Tech: IA de vanguardia para reclutamiento y búsqueda de trabajo

IA de vanguardia para reclutamiento y búsqueda de trabajo

No hay soluciones mágicas. En cambio, Torre se apoya en cientos de funcionalidades de última generación para ofrecer una experiencia extraordinaria

Alertas de empleo precisas
Sin spam. Los algoritmos de Torre aprenden rápidamente lo que te gusta y con qué frecuencia quieres ser informado.
Descubre empleos a través de conexiones
Deja que la IA te notifique de empleos publicados por tus contactos o sus empresas.
Accede tras bambalinas a las estadísticas de los trabajos
Cuando aplicas, la esperanza no es una estrategia. Te mostraremos estadísticas detalladas sobre los puestos disponibles y las empresas que están detrás de ellos.
Ranking de candidatos
No adivines qué tan bien le está yendo a tu aplicación. Descubre tu clasificación frente a otros candidatos. Docenas de factores explicados.
Descubre quien consiguió el trabajo si no fuiste tú
Algunas veces no consigues el trabajo y a menudo te gustaría saber por qué. En la mayoría de los casos nosotros te lo diremos.
Deja que Emma, la reclutadora con IA de Torre, interactúe con los candidatos por ti
Emma encontrará, atraerá y hará match a candidatos con vacantes de empleo, los ayudará a completar sus solicitudes, verificará sus referencias, los mantendrá interesados para futuras vacantes, les pedirá referencias y mucho más.
El CRM y software de gestión de candidatos más avanzado
Automatiza tu embudo de candidatos, e inclusive deja que Emma, nuestra reclutadora con IA, gestione tus postulantes automaticamente.
9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
Algoritmos transparentes
No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.
Autoconstruye tu base de datos de candidatos
Repara las fugas de tu embudo de adquisición de talento. Construye tus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.
API y MCP
Endpoints de IA para descubrir candidatos, filtrarlos, clasificarlos y todo lo demás.
Potentes ciclos de retroalimenta­ción
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
Descubre si los candidatos son un match con tu equipo
Haz match entre candidatos y tu equipo utilizando criterios detallados para garantizar un ajuste perfecto.
Haz match con candidatos utilizando niveles de competencia además de los años de experiencia.
A veces la experiencia va más allá que el tiempo invertido. Deja que Torre te ayude a identificar candidatos con menos experiencia pero con un gran potencial.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Más de 15 canales para atraer candidatos
No dejes ningún canal sin explorar. Emma identifica y activa automáticamente docenas de canales de adquisición para ti: referencias, alertas de trabajo, notificaciones del bot de reclutamiento, notificaciones push, correo electrónico, WhatsApp, mensajes de texto, cientos de bolsas de trabajo, LinkedIn, TikTok, Facebook, Twitter, búsqueda de personal y más.
Deja que la IA recupere tu base de datos de candidatos
Te ahorraremos tiempo. A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener tus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.
Optimización automática “encendido/apagado” de canales de adquisición
Ahorra tiempo y dinero permitiendo que Torre active o desactive tus canales de adquisición según sea necesario para maximizar tu retorno de inversión.
Importación automática de candidatos desde portales de empleo
Torre añadirá automáticamente a todos los candidatos que apliquen a través de los portales de empleo que utilizas a tu proceso de selección y base de datos de candidatos.
Atrae candidatos con gamificación de referidos
Aprovecha tu red de contactos. Torre hace que sea atractivo para tus colegas recomendar candidatos y averiguar quiénes son los mejores recomendando.
Deja que tus candidatos usen un código QR para aplicar
Permite que los candidatos potenciales descubran tus ofertas de trabajo y apliquen desde sus teléfonos.
Potente búsqueda en bases de datos de candidatos
Explora tu base de datos de candidatos utilizando docenas de criterios.
Deja que la IA avise a tus candidatos anteriores de vacantes nuevas
Torre identifica automáticamente a los candidatos de tu base de datos y les notifica las nuevas vacantes que hagan match.
Descubre joyas ocultas en tu base de datos
Sin necesidad de búsquedas manuales. Deja que la IA sugiera automáticamente candidatos anteriores para nuevas ofertas de empleo.
Vacantes visualmente atractivas
Agrega un video a tus ofertas de empleo para atraer a más y mejores candidatos.
Páginas de empleo
Deja que tus candidatos apliquen o se postulen previamente
Análisis de adquisición de candidatos
Obtén la información que necesitas para optimizar el ROI de tu presupuesto de adquisición de candidatos.
Ofertas de empleo siempre abiertas
No es necesario republicar constantemente. Para las vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece publicaciones de trabajo que se pueden mantener abiertas permanentemente.
Applicaciones via web, WhatsApp, o email
No excluyas candidatos. Con Torre, los candidatos pueden postularse y responder preguntas usando el canal de comunicación que prefieran.
Análisis automático de CVs/résumés
Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.
Filtra candidatos automática­mente
No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
Deja que la IA te muestre los mejores candidatos
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
Descubre candidatos cercanos a tu equipo
Deja que la IA te muestre los candidatos conectados con tu equipo, o los candidatos con los que a tu equipo le gustaría estar conectado.
130,000+ habilidades. 2,000,000+ relaciones.
Sin suposiciones. El gráfico de habilidades de Torre sabe cómo se relacionan entre sí y mejora el match automáticamente.
Realiza evaluación automática de los candidatos
La inteligencia artificial analiza y clasifica las respuestas de los candidatos a las preguntas de selección.
Envía preguntas de selección a candidatos previos
Cuando añadas una nueva pregunta de selección, puedes dejar que Torre pida automáticamente a todos los aplicantes activos que respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Evita la discrimina­ción
Torre y Emma seleccionan a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad y discapacidad física.
Preentrevista candidatos con preguntas de selección en video
Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.
Mensajes automatizados
Establece mensajes automatizados para los candidatos que se activarán en diferentes partes del proceso de contratación: personalización automática y envío a través de Torre Messenger, correo electrónico, mensajes de texto y WhatsApp.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Psicometría de última generación
Más de 40 dimensiones del comportamiento profesional de los candidatos, respaldadas por rigurosa investigación científica.
Fit cultural bidireccional
Torre analiza más de 40 rasgos de comportamiento profesional de forma científica y automática.
Descarga informes detallados sobre cada candidato
PDF descargables por candidato con resúmenes ejecutivos, matches, discordancias y detalles útiles de los candidatos.
Mantén informados a los candidatos con retroalimentacióncon un solo clic
Al no ocultar nada a tus candidatos, mejorarás tu marca empleadora de forma rápida y eficaz.
Centraliza la comunicación y colabora con tu equipo
No es necesario utilizar varios canales de comunicación. Comparte notas y mensajes de tus candidatos favoritos con tus colegas usando Torre.
No te pierdas ningún mensaje importante con Torre Messenger
Torre Messenger es una aplicación de mensajería dedicada totalmente integrada con los flujos de Torre.
Deja que Torre haga seguimiento automático en tu nombre
Siempre que envíes un mensaje a un candidato, Torre hace el seguimiento en tu nombre por correo electrónico, WhatsApp y SMS. Y lo mismo sucede cuando el reclutador AI de Torre envía un mensaje al candidato.
Mejora tu reclutamiento con encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Con las encuestas de satisfacción automatizadas que se envían a los candidatos, puedes encontrar qué mejorar.
Integración nativa con tu software existente de RRHH o ATS
WorkDay, SuccessFactors, Deel, Buk, y mucho más
Análisis de embudo de reclutamiento
Desde canales de adquisición hasta estadísticas de embudo, Torre proporciona la información que necesitas para una toma de decisiones sólida.