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Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
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Recluta programáticamente
Sin trabajo manual. Deja que la objetividad, los datos, y la automatización hagan el trabajo duro por ti - de manera rápida y precisa ¡Hola, reclutamiento programático!
9 tipos de IA que hacen match de candidatos con 112 factores
Aprendizaje por árboles de decisión, Algoritmo de Dijkstra, Large Language Models (GPT), Regresiones de machine-learning, PageRanks, Bosques aleatorios, motores de recomendación, Word2vec (NLP).
Potentes ciclos de retroalimentación
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
¿Nuevas vacantes? Deje que la IA avise a los candidatos anteriores
Torre identifica automáticamente a los candidatos de tu base de datos y les notifica las nuevas vacantes que hagan match.
Más de mil millones de candidatos
Accede a una de las mayores bases de datos de talento jamás creadas.
La competencia supera años de experiencia
A veces la experiencia va más allá que el tiempo invertido. Deja que Torre te ayude a identificar candidatos con menos experiencia pero con un gran potencial.
Criterios altamente personalizables
Encuentra los candidatos que deseas, y que quieren ser buscados.
Puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Cálculo salarial sencillo
Determina qué ofrecer basándote en las expectativas salariales reales de millones de candidatos.
Muestreo de candidatos
A medida que determines tus criterios, Torre te mostrará una muestra de candidatos coincidentes para confirmar que estás publicando correctamente tu oferta de empleo.
Más de 15 canales para atraer candidatos
No dejes ningún canal sin explorar. El sourcing de Torre identifica y activa docenas de canales de captación automáticamente para ti: referidos, alertas de empleo, notificaciones de bots reclutadores, notificaciones push, correo electrónico, WhatsApp, mensajes de texto, cientos de bolsas de empleo, LinkedIn, TikTok, Facebook, Twitter, sourcing ¡Y más!
Deja que la IA recupere tu base de datos de candidatos
Te ahorraremos tiempo. A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener tus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.
Optimización automática “encendido/apagado” de canales de adquisición
Ahorra tiempo y dinero permitiendo que Torre active o desactive tus canales de adquisición según sea necesario para maximizar tu retorno de inversión.
Analíticas de captación de candidatos
Torre realiza automáticamente el seguimiento y elabora informes sobre múltiples canales de captación, incluidas las referencias individuales.
Ofertas de empleo continuas
No es necesario mantenerse publicando. Para los puestos vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece ofertas de empleo evergreen.
Experiencia para el candidato de primera categoría
Con una automatización cuidadosamente elaborada, Torre ofrece una gran experiencia, tanto si los candidatos son un match, como si se descartan automáticamente o manualmente.
Análisis automático de CVs/résumés
Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.
Filtrado automático de candidatos
No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
Verificaciones dobles de compensación
Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.
Pruebas rápidas de dominio lingüístico
Potenciadas con IA ¡Ahora sí estamos hablando!
Preguntas de selección en video
Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.
Expectativas de remuneración por candidato
Cuando ofreces un rango de compensación, Torre le pide a tus candidatos que escojan un valor específico.
Más de 20 integraciones
Integra tu pipeline de candidatos con WorkDay, SuccessFactors, Deel, Buk, y más.
Deja que los usuarios de Torre hablen por nosotros:
“En Torre hay flujo y tracción de candidatos que tienen el perfil.”
“Publicamos y teníamos más de 150 personas en 2 días.”
“Te ayudan a acelerar ese proceso de selección.”