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Onboarding para Torre OS
1.
Se te asigna (a ti o a miembros de tu equipo) un asesor de reclutamiento programático.
2.
En tu primera sesión de coaching aprenderás a publicar trabajos atractivos.
3.
En tu segunda sesión, aprenderás cómo atraer candidatos de manera programática.
4.
En tu tercera sesión, aprenderás cómo revisar e interactuar con candidatos automáticamente.
Hasta
3 veces más velocidad en reclutamiento†
Hasta
21% veces mayor retención†
Hasta
10 veces mayor reenganche de candidatos†
Hasta
4 veces mayor retorno de inversión†
Hasta
84% de ahorro en costos de reclutamiento†
Hasta
79% menos entrevistas requeridas†
† Basado en pruebas reales realizadas en 2023
El primer Sistema Operativo de Reclutamiento (ROS)
Con más de 82 funcionalidades únicas, Torre es la única solución que automatiza todos los aspectos de la contratación.
Perfiles de candidatos con cientos de puntos de información
Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más.
Recluta programáticamente
Sin trabajo manual. Deja que la objetividad, los datos, y la automatización hagan el trabajo duro por ti - de manera rápida y precisa ¡Hola, reclutamiento programático!
Utiliza 9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
Autoconstruye tu base de datos de candidatos
Repara las fugas de tu embudo de adquisición de talento. Construye tus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.
Potentes ciclos de retroalimentación
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
Asistencia de primera calidad
Recibe asistencia rápida y de primer nivel para garantizar que tus problemas se resuelvan de manera rápida y eficiente.
Haz match con candidatos utilizando niveles de competencia además de los años de experiencia.
A veces la experiencia va más allá que el tiempo invertido. Deja que Torre te ayude a identificar candidatos con menos experiencia pero con un gran potencial.
Criterios altamente personalizables
Encuentra los candidatos que deseas, y que quieren ser buscados.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Cálculo salarial sencillo
Determina qué ofrecer basándote en las expectativas salariales reales de millones de candidatos.
Vista previa de los candidatos que hacen match
A medida que determines tus criterios, Torre te presentará una muestra de candidatos coincidentes para confirmar que estás publicando correctamente tu oferta de empleo.
Más de 15 canales para atraer candidatos
No dejes ningún canal sin explorar. El servicio de búsqueda de Torre identifica y activa automáticamente docenas de canales de adquisición para ti: referencias, alertas de trabajo, notificaciones del bot de reclutamiento, notificaciones push, correo electrónico, WhatsApp, mensajes de texto, cientos de bolsas de trabajo, LinkedIn, TikTok, Facebook, Twitter, búsqueda de personal y más.
Deja que la IA recupere tu base de datos de candidatos
Te ahorraremos tiempo. A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener tus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.
Optimización automática “encendido/apagado” de canales de adquisición
Ahorra tiempo y dinero permitiendo que Torre active o desactive tus canales de adquisición según sea necesario para maximizar tu retorno de inversión.
Atrae candidatos con gamificación de referidos
Aprovecha tu red de contactos. Torre hace que sea atractivo para tus colegas recomendar candidatos y averiguar quiénes son los mejores recomendando.
Potente búsqueda en bases de datos de candidatos
Explora tu base de datos de candidatos utilizando docenas de criterios.
Descubre joyas ocultas en tu base de datos
Sin necesidad de búsquedas manuales. Deja que la IA sugiera automáticamente candidatos anteriores para nuevas ofertas de empleo.
Vacantes visualmente atractivas
Agrega un video a tus ofertas de empleo para atraer a más y mejores candidatos.
Páginas de empleo
No dejes que la genialidad de tu equipo pase desapercibida. Utiliza los genomas de Torre para obtener información sobre las cualidades que tú y tu equipo tienen y que atraerán a los candidatos.
Permite que los candidatos pre-apliquen
No pierdas la oportunidad con excelentes candidatos. Torre les permite registrarse y recibir notificaciones la próxima vez que publiques un empleo que coincida con sus preferencias.
Análisis de adquisición de candidatos
Obtén la información que necesitas para optimizar el ROI de tu presupuesto de adquisición de candidatos.
Ofertas de empleo siempre abiertas
No es necesario republicar constantemente. Para las vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece publicaciones de trabajo que se pueden mantener abiertas permanentemente.
Deja que la IA avise a tus candidatos anteriores de vacantes nuevas
Torre identifica automáticamente a los candidatos de tu base de datos y les notifica las nuevas vacantes que hagan match.
Experiencia de primera categoría para el candidato
Con una automatización cuidadosamente elaborada, Torre ofrece una gran experiencia, tanto si los candidatos son un match, como si se descartan automáticamente o manualmente.
Importa tu base de datos de candidatos existente
En bloque o uno a uno, importa candidatos en cualquier parte de tu proceso de contratación.
Análisis automático de CVs/résumés
Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.
Filtra candidatos automáticamente
No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
Realiza verificaciones dobles de compensación automáticas
Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.
Deja que la IA te muestre los mejores candidatos
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
Descubre candidatos cercanos a tu equipo
Deja que la IA te muestre los candidatos conectados con tu equipo, o los candidatos con los que a tu equipo le gustaría estar conectado.
Realiza evaluación automática de los candidatos
Artificial intelligence analyses and ranks candidates’ answers to screening questions.
Evita la discriminación
Torre y Emma seleccionan a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad y discapacidad física.
Personaliza tu pipeline
Añade o elimina etapas para gestionar a tus candidatos. Hazlo a tu manera.
Envía preguntas de selección a candidatos previos
Cuando añadas una nueva pregunta de selección, puedes dejar que Torre pida automáticamente a todos los aplicantes activos que respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Algoritmos transparentes
No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.
Preentrevista candidatos con preguntas de selección en video
Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.
Expectativas de remuneración por candidato
Cuando ofreces un rango de compensación, Torre le pide a tus candidatos que escojan un valor específico.
Mensajes automatizados
Establece mensajes automatizados para los candidatos que se activarán en diferentes partes del proceso de contratación: personalización automática y envío a través de Torre Messenger, correo electrónico, mensajes de texto y WhatsApp.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Psicometría de última generación
Más de 40 dimensiones del comportamiento profesional de los candidatos, respaldadas por rigurosa investigación científica.
Fit cultural bidireccional
La pseudociencia se acaba aquí. Torre analiza más de 40 rasgos de comportamiento profesional de forma científica y automática.
Informes detallados sobre los candidatos
PDF descargables por candidato con resúmenes ejecutivos, matches, discordancias y detalles útiles.
Mantén informados a los candidatos con retroalimentacióncon un solo clic
Al no ocultar nada a tus candidatos, mejorarás tu marca empleadora de forma rápida y eficaz.
Centraliza la comunicación y colabora con tu equipo
No es necesario utilizar varios canales de comunicación. Comparte notas y mensajes de tus candidatos favoritos con tus colegas usando Torre.
Autoprogramación de entrevistas y ofertas
Porque la vida es demasiado corta para programar reuniones manualmente.
No te pierdas ningún mensaje importante con Torre Messenger
Torre Messenger es una aplicación de mensajería dedicada totalmente integrada con los flujos de Torre.
Deja que Torre haga seguimiento automático en tu nombre
Siempre que envíes un mensaje a un candidato, Torre hace el seguimiento en tu nombre por correo electrónico, WhatsApp y SMS. Y lo mismo sucede cuando el reclutador AI de Torre envía un mensaje al candidato.
Mejora tu reclutamiento con encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Con las encuestas de satisfacción automatizadas que se envían a los candidatos, puedes encontrar qué mejorar.
Obtén datos donde y cuando los necesites con más de 20 integraciones
Integra tu pipeline de candidatos con WorkDay, SuccessFactors, Deel, Buk, y más.
Análisis potentes
Desde canales de adquisición hasta estadísticas de embudo y comparaciones con estándares de la industria, Torre proporciona la información que necesitas para una toma de decisiones sólida.
Deja que los usuarios de Torre hablen por nosotros:
“Torre hace el proceso mucho más fácil y transparente, ahorrándonos tiempo, costos operativos y entregando prospectos más calificados.”
“La tecnología de Torre es increíble pero lo más increíble es tener personas en su equipo disponibles todo el tiempo para ayudarte y desbloquearte, es lo que más destaco”
“Nos permite dejar de lado la parte operativa y centrarnos en revisar a profundidad, lo que resulta en contrataciones más acertadas y seguras.”
“Con el cultural fit de Torre ya no hago contrataciones equivocadas, siempre doy con perfiles que se ajustan a la ética profesional de mi compañía.”
“Es el híbrido perfecto entre un headhunter tradicional y los portales de empleo: perfiles muy buenos, con un filtro preciso y personalizado gracias a la inteligencia artificial.”
Modelo de Match laboral de Torre
Inteligencia artificial justa.
Estamos comprometidos con eso.
