Centro de ayuda de Torre

El genoma profesional es el currículum del mañana, hoy. Muestra tu experiencia, habilidades, intereses, rasgos de comportamiento, psicometría, recomendaciones, conexiones, referencias, portafolio y más, de una manera atractiva y atractiva.

Haz clic en tu avatar/foto de perfil en la esquina superior derecha del panel de Torre.ai, luego haz clic en tu nombre (que se muestra debajo de 'Tu genoma profesional'), o ve directamente a: https://torre.ai/_a/your-bio

1. Dirígete a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ubica la sección específica que desees actualizar, como 'Sobre mí', 'Résumé', etc.
3. Edita o agrega la información que necesites haciendo clic en los iconos correspondientes.
4. Guarda tus cambios.

Dirígete a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio 2. Asegúrate de que el modo 'Vista previa' esté desactivado. Si está habilitado, haz clic en el interruptor en la esquina superior derecha para desactivarlo. 3. Haz clic en el icono del lápiz junto a tu foto de perfil. 4. Elige el nuevo color y guarda tus cambios.

Dirígete a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio 2. Desplázate hasta la sección 'Résumé'. 3. Haz clic en el botón '+'. 4. Selecciona el tipo de experiencia que deseas agregar: Trabajos, educación, proyectos, premios, publicaciones. 5. Rellena la información requerida sobre tu experiencia. 6. Haz clic en 'GUARDAR' para confirmar tus cambios.

Dirígete a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio 2. Ve a la sección 'Résumé'. 3. Identifica la experiencia que deseas editar. 4. Haz clic en el ícono del lápiz para abrir el cuadro de diálogo de edición. 5. Edita lo que necesites. 6. Haz clic en 'GUARDAR' para confirmar tus cambios.

Para optimizar tu genoma profesional, haz clic en el botón 'OPTIMIZAR TU GENOMA' en la parte inferior de tu página de perfil. Esto te guiará a través de los pasos para que tu perfil sea más completo y atractivo para posibles empleadores. Nota: El botón no aparecerá si tu perfil ya está completo.

Mantener tu genoma completo y actualizado aumenta tus posibilidades de ser emparejado con las oportunidades de trabajo más relevantes.

La sección de psicometría muestra los resultados del test psicométrico de una persona. Estos tests evalúan su personalidad, habilidades cognitivas y estilo de trabajo, ayudando a comprender cómo piensan, sienten y se comportan en el entorno laboral. Esta información permite identificar su compatibilidad con un equipo y la cultura de la empresa, facilitando mejores coincidencias tanto para los candidatos como para las empresas. Obtén más información aquí: https://torre.ai/psychometrics

Puedes mejorar la precisión de tus rasgos de comportamiento de dos maneras:

1. Haz clic en 'VOLVER A HACER TU CUESTIONARIO DE RASGOS DE COMPORTAMIENTO' para actualizar tu autoevaluación.
2. Haz clic en 'INVITAR AMIGOS/COLEGAS A RESPONDER TU CUESTIONARIO' para obtener perspectivas externas que proporcionen una visión más equilibrada de tus rasgos.

Depende de qué quieras actualizar. Para la configuración de notificaciones y la visibilidad en motores de búsqueda, ve a la sección 'Preferencias': https://torre.ai/preferences. Para las preferencias de trabajo (tipo, compensación, ubicación, idioma y tamaño de organización), ve a la sección 'Buscar trabajos': https://torre.ai/app/search-job. Ahí puedes describir el cambio que quieres en el cuadro 'Refina tu búsqueda con IA', o editar cada filtro manualmente con su ícono de lápiz.

1. Ve a la página de 'Preferencias' o usa este enlace: https://torre.ai/preferences
2. En la sección de 'Configuración de notificaciones', ajusta la frecuencia de los correos de ofertas de empleo.

1. Ve a la página de 'Preferencias' o usa este enlace: https://torre.ai/preferences
2. En 'Configuración de notificaciones', elige tus canales preferidos: correo electrónico, mensajes de texto o notificaciones push.

Ve a la sección 'Buscar trabajos': https://torre.ai/app/search-job. 2. En 'Te interesa:', busca el filtro 'Compensación base' y haz clic en su ícono de lápiz. 3. En la ventana 'Elige oportunidades de tu interés', marca los tipos de oportunidad que te interesan: Tiempo completo, Trabajo flexible (medio tiempo, consultor, freelance o bajo demanda), o Pasantía. 4. Haz clic en 'COMPLETADO' para guardar los cambios. También puedes escribirlo directamente en el cuadro 'Refina tu búsqueda con IA' en la parte superior de la página, por ejemplo "también quiero trabajos freelance", y los filtros se actualizarán automáticamente.

Ve a la sección 'Buscar trabajos': https://torre.ai/app/search-job. 2. En 'Te interesa:', busca el filtro 'Compensación base' y haz clic en su ícono de lápiz. 3. Para cada tipo de oportunidad que hayas marcado (Tiempo completo, Trabajo flexible, Pasantía), verás el campo 'Compensación mínima deseada', donde puedes: elegir tu período de pago preferido (por año, por mes o por hora), seleccionar tu moneda, ingresar tu monto mínimo deseado, e indicar si estás abierto a beneficios adicionales como comisiones o participación accionaria. 4. Haz clic en 'COMPLETADO' para guardar los cambios.

Cuanto más específicas y detalladas sean tus preferencias, más personalizadas y precisas serán tus recomendaciones de trabajo.

Significa que tu genoma profesional (perfil) puede aparecer en motores de búsqueda como Google, permitiendo a reclutadores y empleadores encontrarte más fácilmente.

Sí. Puedes marcar la opción 'Eliminar genoma de los motores de búsqueda' en la página de 'Preferencias' para ocultar tu perfil de los resultados de búsqueda públicos. Nota: Torre.ai envía automáticamente una solicitud de eliminación a los motores de búsqueda, pero pueden tardar varios días en procesarla.

Mantener tu genoma visible aumenta tus posibilidades de ser encontrado por reclutadores y recibir más oportunidades de trabajo.

Tu perfil ya no aparecerá en los resultados de búsqueda públicos. Solo las personas con acceso directo a tu enlace de perfil podrán verlo.

Sí. Puedes actualizar tu preferencia de visibilidad en motores de búsqueda en cualquier momento en la página de 'Preferencias'.

El cuestionario de match cultural es una herramienta diseñada para analizar rasgos de comportamiento. Su propósito principal es ayudar a comparar candidatos con organizaciones o trabajos específicos para determinar la compatibilidad cultural. También se utiliza para descubrir similitudes y diferencias de comportamiento entre las personas.

El cuestionario consta de preguntas que evalúan 40 rasgos de comportamiento profesional y toma aproximadamente 5 minutos en completarse. Tú, como candidato, respondes una autoevaluación, y también puedes invitar a amigos o familiares para que respondan como observadores y así obtener un resultado más completo.

Si bien no hay una sección específica para subir certificados directamente, puedes agregarlos fácilmente vinculándolos a la experiencia relevante en tu genoma profesional. Sigue estos pasos:

1. Copia el enlace público de tu certificado o sube el archivo a un servicio de almacenamiento en la nube y comparte el enlace.
2. Dirígete a tu genoma y ve hasta la sección 'Résumé'.
3. Selecciona la experiencia (trabajos, educación, proyectos, etc.) a la que se aplique el certificado. Si aún no has agregado esa experiencia, hazlo primero.
4. Haz clic en el ícono del lápiz para editar y busca el campo 'Enlace relacionado'.
5. Pega el enlace del certificado allí y haz clic en 'GUARDAR' para confirmar los cambios.

Torre.ai no incluye una opción específica para seleccionar países para trabajos remotos. En su lugar, nuestro algoritmo detecta tu ubicación y te muestra empleos según tus preferencias (remoto, híbrido, presencial). Si una empresa está abierta a contratar de forma remota desde tu país o zona horaria, recibirás una notificación. Para explorar oportunidades en otros países, ve a la sección 'Buscar trabajos': https://torre.ai/search/jobs y filtra por 'Solo remotos'.

1. Dirígete a tu genoma profesional o utilice este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección 'Acerca de'.
3. Allí verás iconos relacionados con tu información de contacto, como correo electrónico y número de teléfono.
4. Haz clic en el ícono del lápiz junto al área de información de contacto.
5. Esto abrirá la interfaz de edición donde podrás añadir, editar o eliminar tus enlaces a redes sociales.
6. Guarda los cambios.

1. Dirígete a tu genoma profesional o utilice este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección 'Psicometría'.
3. Haz click en el botón 'IDENTIFICA TU CULTURA PROFESIONAL'.

1. Dirígete a tu genoma profesional o utilice este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección 'Psicometría'.
3. Haz click en el botón 'VUELVE A RESPONDER EL CUESTIONARIO DE TUS RAGOS DE COMPORTAMIENTO'.

1. Dirígete a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección 'Résumé'.
3. Haz clic en el ícono + en la esquina superior derecha de la sección 'Résumé'.
4. Selecciona la opción 'Pre-llenar cargando un résumé/cv'.
5. Elige si quieres importarlo desde LinkedIn o subir tu archivo de CV (.pdf, .doc o .docx).
6. Revisa la información importada y guarda los cambios. Importante: Si no ves la opción 'Pre-llenar cargando un résumé/cv', significa que tu perfil ya contiene experiencias. En ese caso, tienes dos opciones: - Opción A: Elimina primero cada experiencia con el icono de la papelera roja y, a continuación, sigue los pasos anteriores para importar tu nuevo currículum - Opción B: Edita o añade tus experiencias manualmente

Actualmente, en Torre.ai no es posible enlazar o sincronizar directamente tu cuenta con LinkedIn. Sin embargo, sí puedes importar tu experiencia laboral y educativa desde LinkedIn a tu genoma profesional.Para hacerlo, sigue estos pasos:

1. Dirígete a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección 'Résumé'.
3. Haz clic en el icono + en la esquina superior derecha de la sección 'Résumé'.
4. Selecciona la opción 'Pre-llenar cargando un résumé/cv'.
5. Elige la opción para importar desde LinkedIn.
6. Revisa la información importada y guarda los cambios. Importante: Si no ves la opción 'Pre-llenar cargando un résumé/cv', significa que tu perfil ya contiene experiencias. En ese caso, tienes dos opciones: - Opción A: Elimina primero cada experiencia con el icono de la papelera roja y, a continuación, sigue los pasos anteriores para importar tu nuevo currículum - Opción B: Edita o añade tus experiencias manualmente

Solo toma ~5 minutos.

Puedes compartir tus metas y objetivos profesionales en la sección 'Acerca de' de tu genoma, como parte de tu resumen profesional. Accede a tu genoma aquí: https://torre.ai/_a/your-bio

Para que alguien verifique tu experiencia laboral, sigue estos pasos:

1. Accede a tu genoma profesional: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Mantén el botón de ‘Vista previa’ desactivado para que puedas ver las opciones.
3. Dirígete a la sección ‘Résumé’ y busca la experiencia que deseas verificar.
4. Haz clic en el ícono de verificación que aparece en dicha experiencia laboral (tiene forma de escudo)
5. Sigue los pasos que te muestra la plataforma.

Debes hacerlo directamente desde tu cuenta de Google. Sigue estos pasos:

1. Ve a Google Account Permissions
2. Busca en la lista la app que diga Torre.ai
3. Haz clic sobre esa app
4. Selecciona 'Quitar acceso'
5. Confirma la acción

1. Accede a tu genoma profesional: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección ‘Psicometría’.

1. Accede a tu genoma profesional: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Ve a la sección ‘Reputación’.
3. Haz clic en la opción 'Ver todas las recomendaciones'.

Los candidatos no pueden ver tu información de contacto personal, como tu correo electrónico o número de teléfono. Sin embargo, sí pueden ver tu genoma profesional, que les ayuda a conocer más sobre la persona encargada de la contratación. Para ver cómo aparece tu genome a otras personas, activa el modo 'Vista Previa' haciendo clic en el interruptor ubicado en la esquina superior derecha.

1. Ve a tu genoma profesional: https://torre.ai/_a/your-bio.
2. Desplázate hasta la sección 'Contactar a [tu nombre] sobre'.
3. Haz clic en el ícono de lápiz para abrir la ventana 'Oportunidades'.
4. Desplázate hacia abajo, después de los campos de tipo de trabajo y compensación, hasta la sección 'Encontrar/Reclutar talento' y desmarca 'Encontrar candidatos'. Los cambios se guardan automáticamente.

Para actualizar la información de tu genoma profesional, deberás hacerlo manualmente siguiendo estos pasos:

1. Ve a tu genoma profesional o utiliza este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Mantén desactivado el botón de 'Preview' para ver las opciones de edición.
3. Edita la información con el ícono de lápiz o agrega información faltante con el ícono '+'.

Tus habilidades se identifican automáticamente a partir de la información de tu Genoma Profesional: nuestra IA analiza tu experiencia laboral y asigna cada habilidad al nivel de competencia que mejor corresponde con tus años de experiencia. Si crees que falta alguna habilidad o que no ha sido reconocida correctamente, actualiza las descripciones de tu experiencia laboral en la sección 'Résumé' para que sean lo más claras y detalladas posible, ya que esto ayuda al sistema a identificar habilidades adicionales y asignarles el nivel de competencia adecuado. Accede a tu genoma aquí: https://torre.ai/_a/your-bio

Sí. Torre admite muchas monedas, no solo el dólar (USD), así que no necesitas convertir nada. En el campo 'Compensación mínima deseada', usa el selector de moneda para elegir la tuya (por ejemplo CLP, COP, MXN, ARS, BRL o EUR) e ingresa el monto que quieres ganar en esa moneda. También puedes elegir el período de pago: por año, por mes o por hora para empleos de tiempo completo, por hora para trabajo flexible, y por mes para pasantías.

Combinamos 9 tipos de inteligencia artificial para evaluar 112 factores por candidato y trabajo, incluyendo habilidades técnicas y blandas, experiencia, psicometría, fit cultural, ubicación y más, generando un puntaje de compatibilidad de 0 a 100%. Además, es completamente transparente y libre de sesgos: el puntaje de match se calcula con 0% de sesgo por nombre, género, edad o raza, y es exactamente el mismo puntaje que ven candidatos y empresas.

La verificación no es obligatoria para tener un perfil en Torre. Te pedimos que verifiques experiencias específicas cuando son importantes para un trabajo al que aplicaste, para que tu perfil sea confiable para los reclutadores. Si no tienes a nadie que pueda verificar una experiencia, no hay problema.

Cualquier persona que haya trabajado contigo en esa experiencia y pueda confirmar lo que hiciste: un jefe, un compañero o un cliente. No necesita seguir trabajando en la empresa, y la empresa no necesita seguir existiendo. Si la experiencia fue como freelance o en tu propio negocio, pídele a un cliente que la verifique. No puedes verificar tu propia experiencia. Para enviar la solicitud, comparte aquí el nombre y el correo de la persona. Su perfil de LinkedIn es opcional.

Le enviamos un correo con un link a unas preguntas cortas sobre tu experiencia. Para responder, la persona crea una cuenta básica que solo se usa para esta verificación. Torre no la va a contactar en el futuro por esa cuenta. Te recomendamos avisarle antes para que reconozca el correo y responda rápido.

1. Pídele que revise su carpeta de spam o de promociones.
2. Revisa que el correo que nos diste sea correcto.
3. Si estaba mal, o todavía no lo encuentra, envíanos otro correo de esa persona, o el contacto de otra persona que pueda verificar esa experiencia.

Una verificación es una tercera persona confirmando que hiciste lo que dice tu perfil. Las experiencias verificadas aparecen en tu genoma profesional y les dan a los reclutadores más confianza en tu perfil que la información que registras tú mismo.

Cuando la persona responde las preguntas, aparece una insignia de verificado (un pequeño ícono de escudo) junto al título de esa experiencia en tu genoma profesional: https://torre.ai/_a/your-bio

1. Ve a tu genoma profesional: https://torre.ai/_a/your-bio
2. Asegúrate de que el modo 'Vista previa' esté desactivado.
3. Ve a la sección 'Résumé' y busca la experiencia que quieres eliminar.
4. Haz clic en el ícono rojo de papelera, en la parte inferior derecha de esa experiencia y confirma.

Cuando tu genoma está incompleto, aparece el botón 'OPTIMIZAR TU GENOMA' al final de tu perfil. Te guía por las secciones que faltan. Cuando tu genoma está completo, el botón desaparece: https://torre.ai/_a/your-bio

Torre todavía no tiene un campo para indicar que estás dispuesto a mudarte. Mantén tu ubicación donde vives hoy y menciona en tu bio que estás abierto a mudarte y a qué países o ciudades: https://torre.ai/_a/your-bio

Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros también te pueden enviar signals. Cuando envías un signal a una persona u organización, les notificas sobre tu interés de trabajar con ellos(as). Así:

• Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
• Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
• Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.

No, un Signal no es una postulación. Es simplemente una forma de expresar tu interés general en una persona u organización. Puedes usarlo para hacerles saber que estás abierto a futuras oportunidades o colaboraciones.

Utilizamos un sistema de invitación para asegurar que los trabajos que mostramos se ajusten perfectamente a tu perfil.

Debido a la gran cantidad de solicitudes, la aprobación puede tardar unos meses. No tenemos una fecha estimada, ya que el proceso depende de encontrar un trabajo que se ajuste perfectamente a tu perfil.

Para aumentar tus posibilidades de ser invitado a la búsqueda de trabajo, mantén tu genoma profesional completo y actualizado. Aquí tienes algunos consejos:

• Actualiza tu experiencia profesional y académica.
• Añade tus habilidades y vincúlalas a cada experiencia.
• Incluye todos los idiomas que hablas.
• Actualiza tus preferencias: https://torre.ai/preferences

Te enviaremos una notificación por correo electrónico tan pronto como tu solicitud sea aprobada o cuando tengamos un trabajo que se ajuste perfectamente a tu perfil. Mientras tanto, puedes seguir construyendo tu perfil para que estés listo cuando llegue el momento.

Puedes ir a la sección 'Tus aplicaciones'. Aquí está el enlace: https://torre.ai/postings/applications

Para eliminar una recomendación, sigue estos pasos:

1. Dirígete a tu genoma profesional o usa este enlace: https://torre.ai/_a/your-bio
2. En el menú de opciones de la izquierda, haz clic en ‘Résumé’.
3. Busca la experiencia laboral donde está la recomendación.
4. Haz clic en el nombre de la persona y luego haz clic el ícono de papelera para eliminar la recomendación.
5. Confirma que deseas eliminarla haciendo clic en el botón ‘Eliminar’

Esta opción te permite excluir habilidades u organizaciones para que no las tengamos en cuenta al enviarte sugerencias de trabajo que se ajusten a tus intereses y preferencias. Para excluir habilidades u organizaciones, sigue estos pasos:

1. Ve a la sección 'Buscar trabajos': https://torre.ai/app/search-job.
2. Desplázate hacia abajo hasta la sección 'No te interesa:'.
3. Haz clic en el botón '+'.
4. Elige 'Habilidad' para excluir una habilidad de tus matches, o 'Organización' para excluir una empresa.
5. Busca y selecciona la habilidad o la organización que deseas excluir. Los elementos excluidos aparecen como etiquetas en esta sección, y puedes eliminarlas en cualquier momento haciendo clic en la 'x' de la etiqueta.

Tienes tres formas sencillas de hacerlo:

1. Desde el trabajo: Si ya tienes el trabajo frente a ti, haz clic en 'Aplicar' y completa los pasos de preselección.
2. Búsqueda activa: Ve a la sección 'Buscar trabajo' (https://torre.ai/search/jobs), elige la posición de tu interés y postúlate directamente.
3. Recomendaciones: Si recibes una sugerencia mía o de mi equipo, sigue los pasos del mensaje que recibiste.

No. Tu solicitud es totalmente válida sin este paso. Invitar a tus colegas es opcional y ayuda a potenciar tu perfil.

No. Tu solicitud no se rechaza. Debido al alto volumen de talento que estamos recibiendo, el proceso de aceptación puede tomar un poco más de tiempo, pero tu perfil permanece activo y en revisión.

Revisa la sección 'Match y rank' de cada trabajo para identificar qué factores influyen en tu compatibilidad y qué partes de tu perfil puedes mejorar. Basándote en esto, asegúrate de mantener tu genoma profesional completo y actualizado para aumentar tus probabilidades de ser seleccionado y demostrar que cumples con los requisitos.

1. Ingresa a tus aplicaciones a través de este enlace: https://torre.ai/postings/applications
2. Haz clic en el trabajo de tu interés.
3. Una vez en él, haz clic en el botón 'COMENZAR PRE-SELECCIÓN' o 'TERMINAR PRE-SELECCIÓN' para responder las preguntas pendientes. Completar este paso asegura que la empresa reciba tu información completa y pueda considerar tu perfil para el trabajo.

Si ya aplicaste, el tiempo de contacto puede variar según los procesos internos de cada empresa. Para aumentar tus probabilidades de ser contactado, te recomiendo:

1. Completar las preguntas de preselección del trabajo. Este paso es clave para que la empresa te considere.
2. Revisar la sección 'Match y Ranking' para entender qué factores influyen en tu compatibilidad con el trabajo y qué partes de tu genoma puedes mejorar.
3. Mantener tu genoma profesional completo y actualizado. Puedes revisarlo aquí: https://torre.ai/_a/your-bio

Cuando vas a la sección 'Buscar trabajos' (https://torre.ai/search/jobs), los resultados ya están filtrados según tus preferencias (habilidades, expectativa salarial, ubicación, idioma, etc.). Si quieres ver más opciones, solo ajusta los filtros o tus preferencias. Además, mi equipo o yo te enviaremos recomendaciones basadas en esas preferencias.

Puedes verlo de 2 formas:

1. Desde la sección 'Tus aplicaciones': Ve a este enlace: https://torre.ai/postings/applications y debajo de cada postulación verás tu posición en el ranking.
2. Desde la publicación del trabajo: Ve a la sección 'Aplicantes' y podrás ver tu posición. Si quieres más detalles de cómo se calculó este valor, puedes revisar la sección 'Match y rank'. Importante: El ranking solo aplica para candidatos que aún no han sido revisados por la empresa. Si tu aplicación ya fue evaluada, no verás este valor.

Por el momento no es posible filtrar ni ordenar los trabajos por fecha de publicación. Actualmente, la plataforma prioriza mostrar trabajos relevantes según la compatibilidad de tu perfil y preferencias.

Significa que hay uno o más requisitos del trabajo que, según tu perfil actual, no se están cumpliendo. Para saber exactamente qué está afectando tu compatibilidad:

1. Haz clic sobre la ‘X’ roja que aparece en la publicación del trabajo.
2. Serás redirigido a la sección 'Match y Ranking'.
3. Allí podrás ver qué factores influyen en tu compatibilidad y qué puedes hacer para mejorarlos. Algunos factores están en tu control, como completar información faltante en tu genoma o agregar una habilidad que tengas pero no hayas registrado aún. Otros, como el nivel de experiencia requerido, puede que genuinamente no los cumplas por ahora, y eso también está bien saberlo. La sección 'Match y Ranking' te ayuda a entender exactamente en cuál caso estás.

Cuando el estado de tu aplicación aparece como "Revisado", significa que el administrador del trabajo ya ha revisado tu genoma profesional y demás información relevante como tus respuestas a las preguntas de preselección. Es un paso positivo. Si no has recibido más actualizaciones después de este estado, tienes un par de opciones para obtener más información:

• Opción 1 (Recomendada): Puedes enviar un mensaje directo al administrador de la vacante para obtener una respuesta más rápida y personalizada. Ten en cuenta que esta función requiere una suscripción a Torre Pro, la cual puedes adquirir aquí: https://torre.ai/checkout/torre-pro.
• Opción 2: Puedes dejar un comentario público en la publicación del trabajo de forma gratuita. Sin embargo, ten en cuenta que las respuestas por este medio pueden tardar un poco más.

No, nada de eso se puede omitir. Todos los pasos de la preselección son obligatorios y tu aplicación no queda completa hasta que los respondas todos. Según la vacante, eso incluye tu expectativa salarial, ubicación, fluidez en un idioma, habilidades y detalles de tu experiencia, documento de identidad, y las preguntas que agregó la empresa, incluidas las grabaciones de video o audio. Eso sí, no tienes que terminarla de una sola vez. Puedes retomarla cuando te quede mejor.

Tu ranking muestra en qué posición estás entre los candidatos que el reclutador todavía no ha revisado. Es el mismo ranking que ve el reclutador. Es dinámico: cambia cuando aplican nuevas personas y cuando se revisan candidatos.

Torre infiere tu nivel a partir de los trabajos y proyectos donde usaste esa habilidad. Para respaldar un nivel más alto, actualiza las descripciones de tus experiencias explicando cómo usaste la habilidad, de qué eras responsable y qué resultados lograste: https://torre.ai/_a/your-bio

Sí. Crear tu perfil, buscar trabajo y aplicar es gratis. Torre Pro es una suscripción opcional (USD 4.99 al mes) que te da acceso anticipado a trabajos compatibles, más visibilidad en tu perfil y mensajes directos con los administradores del trabajo: https://torre.ai/checkout/torre-pro

No. Torre nunca te cobra por aplicar a un trabajo ni por ser contratado. Si alguien te pide dinero para avanzar en un proceso de selección (por capacitación, equipos, una verificación de antecedentes o cualquier otro cobro), no pagues y repórtanoslo aquí con el link del trabajo.

Revisamos las publicaciones antes de compartirlas en la plataforma. Aun así, ten cuidado si un empleador te pide pagar, compartir datos bancarios o contraseñas, o mover la conversación a un canal no oficial antes de una entrevista. Si algo te parece sospechoso, repórtanoslo aquí con el link del trabajo.

Puedes revisar el estado de todas tus aplicaciones en https://torre.ai/postings/applications. Cuando un reclutador avance contigo en el proceso, te contactará directamente.

Los empleadores ven tu genoma profesional, tu perfil de Torre, en lugar de un archivo de CV. Todo lo que agregas durante la preselección se guarda automáticamente en tu genoma, así que mantenerlo completo y actualizado es la mejor forma de mostrar tu experiencia: https://torre.ai/_a/your-bio

Abre el trabajo, haz clic en los tres puntos (⋮) junto a la barra "Aplicación entregada" en la parte inferior y selecciona "Retirar aplicación". Si cambias de opinión, puedes volver a aplicar al trabajo.

Solo algunas. Puedes ver las preguntas de la empresa en la sección "Preguntas para aplicantes": abre el trabajo y haz clic en "Preguntas para aplicantes" en el menú de la izquierda. Las demás preguntas de preselección no se pueden ver antes porque dependen de qué tan completo esté tu genoma: mientras más completo, menos preguntas. Todo lo que respondes se guarda automáticamente en tu genoma: https://torre.ai/_a/your-bio

No. Cada pregunta define cómo se responde: si pide audio, respondes con audio, y si pide video, respondes con video.

No, no puedes editar tus respuestas a las preguntas de la empresa (las que aparecen en la sección "Preguntas para aplicantes") después de enviarlas. Pero si editas tu genoma profesional, los cambios se reflejan en el pipeline del reclutador: https://torre.ai/_a/your-bio

No, puedes aplicar a cualquier trabajo. Ten en cuenta que si no eres un match, tus probabilidades de que la empresa te revise son menores.

Utilizamos un método de inicio de sesión seguro y sin contraseña. Simplemente ingresa tu dirección de correo electrónico y te enviaremos un código de verificación de un solo uso desde torre@torre.ai. Ingresa ese código para acceder a tu perfil.

Ve directamente a https://accounts.torre.ai/user y sigue estos pasos:

1. Haz clic en ‘EDITAR’ en la parte inferior de la página.
2. Actualiza los campos que requieras.
3. Haz clic en ‘GUARDAR’ para aplicar los cambios. La información de tu cuenta se actualizará de inmediato. Para cambios de correo electrónico, es posible que debas verificar la nueva dirección.

Ve a tu genoma profesional y haz clic en el icono del lápiz que se encuentra debajo de tu foto actual para subir una nueva.

1. Ve a https://accounts.torre.ai/user/
2. Desplázate hacia abajo para ver el botón 'ELIMINAR CUENTA'.

El código de verificación se envía desde el correo torre@torre.ai

1. Haz clic en tu avatar/foto de perfil en la esquina superior derecha de la pantalla.
2. Desplázate hacia abajo hasta ver 'English (en)' o 'Español (es)' con un ícono de bandera.
3. Haz clic en la bandera y selecciona tu idioma preferido entre las opciones disponibles.

Cada vez que realices una compra, recibirás automáticamente un correo electrónico con la factura correspondiente. Ten en cuenta que el correo será enviado a la dirección utilizada al momento de realizar la compra.

Puedes enviarle este enlace a tu amigo para que cree una cuenta en Torre.ai: https://torre.ai/. Luego, solo tendrá que hacer clic en el botón 'Acceder' y seguir los pasos que le indique la plataforma.

Puedo asistirte con preguntas relacionadas con cómo trabajo y mis procesos operativos. Ya seas un candidato buscando oportunidades o un reclutador en busca de talento, estoy feliz de guiarte sobre lo que puedo hacer. Para ayudarte mejor, cuéntame qué te trae por aquí hoy: Si eres una empresa:

• Conoce los servicios de Torre
• Cómo crear y publicar un trabajo
• Cómo atraer candidatos a tu trabajo Si eres un candidato:
• Recibir ayuda para postular a trabajos y responder preguntas de preselección
• Configurar tus preferencias (tipo de trabajo, salario, ubicación, trabajo remoto, etc.)
• Aprender cómo usar la plataforma para conseguir el trabajo que deseas O simplemente:
• Preguntarme cualquier otra cosa que quieras consultar Entonces, ¿en qué puedo ayudarte hoy?

Los mensajes directos con los administradores del trabajo son parte de Torre Pro: https://torre.ai/checkout/torre-pro. Sin Torre Pro, el reclutador te contactará si tu aplicación avanza, y puedes revisar su estado en https://torre.ai/postings/applications

No, Torre solo tiene modo claro.

Una vez publiques tu trabajo en Torre.ai, esta se incluirá automáticamente y de forma gratuita en el Torre Job Network, asegurando que tu oferta sea visible para cualquier persona que busque oportunidades relevantes. Si necesitas más candidatos, puedes activar el servicio Torre Reach para ampliar tu alcance y atraer hasta 20 veces más postulantes.

Tienes varias formas de empezar a atraer candidatos en Torre:

• Publica tu trabajo y se compartirá automáticamente en la Torre Job Network: los profesionales que hagan match serán invitados a postular de forma gratuita.
• Deja que yo, Emma de Torre, atraiga hasta 20 veces más candidatos (incluyendo candidatos pasivos) que hagan match con tu publicación mediante el servicio pagado Torre Reach. Conoce más aquí: https://torre.ai/reach
• Deja que la IA de Torre busque candidatos que hagan match (incluyendo candidatos pasivos) con Torre Headhunt; tú eliges a cuáles contactar, y yo me encargo de contactarlos y evaluarlos: es gratis cuando la búsqueda es en tu propia base de candidatos, y de pago cuando es en la base de más de 1,000 millones de candidatos de Torre. Conoce más aquí: https://torre.ai/headhunt
• Comparte tu trabajo en otras plataformas gratuitas para ampliar tu alcance y recibir más postulaciones.

Para ver los trabajos que has publicado, haz clic en la pestaña 'Tus trabajos' en la barra de navegación superior. Verás tres pestañas:

• Borradores – trabajos guardadas para completar más tarde.
• Publicadas – trabajos activos que están recibiendo postulaciones.
• Cerradas – trabajos que ya no aceptan postulaciones. Selecciona la pestaña correspondiente para encontrar tu publicación. Para abrir y revisar un trabajo específico, haz clic en el ícono de un cuadrado con una flecha ubicado en la esquina superior derecha de la tarjeta del trabajo. Esto te llevará a la página con los detalles completos de la publicación, donde podrás revisarla y administrarla.

Para crear un nuevo trabajo, simplemente sigue este enlace para comenzar: https://torre.ai/s/8FWUlPxIHJ. ¡Es rápido, sencillo y fácil de completar!

En cada trabajo encontrarás las siguientes opciones: Publicación – modificar los detalles del trabajo. Compartir – difunde tu trabajo en diferentes plataformas. Candidatos – revisar y gestionar postulantes. Estadísticas – consultar métricas de rendimiento. Torre Reach — déjame, Emma, promocionar tu trabajo para atraer candidatos.

Para cerrar una publicación de trabajo:

1. Ve a 'Tus trabajos' y abre el trabajo que quieres cerrar.
2. En la pestaña 'Detalles', desplázate hasta el contador 'Cierra en', justo debajo de los detalles del trabajo.
3. Haz clic en 'EXTENDER/CERRAR' junto al contador, luego selecciona 'CERRAR PUBLICACIÓN'. Cerrar un trabajo detiene las nuevas postulaciones. No lo elimina, así que tus candidatos y datos siguen disponibles. Si solo necesitas más tiempo, usa ese mismo botón para extender la fecha de cierre.

Sí, la mayoría de los campos son editables con los íconos de lápiz: Información básica – título, organización, tipo, compensación, ubicación. Descripción – responsabilidades y detalles del rol. Requisitos – habilidades, experiencia, idiomas. Duración – cambiar de “Abierta indefinidamente” a un periodo específico. También puedes usar "Vista previa" para ver cómo los candidatos verán tu trabajo.

Para ayudarte a asegurar que tu trabajo esté lista para publicarse en el Torre Job Network, te recomiendo realizar una revisión final rápida para evitar problemas comunes que puedan impedir su avance. Por favor, asegúrate de lo siguiente:

1. Tu perfil de Torre esté completo y actualizado
2. La información de tu empresa esté correctamente diligenciada
3. El trabajo cumpla con nuestros términos y condiciones Tomarte un momento para revisar estos puntos te ayudará a continuar sin inconvenientes. Déjame saber si necesitas alguna asistencia.

Sí. Cuando cierras una vacante en Torre.ai, la publicación se desactiva en todas las bolsas de empleo externas en las que se había publicado anteriormente.

Cuando publicas tu trabajo, automáticamente se publica de manera gratuita en el Torre Job Network. Si deseas llegar a más candidatos, puedes:

• Explora Torre Reach para potenciar esa publicación y recibir hasta 20 veces más postulantes.
• Explora Torre Headhunt: la IA de Torre busca candidatos que cumplan con tus criterios, tú eliges a cuáles contactar, y yo me encargo de contactarlos y evaluarlos por ti, incluso sin que necesiten postular.
• Hacer clic en el botón “Compartir” en tu trabajo para descubrir opciones adicionales de difusión.

Un candidato pasivo es alguien que no está buscando activamente un nuevo puesto, generalmente porque ya se encuentra en una posición estable, pero que podría interesarse si se le presenta una oportunidad atractiva. Este tipo de perfil requiere un enfoque más estratégico, por lo que utilizo mensajes personalizados y un seguimiento constante para convertirlos en postulantes para tu trabajo.

Puedes publicar todos los anuncios que necesites. Es completamente gratis.

Sí, puedes configurar los filtros de ubicación directamente en tu trabajo. Esto ayudará a que el sistema priorice a los candidatos de los países que selecciones.

Sí, Torre es un sistema de match, por lo que cada habilidad e idioma requeridos actúan como un filtro activo. Si un candidato no cumple estos requisitos, el sistema lo identificará como no compatible o potencialmente compatible, dependiendo de su puntuación en otros factores. Esto significa que cuantas más habilidades e idiomas requeridos añadas, más reducido será el grupo de candidatos cualificados.

No te preocupes, estoy aquí para ayudarte a verificar tu cuenta y poder publicar tu trabajo. Tienes dos formas de verificar tu cuenta:

• Verificación de correo
• Verificación de ID Si eliges la verificación de correo, asegúrate de que el dominio que ingreses coincida con el de tu correo de la compañía. De lo contrario, debes verificar tu ID. Si eliges la verificación de ID, el proceso es rápido y seguro. Solo sigue los pasos para validar tu cuenta con tu ID y podrás publicar esta y todos los trabajos que quieras sin inconvenientes.

Sí, es seguro. La verificación de tu identificación es un proceso que se realiza una sola vez y tu información nunca se almacena. Se realiza a través de un proveedor certificado que confirma tu identidad de manera segura.

La sección 'Conoce al equipo' se encuentra dentro de cada trabajo, en el panel izquierdo de contenido.

Sí. Al hacer clic en 'Descartar' y seleccionar una razón en la ventana que se abre, el candidato recibe automáticamente una notificación de Torre.ai informándole que no fue seleccionado, junto con esa razón. La notificación es estándar; solo puedes personalizar la razón del descarte.

En Torre.ai, los trabajos solo se pueden cerrar, no eliminar. Para hacerlo:

• Ve a la sección 'Tus trabajos' y selecciona el trabajo que quieres cerrar.
• Haz clic en el ícono de lápiz junto a la fecha de cierre.
• Selecciona 'Cerrar publicación'.

1. Ve a 'Tus trabajos' desde el menú principal.
2. Haz clic en la pestaña 'Publicados' o 'Cerrados', según el estado del trabajo, y selecciona la publicación a revisar.
3. Haz clic en 'Candidatos'.
4. En la columna 'Applicantes', encontrarás la sección 'Matching' con los aplicantes que mejor coinciden con tu oferta.
5. Haz clic en el nombre de cada persona para revisar más detalles sobre su perfil, experiencia y compatibilidad.

1. Ve a tu publicación en Torre.ai.
2. Busca la sección de compensación.
3. Haz clic en el icono del lápiz para editar la información.
4. Establece la compensación base en 0; a continuación, desplázate hacia abajo hasta la sección de comisiones y añade un ejemplo de cuánto podría ganar un miembro del equipo con un alto rendimiento a través de las comisiones.

1. Haz clic en tu foto de perfil en la esquina superior derecha para abrir el menú.
2. En la sección 'Tus equipos y compañías', selecciona la empresa que deseas eliminar.
3. Desplázate hacia abajo hasta la sección 'Admins'.
4. Haz clic en el ícono del lápiz para editar la lista de administradores.
5. Haz clic en el ícono de la papelera junto a tu nombre para eliminarte como administrador.

Sí. Cuando cierras una vacante en Torre.ai, la publicación se desactiva en todas las bolsas de empleo externas en las que se había publicado anteriormente.

Puedes permitir que la IA clasifique candidatos automáticamente según los criterios de evaluación que definas en las preguntas de filtrado. Esta opción solo está disponible para preguntas abiertas, ya sean escritas o de audio/video. Así se hace:

1. Abre la vacante que deseas revisar.
2. En el menú lateral izquierdo, haz clic en 'Preguntas para los aplicantes'.
3. Busca la pregunta que deseas editar y haz clic en el ícono de lápiz.
4. Desplázate hacia abajo hasta la sección 'Propósito' y selecciona: 'Usar como factor de clasificación'.
5. En la sección 'Expectativa de la respuesta', completa las preguntas relacionadas con lo que sería una buena o mala respuesta. Sé lo más explícito posible. Incluye la experiencia, habilidades, comportamientos, estilo de comunicación o expectativas de idioma que quieres que la IA considere al evaluar candidatos. Mientras más específicos sean tus criterios, más precisa será la clasificación de candidatos por parte de la IA.
6. Haz clic en 'Listo' para guardar los cambios.

1. Ve a tu trabajo en la sección 'Tus trabajos'.
2. En el menú izquierdo, haz clic en 'Preguntas para los aplicantes'.
3. Haz clic en el botón 'AGREGAR PREGUNTA'.
4. Selecciona el tipo de pregunta que mejor se adapte a tus necesidades: - Sí/No: Útil para filtrar aplicantes automáticamente. - Opción múltiple: Útil para filtrar aplicantes automáticamente. - Casillas de verificación: Útil para conocer mejor a los aplicantes. - Abierta (respuesta escrita): Útil para filtrar o conocer mejor a los aplicantes. Ideal para recopilar enlaces, URLs de portafolio o información escrita específica. - Abierta (respuesta en video/audio): Útil para conocer mejor al aplicante más allá de lo escrito.
5. Escribe tu pregunta y guárdala.

¡Sí! Torre es una plataforma global, por lo que puedes publicar trabajos abiertos a candidatos de cualquier país. Al crear tu trabajo, selecciona el tipo de ubicación que mejor se adapte a tus necesidades: elige 'Remoto' si estás abierto a candidatos de cualquier lugar, 'Híbrido' para una combinación, o 'Presencial' si el rol requiere presencia física en un lugar específico. Si contratas de forma remota pero quieres limitar los candidatos a ciertos países o zonas horarias, puedes configurar los filtros de ubicación directamente en el trabajo. Esto ayuda a nuestra IA a encontrar los candidatos ideales para tu trabajo.

Para reabrir un trabajo cerrado:

1. Ve a la sección 'Tus trabajos'.
2. Abre la pestaña 'Cerrados' y busca el trabajo que quieres reabrir.
3. Haz clic en el ícono de apertura en la esquina superior derecha de la tarjeta del trabajo.
4. Haz clic en el botón 'REABRIRLA', y tu trabajo volverá a estar activo.

Para descartar a un candidato:

1. Ve a 'Your openings' y busca el trabajo.
2. Haz clic en 'CANDIDATES' para abrir el pipeline.
3. Haz clic en la tarjeta del candidato que quieres descartar.
4. Haz clic en 'DESCARTAR' y selecciona la razón principal (por ejemplo, falta de habilidades o experiencia, falta de fluidez en el idioma, ubicación no compatible). El/la candidato(a) será informado(a), incluyendo la razón que proporciones, y luego se moverá a la columna 'Descartados'.

No hay opción para pausar, pero puedes cerrar el trabajo y volver a abrirlo cuando quieras recibir candidatos otra vez. Tus candidatos se mantienen en tu pipeline.

Los Miembros del Equipo no gestionan el trabajo; representan al equipo futuro ante los candidatos. Sus rasgos de comportamiento se incluyen en el cálculo del Match Cultural. También pueden ser designados como líderes para destacar su rol dentro del equipo.

Ve a la sección 'Conoce al equipo' de tu publicación. Allí puedes agregar:

• Líderes del trabajo, para que los candidatos puedan ver con quiénes estarían trabajando.
• Admins del trabajo, quienes pueden ayudarte a gestionar el trabajo editando la publicación, revisando candidatos y realizando otras tareas administrativas. Para agregar cualquiera de ellos, haz clic en el ícono del lápiz y busca a la persona que deseas incluir.

Los administradores tienen los mismos permisos que el creador del trabajo. Pueden:

• Editar detalles de la publicación (habilidades, compensación, etc.)
• Gestionar preguntas de selección
• Acceder y administrar el flujo de candidatos
• Mover candidatos entre etapas o descalificarlos
• Configurar mensajes automáticos En resumen, los administradores pueden realizar todas las tareas de gestión del trabajo y de candidatos.

Sigue estos pasos para agregar un nuevo administrador a tu trabajo:

1. Ve a la sección 'Conoce al equipo' de tu publicación y luego desplázate hasta 'Admins del trabajo'.
2. Haz clic en el ícono de lápiz.
3. Busca a la persona que deseas agregar y selecciónala. Si no tiene una cuenta en Torre, también puedes invitarla usando su correo electrónico. El miembro del equipo recibirá un correo para ser administrador del trabajo. Deberá aceptar la invitación y seguir los pasos indicados.

No es posible eliminarte como administrador de tu propia oferta de trabajo.

Tienen funciones diferentes y cada uno cumple un rol clave:

• Administradores (Admins): Pueden editar el trabajo, revisar candidatos y utilizar todas las funcionalidades de Torre.
• Miembros del equipo (Team Members): Se enfocan en mostrar la cultura y personalidad del equipo. Aparecen en el trabajo para que los candidatos puedan conocer al equipo, y sus pruebas psicométricas contribuyen al puntaje de Cultural Match.

Haz clic en el botón 'Candidatos' en la barra de navegación izquierda de tu trabajo. Esto te llevará a tu flujo de candidatos, donde podrás ver y gestionar todas las etapas del proceso de reclutamiento.

Para ver únicamente a los candidatos que han completado el pre-screening, ve a la parte superior de la columna Candidatos y marca la casilla “Mostrar solo candidatos con pre-screening completado”. Al hacerlo, la lista se filtrará para mostrar solo los que hayan terminado el pre-screening.

1. Ve a la sección de candidatos de tu trabajo.
2. En la columna Invitados manualmente, haz clic en “Invitar candidatos a postularse.”
3. Desde allí, puedes: - Buscar a una persona por nombre o correo electrónico y enviarle una invitación directa. - Copiar y compartir el enlace generado para que puedan postularse directamente.

Haz clic en la aplicación de cualquier candidato dentro del sector de candidatos. Allí podrás:

• Revisar sus habilidades y experiencia.
• Ver sus respuestas a las preguntas de filtro.
• Consultar su reputación y su porcentaje de Match.
• Acceder a los resultados psicométricos.

Gestiona fácilmente a tus candidatos con estas acciones disponibles en tu pipeline:

• Mover candidatos entre etapas para un mejor seguimiento de su progreso.
• Enviar mensajes automáticos para agilizar la comunicación.
• Descartar candidatos automáticamente para mantenerlos informados sobre el estado de su proceso. ¿Quieres que te explique en detalle alguna de estas acciones?

Puedes contactar a los aplicantes de dos maneras:

• Mensajes automáticos: Son mensajes automáticos que puedes configurar para cada columna de tu pipeline, según tus necesidades. Esta función está incluida en la suscripción a Torre OS. Cada suscripción a Torre OS incluye una prueba gratuita para un solo trabajo, así que, si aún no la has utilizado, puedes probarla.
• Chat de Torre Messenger: Encontrarás un botón de mensaje en el perfil de cada candidato, que te permite escribirles directamente a través de la app. Si quieres aprender más sobre otros métodos de contacto, solo avísame.

Los genomas de equipo representan el perfil de tu organización o equipo. En ellos se muestran:

• Habilidades y capacidades colectivas.
• Rasgos conductuales (psicometría).
• Miembros del equipo y sus roles. Los administradores pueden editar la información, agregar o eliminar miembros y gestionar la presencia del equipo en Torre.ai.

Sigue estos pasos:

1. Haz clic en tu avatar (esquina superior derecha).
2. Selecciona Tus equipos y empresas.
3. Verás todos los genomas de equipo con los que estás asociado.
4. Haz clic en el equipo que quieras ver o administrar.
5. Serás dirigido a la página de ese genoma de equipo. ¿Quieres crear uno nuevo? Usa la opción Reclamar o crear un genoma de equipo/empresa en el mismo menú desplegable.

Dentro del genoma de tu equipo puedes gestionar:

• Acerca de: actualizar descripción, logo e información general.
• Personas: ver miembros, agregar nuevos, reorganizarlos por arrastrar y soltar, y gestionar líderes/administradores.
• Psicometría: ver los rasgos y la cultura colectiva del equipo.
• Habilidades comunes: destacar las habilidades compartidas por el equipo.
• Trabajos: revisar todas las publicaciones creadas por el equipo. En cada sección encontrarás íconos de lápiz para realizar cambios.

1. Abre el genoma de tu equipo.
2. Haz clic en Personas en el panel lateral izquierdo. Para agregar miembros: a. Haz clic en el ícono de lápiz junto a Miembros del equipo. b. Busca y selecciona a la persona. c. Asigna su rol. Para eliminar miembros: a. Busca al miembro en la lista. b. Usa el menú de opciones para quitarlo.

El genoma de tu equipo incluye información cultural y conductual. Para verla:

1. Ingresa a la pestaña Psicometría.
2. Revisa los rasgos medidos en diferentes escalas. Estos rasgos se basan en los perfiles de los miembros del equipo y ayudan a comprender la dinámica interna, además de mostrar tu cultura a posibles candidatos.

Para editar el genoma de un equipo, debes figurar como administrador. Así es como puedes verificarlo:

• Ve a la sección People en e genoma de equipo y revisa si apareces como administrador.
• Si no estás listado como admin, desplázate hasta la parte inferior de la pantalla y utiliza la opción “Reclamar este genoma”. Esto enviará una solicitud y se te otorgará acceso al genoma de la empresa.

Sigue estos pasos para darle a alguien más acceso de administrador a tu genoma de empresa:

1. Ingresa al genoma de tu equipo.
2. En el panel lateral izquierdo, haz clic en Personas.
3. Desplázate hasta la sección Administradores.
4. Haz clic en el ícono de lápiz.
5. Busca a la persona que quieras asignar como administrador.
6. Selecciónala y confirma.

Para eliminar a un administrador de tu trabajo, sigue los siguientes pasos:

1. Ve a la sección 'Conoce al equipo' de tu publicación.
2. En 'Admins del trabajo', haz clic en el ícono de lápiz.
3. Busca a la persona que quieres eliminar y haz clic en el ícono de basura junto a su nombre.

Ve a la sección Candidatos de tu oferta de trabajo. En la columna Aplicantes, verás a los candidatos ordenados y puntuados según qué tan bien cumplen con los filtros establecidos en tu oferta. Haz clic en el nombre de cada candidato para acceder a la siguiente información:

• Perfil del candidato, habilidades e intereses, reputación.
• Experiencia, línea de tiempo y résumé.
• Ranking, match, respuestas a preguntas de preselección y resultados de pruebas psicométricas.

Torre no realiza tests técnicos, pero puedo ayudarte a validar las habilidades y experiencia de los candidatos de diferentes maneras. Por ejemplo, puedo usar preguntas de filtro para evaluar conocimientos técnicos, realizar tests psicométricos, recopilar autoevaluaciones e incluso solicitar referencias de terceros que respalden sus perfiles. Si lo prefieres, también puedes agregar tus propios tests técnicos o enlaces externos directamente en tu proceso de selección. De esta manera, cuando avances a los candidatos en el proceso, los tests se enviarán automáticamente, haciendo que la evaluación sea fluida y eficiente.

Para una mejor experiencia del candidato, todas las solicitudes deben completarse directamente a través de Torre. Los datos muestran que los pasos adicionales en el proceso de aplicación pueden reducir significativamente la tasa de candidatos que completan el proceso, por lo que mantener todo en Torre tiende a darte mejores resultados y más aplicaciones completadas.

Configurar tus mensajes automáticos es muy fácil. Ve a la sección de candidatos, donde encontrarás un ícono de tres puntos en cada columna. Haz clic en el ícono de la columna donde quieras establecer el mensaje automático y utiliza etiquetas para personalizarlo según tus necesidades. Recuerda que solo los candidatos que lleguen a esa columna recibirán el mensaje.

El perfil de cada candidato se puede descargar individualmente desde tu pipeline, lo que te permite revisar y gestionar cada perfil en detalle. Así es como puedes hacerlo:

1. Haz clic en la aplicación del candidato que deseas descargar.
2. En la esquina superior derecha de la pantalla, selecciona la opción “Descargar perfil”. Si deseas un PDF con más información, también puedes descargar el resumen del puntaje de coincidencia del candidato en la sección ‘Match’. ¡Y eso es todo! De esta manera, podrás acceder y organizar la información de cada candidato de forma sencilla y eficiente.

Para reportar la contratación, ve a la sección de Candidatos dentro de tu trabajo, donde podrás ver las diferentes etapas de tu proceso de selección. Allí solo necesitas arrastrar la aplicación del candidato hasta la columna de “Contratado”. Si el proceso ya finalizó, también te recomiendo cerrar el trabajo. Puedes hacerlo directamente desde la publicación. Si necesitas ayuda con alguno de estos pasos, aquí estoy para acompañarte.

Para ver la información de contacto de un candidato, sigue estos pasos:

1. Ve al trabajo que deseas revisar.
2. Haz clic en la pestaña 'Candidatos' para ver todos los postulantes.
3. En la tarjeta del candidato, haz clic en el ícono de 'Mensajes' para abrir el panel de conversación.
4. En la parte superior del panel encontrarás la información de contacto del candidato, incluyendo su correo electrónico, número de teléfono, perfiles en redes sociales y un enlace de WhatsApp para contactarlo directamente.

Si quieres tener acceso de administrador a un Team Genome, así es como puedes hacerlo:

1. Haz clic en tu avatar (esquina superior derecha).
2. Ve a “Tus equipos y empresas”.
3. Ahí verás todos los Team Genomes en los que estás incluido.
4. Selecciona el equipo que quieras ver o administrar.
5. Serás llevado a la página del Team Genome de ese equipo. ¿Quieres crear uno nuevo? Solo usa la opción “RECLAMAR O CREAR UN TEAM/COMPANY GENOME” en el mismo menú desplegable.

Ve a la sección 'Candidatos' en el menú izquierdo de tu trabajo. En la columna 'Applicantes', verás a todos los candidatos que han aplicado, ordenados por su ranking. Aunque no hay una fecha exacta de aplicación disponible, la tarjeta de cada candidato muestra su última actividad, que puede darte una idea general de qué tan reciente fue su interacción.

En cuanto publicas tu trabajo, se lista automáticamente en el Torre Job Network de forma gratuita y los candidatos pueden comenzar a aplicar de inmediato. Si quieres atraer hasta 20 veces más candidatos, puedes activar Torre Reach y yo me encargo de buscarlos por ti: https://torre.ai/reach

Sí, el genoma de tu equipo incluye información cultural y de comportamiento que se toma en cuenta para el fit con los candidatos.

1. Agrega personas de tu empresa como Miembros del Equipo en tu publicación, desde la sección 'Conoce al equipo', y pídeles que completen su cuestionario de rasgos de comportamiento para que su información pueda medirse.
2. Ve a la pestaña de Psicometría en el genoma de tu equipo para ver los rasgos medidos en escalas. Estos rasgos se basan en los perfiles individuales de los miembros y te ayudan a entender la dinámica del equipo mientras muestras a los candidatos una imagen precisa de tu cultura. Mientras más miembros agregues y completen el test, más completa será esta imagen.

Sí, con los mensajes automáticos. Puedes configurar un mensaje para cada etapa de tu pipeline de candidatos, y se envía a todos los candidatos que llegan a esa etapa.

Torre Reach es un servicio que te ayuda a atraer hasta 20 veces más candidatos para tus trabajos. Simplemente, establece un presupuesto diario, y yo, Emma, agente de talento con IA, promocionaré automáticamente tu trabajo a los candidatos más adecuados, incluso a los pasivos, haciendo que sea más rápido y fácil cubrir tus puestos. Puedes encontrar más información aquí: https://torre.ai/reach

Una vez actives el servicio, me encargo automáticamente de:

• Buscar en una base de datos de más de mil millones de profesionales a los candidatos que mejor se ajusten a tu perfil.
• Compartir tu trabajo en los tableros de empleo, comunidades en línea y redes sociales más relevantes.
• Enviar mensajes a algunos candidatos e incluso postular en su nombre. Recibirás alertas cuando haya candidatos listos para revisar, junto con un informe diario de resultados. Puedes ajustar los criterios de tu trabajo en cualquier momento, y el proceso continuará automáticamente hasta que decidas detenerlo. Más información: https://torre.ai/reach

¡Por supuesto! Puedes actualizar o ajustar los requisitos de tu trabajo en cualquier momento. Tendré en cuenta esos cambios al atraer candidatos, poco después de que los realices.

Sigue estos pasos para activar Torre Reach:

1. Ve al trabajo en la que deseas activar Reach.
2. Haz clic en el ícono de cohete llamado Torre Reach en el lado izquierdo de la pantalla.
3. Configura tu presupuesto diario, la duración y elige si quieres enfocarte en volumen o en candidatos pasivos.
4. Sigue las instrucciones en pantalla para completar el pago.

Sigue estos pasos para activar Torre Reach:

1. Ve al trabajo en la que deseas activar Reach.
2. Haz clic en el ícono de cohete llamado Torre Reach en el lado izquierdo de la pantalla.
3. Configura tu presupuesto diario, la duración y elige si quieres enfocarte en volumen o en candidatos pasivos. Si ya tienes créditos, se deducirán automáticamente de tu saldo.

Torre Reach ha demostrado que puede conseguirte hasta 20 veces más candidatos que coincidan con tu trabajo. Los resultados pueden variar según el presupuesto invertido, el tipo de rol y el atractivo de la publicación.

Torre OS Pro tiene dos opciones de suscripción:

• $99/mes por asiento, facturado anualmente
• $149/mes por asiento, facturado mensualmente Obtén más información y comienza aquí: https://torre.ai/es/checkout/torre-os

El precio de Torre OS Enterprise es personalizado; este servicio se adaptará a tus necesidades. La suscripción incluye:

• Todo lo que ofrece Torre OS Pro, además de:
• Usuarios ilimitados y acceso a la base de datos de candidatos.
• Panel completo de analíticas.
• Coach dedicado en reclutamiento programático.
• Integraciones con sistemas ATS/HR.

Te sugeriré un presupuesto diario mínimo para tu trabajo, que puedes ajustar según cuánto quieras invertir para atraer candidatos. Para verlo, haz clic en el icono del cohete en el menú lateral izquierdo de tu trabajo. Puedes encontrar más información aquí: https://torre.ai/reach

Torre OS Pro: Pago por usuario ($99 con facturación anual). Ideal para equipos pequeños y medianos. Incluye un reclutador con IA, automatización del proceso de reclutamiento, una base de datos de candidatos y matching por ajuste cultural. Torre OS Enterprise: Precio personalizado. Diseñado para organizaciones grandes. Incluye usuarios ilimitados, una base de datos de talento a nivel empresa, analítica avanzada, un coach de reclutamiento dedicado e integraciones con sistemas ATS/HR.

Torre Pro es un servicio de suscripción que ayuda a los candidatos a aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños mediante características y beneficios exclusivos que les dan una ventaja competitiva.

Torre Pro incluye los siguientes beneficios:

• Acceso anticipado a empleos: Obtén acceso anticipado a empleos que coinciden con tu perfil y postúlate antes que otros, dándote una ventaja competitiva.
• Visibilidad de perfil mejorada: Aumenta la visibilidad de tu perfil para ser visto primero por empleadores potenciales y reclutadores.
• Mensajería directa con administradores del trabajo: Envía mensajes directamente a los administradores del trabajo para diferenciarte de los demás.
• Insignias de habilidades verificadas (Próximamente): Certifica todas tus habilidades con insignias verificadas para demostrar tu experiencia a los empleadores.

Torre Pro cuesta USD $4.99 por mes. Obtén acceso aquí: https://torre.ai/checkout/torre-pro

Puedes agendar fácilmente una llamada con alguien de mi equipo haciendo clic aquí Mientras tanto, no dudes en escribirme por aquí; estaré encantada de ayudarte con cualquier duda que tengas.

Sigue estos pasos para cancelar el servicio:

1. Abre el trabajo en la que deseas detener el servicio de Reach.
2. Haz clic en el ícono del cohete llamado **Torre Reach**, ubicado en el lado izquierdo de la pantalla.
3. Verás el botón **“Detener servicio Reach”**. Haz clic allí para finalizar el servicio. Ten en cuenta que Torre Reach se factura en ciclos de 24 horas, así que sigue funcionando hasta que termine el ciclo actual, incluso después de cancelarlo. Por ejemplo, si activaste Reach a las 8am y lo cancelas a las 11am, seguirá atrayendo candidatos hasta las 8am del día siguiente.

Torre.ai ofrece estas soluciones principales para empresas:

• Torre Reach: Establece un presupuesto diario, y mi IA atraerá 20 veces más candidatos que hagan match para tu trabajo.
• Torre Headhunt: Identifico, contacto y te presento candidatos que hacen match directamente; gratis cuando contacto tu propia base, con costo cuando busco en la base de más de 1,000 millones de candidatos de Torre.
• Torre Staffing: Deja que Torre se encargue del reclutamiento, la nómina y el cumplimiento por ti, respaldado por un consultor de staffing dedicado.
• Torre OS: Automatiza tu embudo de candidatos y deja que mi IA gestione tus postulantes automáticamente.
• Torre API: endpoints y servidores MCP para descubrir candidatos, filtrarlos, clasificarlos y todo lo demás. Y para candidatos:
• Torre Pro: Aumenta tus posibilidades de conseguir el trabajo ideal con características y beneficios exclusivos que te dan una ventaja competitiva.

Nuestro Torre Job Network: Para empresas:

• Publica trabajos de forma ilimitada
• Recibe candidatos calificados que nuestra IA filtra y rankea por fit a tu rol.
• Ve la información de contacto y el perfil completo de cada candidato sin costo adicional.
• Gestiona tu pipeline de candidatos y muévelos entre etapas del proceso.
• Revisa el fit cultural entre el candidato y el equipo
• Y más herramientas incluidas en tu servicio gratuito. Para candidatos:
• Recibe alertas de empleo adaptadas a tus preferencias y postula gratis.

Para empresas:

• Torre Reach: Obtén hasta 20× más candidatos que hacen match. Define un presupuesto diario y deja que la IA atraiga a los mejores candidatos para ti. El precio es flexible y se basa en el presupuesto diario que elijas para cada trabajo.
• Torre Headhunt: Gratis cuando contacto candidatos de tu propia base. Con costo cuando busco y contacto candidatos en la base de más de 1,000 millones de Torre. Aprende más aquí: https://torre.ai/headhunt
• Torre Staffing: Tu consultor de staffing dedicado te presenta tus tarifas exactas antes de que firmes nada, ajustadas al rol. Cuando decidas avanzar, enviarás un depósito de 30 días (hay términos net disponibles para empresas seleccionadas). Aprende más aquí: https://torre.ai/staffing
• Torre OS Pro: Las empresas automatizan su flujo de candidatos y permiten que yo, Emma, su reclutadora con IA, gestione a los postulantes. Disponible por USD 99 al mes por asiento con facturación anual, o USD 149 al mes por asiento con facturación mensual.
• Torre OS Enterprise: Una solución a la medida para equipos grandes que incluye todo lo de Torre OS Pro, además de asientos ilimitados, analítica avanzada, un coach de reclutamiento dedicado e integraciones con sistemas ATS/HR. El precio se define según tus necesidades. Para candidatos:
• Torre Pro: Una suscripción para candidatos que quieren aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo ideal, con funciones exclusivas que les dan una ventaja competitiva. Disponible por USD 4.99 al mes. Obtén acceso aquí: https://torre.ai/checkout/torre-pro

Puedes encontrar información sobre nuestros Términos de Servicio y Política de Privacidaden este enlace: https://torre.ai/es/terms

Si te interesa la API de Torre, puedes conocer más de ella aquí: https://torre.ai/apiforprofessionals

Torre es una red profesional enfocada en conectar talento con empresas de forma gratuita.

• Si estás contratando, puedes publicar un trabajo y será visible de inmediato para miles de candidatos activos. Nuestra IA se encarga de hacer el matching, por lo que, en lugar de revisar cientos de postulaciones, Torre te muestra candidatos que realmente encajan con tus requisitos, según sus habilidades, experiencia y lo que están buscando.
• Si estás buscando trabajo, puedes postular directamente a puesto de trabajo o recibir notificaciones tan pronto como haya empleos que coincidan con tus preferencias. Lo que hace diferente a Torre es la transparencia: una vez que aplicas, recibes retroalimentación instantánea sobre qué tan bien haces match y cómo te posicionas frente a otros candidatos, además de poder ver exactamente por qué, factor por factor. ¿Qué parte te gustaría explorar más?

Torre maneja una capa gratuita completa y servicios adicionales pagos si necesitas más potencia. Torre Job Network, gratis siempre:

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Torre Staffing es nuestro servicio de contratación hecho por nosotros: cubre reclutamiento, nómina y cumplimiento, para que puedas contratar rápido y a bajo costo mientras un consultor de staffing dedicado te acompaña durante todo el proceso, dándote total tranquilidad. Comienza aquí: https://torre.ai/staffing

Así funciona:

1. Tu consultor de staffing dedicado conoce tus necesidades y te presenta candidatos ejemplares junto con las tarifas.
2. Firmas el acuerdo de servicio maestro.
3. Yo identifico, contacto y filtro a los candidatos por ti.
4. Opcionalmente, revisas o entrevistas al candidato o candidatos finalistas.
5. Confirmamos una fecha de inicio, a veces tan rápido como el siguiente día hábil.
6. Envías un depósito de 30 días (hay términos net disponibles para empresas seleccionadas).
7. Tu nuevo colaborador comienza a trabajar.
8. Si es necesario, encuentro reemplazos para que el puesto siga cubierto.

Tu consultor de staffing te presenta las tarifas exactas desde el inicio, ajustadas al rol y a tus necesidades, antes de que firmes nada. Cuando estés listo para avanzar, firmarás un acuerdo de servicio maestro y enviarás un depósito de 30 días; hay términos net disponibles para empresas seleccionadas.

1. Ve a https://torre.ai/staffing y haz clic en 'HABLA CON UN CONSULTOR'.
2. Comparte tus necesidades de contratación para que tu consultor de staffing dedicado conozca lo que buscas.
3. Revisa los candidatos ejemplares y las tarifas que te presente tu consultor.
4. Firma el acuerdo de servicio maestro para avanzar. A partir de ahí, yo me encargo de identificar, contactar y filtrar a los candidatos por ti.

Torre Headhunt deja que mi IA haga el Headhunt por ti: identifico, contacto y te presento candidatos que hacen match, y opcionalmente puedes elegir a cuáles contactar. Buscar en tu propia base de candidatos es gratis; buscar en la base de más de 1,000 millones de candidatos de Torre tiene costo. Inicia una búsqueda aquí: https://torre.ai/headhunt

Así funciona:

1. Te ayudo a definir tus requisitos: ubicación, puesto, habilidades y nivel de experiencia.
2. Busco candidatos que hagan match entre más de 1,000 millones de profesionales.
3. Opcionalmente, decides a cuáles candidatos contactar.
4. Yo los contacto y los filtro por ti.
5. Cuando un candidato muestra interés, según tu preferencia, te lo presento directamente o le ayudo a postularse.

Depende de en qué base busque: contactar candidatos de tu propia base es gratis, mientras que buscar y contactar candidatos de la base de más de 1,000 millones de Torre tiene costo. Inicia una búsqueda para ver tus opciones aquí: https://torre.ai/headhunt

1. Ve a https://torre.ai/headhunt.
2. Completa tus requisitos: ubicación, puesto, habilidades y nivel de experiencia.
3. Opcionalmente, revisa y selecciona a qué candidatos que hagan match quieres que contacte.
4. Yo los contacto y los filtro, y luego te presento a quienes muestren interés, o les ayudo a postularse, según tu preferencia.

Torre es una red profesional enfocada en conectar talento con empresas de forma gratuita.

• Si estás contratando, puedes publicar un trabajo y será visible de inmediato para miles de candidatos activos. Nuestra IA se encarga de hacer el matching, por lo que, en lugar de revisar cientos de postulaciones, Torre te muestra candidatos que realmente encajan con tus requisitos, según sus habilidades, experiencia y lo que están buscando.
• Si estás buscando trabajo, puedes postular directamente a puesto de trabajo o recibir notificaciones tan pronto como haya empleos que coincidan con tus preferencias. Lo que hace diferente a Torre es la transparencia: una vez que aplicas, recibes retroalimentación instantánea sobre qué tan bien haces match y cómo te posicionas frente a otros candidatos, además de poder ver exactamente por qué, factor por factor. ¿Qué parte te gustaría explorar más?