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Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
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Deja que los usuarios de Torre hablen:
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El sistema de selección de Torre es muy eficiente. Una vacante puede recibir fácilmente entre 200 y 500 currículums, y el hecho de que la plataforma automáticamente filtre 6 o 7 candidatos ideales ahorra mucho tiempo. El proceso de selección tradicional sin inteligencia artificial puede tomar hasta una semana, mientras que con Torre, inmediatamente obtienes un grupo de candidatos altamente alineados con el perfil que estás buscando, facilitando la toma de decisiones y optimizando el reclutamiento.
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Olga Patricia Parra, Promitec Santander
Hasta
84% de ahorro en costos de reclutamiento†
† Retroalimentación de clientes reales
Gestion de relación con candidatos (CRM)
Torre conecta a tu gente, datos e interacciones para ofrecer experiencias increíbles durante todo el recorrido utilizando IA y automatización.
Perfiles de candidatos con cientos de puntos de información
Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más
Recluta programáticamente
Sin trabajo manual. Deja que la objetividad, los datos, y la automatización hagan el trabajo duro por ti - de manera rápida y precisa ¡Hola, reclutamiento programático!
9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
Algoritmos transparentes
No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.
Autoconstruye tu base de datos de candidatos
Repara las fugas de tu embudo de adquisición de talento. Construye tus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.
Potentes ciclos de retroalimentación
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
Obtén orientación personalizada con un coach de reclutamiento programático
Un experto de Torre ayudará a tus reclutadores a realizar una transición fluida de un reclutamiento artesanal a uno programático.
Asistencia de primera calidad
Recibe asistencia rápida y de primer nivel para garantizar que tus problemas se resuelvan de manera rápida y eficiente.
Más de mil millones de candidatos
Accede a una de las mayores bases de datos de talento jamás creadas.
Haz match con candidatos utilizando niveles de competencia además de los años de experiencia.
A veces la experiencia va más allá que el tiempo invertido. Deja que Torre te ayude a identificar candidatos con menos experiencia pero con un gran potencial.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Cálculadora sencilla de salario
Determina qué ofrecer basándote en las expectativas salariales reales de millones de candidatos.
Más de 15 canales para atraer candidatos
No dejes ningún canal sin explorar. Emma identifica y activa automáticamente docenas de canales de adquisición para ti: referencias, alertas de trabajo, notificaciones del bot de reclutamiento, notificaciones push, correo electrónico, WhatsApp, mensajes de texto, cientos de bolsas de trabajo, LinkedIn, TikTok, Facebook, Twitter, búsqueda de personal y más.
Deja que la IA recupere tu base de datos de candidatos
Te ahorraremos tiempo. A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener tus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.
Atrae candidatos con gamificación de referidos
Aprovecha tu red de contactos. Torre hace que sea atractivo para tus colegas recomendar candidatos y averiguar quiénes son los mejores recomendando.
Deja que tus candidatos usen un código QR para aplicar
Permite que los candidatos potenciales descubran tus ofertas de trabajo y apliquen desde sus teléfonos.
Importa tu base de datos de candidatos existente
En bloque o uno a uno, importa candidatos en cualquier parte de tu proceso de contratación.
Potente búsqueda en bases de datos de candidatos
Explora tu base de datos de candidatos utilizando docenas de criterios.
Deja que la IA avise a tus candidatos anteriores de vacantes nuevas
Torre identifica automáticamente a los candidatos de tu base de datos y les notifica las nuevas vacantes que hagan match.
Descubre joyas ocultas en tu base de datos
Sin necesidad de búsquedas manuales. Deja que la IA sugiera automáticamente candidatos anteriores para nuevas ofertas de empleo.
Vacantes visualmente atractivas
Agrega un video a tus ofertas de empleo para atraer a más y mejores candidatos.
Páginas de empleo
Deja que tus candidatos apliquen o se postulen previamente
Análisis de adquisición de candidatos
Obtén la información que necesitas para optimizar el ROI de tu presupuesto de adquisición de candidatos.
Ofertas de empleo siempre abiertas
No es necesario republicar constantemente. Para las vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece publicaciones de trabajo que se pueden mantener abiertas permanentemente.
Applicaciones via web, WhatsApp, o email
No excluyas candidatos. Con Torre, los candidatos pueden postularse y responder preguntas usando el canal de comunicación que prefieran.
Análisis automático de CVs/résumés
Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.
Filtra candidatos automáticamente
No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
Realiza verificaciones dobles de compensación automáticas
Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.
Deja que la IA te muestre los mejores candidatos
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
Descubre candidatos cercanos a tu equipo
Deja que la IA te muestre los candidatos conectados con tu equipo, o los candidatos con los que a tu equipo le gustaría estar conectado.
130,000+ habilidades. 2,000,000+ relaciones.
Sin suposiciones. El gráfico de habilidades de Torre sabe cómo se relacionan entre sí y mejora el match automáticamente.
Realiza evaluación automática de los candidatos
La inteligencia artificial analiza y clasifica las respuestas de los candidatos a las preguntas de selección.
Envía preguntas de selección a candidatos previos
Cuando añadas una nueva pregunta de selección, puedes dejar que Torre pida automáticamente a todos los aplicantes activos que respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Evita la discriminación
Torre y Emma seleccionan a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad y discapacidad física.
Preentrevista candidatos con preguntas de selección en video
Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.
Mensajes automatizados
Establece mensajes automatizados para los candidatos que se activarán en diferentes partes del proceso de contratación: personalización automática y envío a través de Torre Messenger, correo electrónico, mensajes de texto y WhatsApp.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Descarga informes detallados sobre cada candidato
PDF descargables por candidato con resúmenes ejecutivos, matches, discordancias y detalles útiles de los candidatos.
Equipo de análisis dedicado
No dependas exclusivamente de páneles genéricos. Obtén informacíon ilimitada e informes personalizados preguntándole todo lo que desees a tu analista de datos de Torre.
Mantén informados a los candidatos con retroalimentacióncon un solo clic
Al no ocultar nada a tus candidatos, mejorarás tu marca empleadora de forma rápida y eficaz.
Centraliza la comunicación y colabora con tu equipo
No es necesario utilizar varios canales de comunicación. Comparte notas y mensajes de tus candidatos favoritos con tus colegas usando Torre.
No te pierdas ningún mensaje importante con Torre Messenger
Torre Messenger es una aplicación de mensajería dedicada totalmente integrada con los flujos de Torre.
Deja que Torre haga seguimiento automático en tu nombre
Siempre que envíes un mensaje a un candidato, Torre hace el seguimiento en tu nombre por correo electrónico, WhatsApp y SMS. Y lo mismo sucede cuando el reclutador AI de Torre envía un mensaje al candidato.
Mejora tu reclutamiento con encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Con las encuestas de satisfacción automatizadas que se envían a los candidatos, puedes encontrar qué mejorar.
Análisis de embudo de reclutamiento
Desde canales de adquisición hasta estadísticas de embudo, Torre proporciona la información que necesitas para una toma de decisiones sólida.
Modelo de Match laboral de Torre
Inteligencia artificial justa.
Estamos comprometidos con eso.
