Match de empleos y candidatos usando niveles de proficiencia además de años de experiencia
A veces la experiencia no es más que tiempo invertido. Torre identifica candidatos con menos experiencia pero gran potencial.
Criterios altamente personalizables
Encuentra los candidatos que deseas, y que quieren ser buscados.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Cálculadora sencilla de salario
Determina qué ofrecer basándote en las expectativas salariales reales de millones de candidatos.
Vista previa de los candidatos que hacen match
A medida que determinas tus criterios, Emma te dará una muestra de candidatos que hacen match para confirmar que estás publicando tu trabajo correctamente.
Más de 15 canales para atraer candidatos
Ningún canal queda sin explorar. Torre identifica y activa docenas de canales de adquisición por ti automáticamente: referidos, alertas de empleo, notificaciones del bot reclutador, notificaciones push, email, WhatsApp, mensajes de texto, portales de empleo, LinkedIn, TikTok, Facebook, X, sourcing y más.
La IA reactiva la base de datos de candidatos de cada empresa
A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener sus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.
Atracción de candidatos con gamificación de referidos
Torre hace que sea fácil para tus colegas recomendar candidatos y ver quiénes son los mejores recomendando.
Importa tu base de datos de candidatos existente
En bloque o uno a uno, importa candidatos en cualquier parte de tu proceso de contratación.
La IA alerta a candidatos previos sobre nuevas vacantes
Torre identifica automáticamente candidatos en las bases de datos de las empresas y les notifica sobre nuevas vacantes que coinciden.
La IA descubre joyas ocultas en las bases de datos de las empresas
No se requieren búsquedas manuales. Deja que la IA sugiera automáticamente candidatos previos para nuevas vacantes.
Análisis de adquisición de candidatos
Información para optimizar el ROI de las inversiones en adquisición de candidatos.
Ofertas de empleo siempre abiertas
No es necesario republicar constantemente. Para las vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece publicaciones de trabajo que se pueden mantener abiertas permanentemente.
Filtrado automático de candidatos
Las empresas no necesitan revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
La IA te muestra los mejores candidatos
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
Descubrimiento automático de candidatos cercanos al equipo de contratación
La IA revela candidatos conectados a diferentes equipos o aquellos con los que diferentes equipos quieren conectar.
Selección automática de preguntas abiertas
La inteligencia artificial analiza y clasifica las respuestas de los candidatos a todas las preguntas de selección.
Envío automático de preguntas de selección a candidatos previos
Cuando una empresa agrega un nuevo requisito o pregunta de filtro, Torre automáticamente pide a todos los candidatos activos que la respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Fit cultural bidireccional
Torre analiza más de 40 rasgos de comportamiento profesional de forma científica y automática.
Informes detallados descargables para cada candidato
PDF descargables por candidato con resúmenes ejecutivos, matches, discordancias y detalles útiles de los candidatos.
App dedicada
Torre Messenger es una aplicación de mensajería dedicada totalmente integrada con los flujos de Torre.
Torre hace seguimiento automático en nombre de las empresas
Cuando las empresas envían mensajes a candidatos, Torre hace seguimiento en su nombre vía email, WhatsApp y SMS. Y lo mismo ocurre cuando la reclutadora de IA de Torre contacta al candidato.
Encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Al enviar encuestas de satisfacción automáticas a los candidatos, las empresas aprenden dónde mejorar.
Integración nativa con software existente de RRHH o ATS
WorkDay, SuccessFactors, Deel, Buk, y mucho más
Análisis potentes
Desde canales de adquisición hasta estadísticas de embudo, Torre entrega la información necesaria para tomar decisiones acertadas.
Modelo de Match laboral de Torre
Inteligencia artificial justa.
Estamos comprometidos con eso.
