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El sistema de selección de Torre es muy eficiente. Una vacante puede recibir fácilmente entre 200 y 500 currículums, y el hecho de que la plataforma automáticamente filtre 6 o 7 candidatos ideales ahorra mucho tiempo. El proceso de selección tradicional sin inteligencia artificial puede tomar hasta una semana, mientras que con Torre, inmediatamente obtienes un grupo de candidatos altamente alineados con el perfil que estás buscando, facilitando la toma de decisiones y optimizando el reclutamiento.
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Olga Patricia Parra, Promitec Santander
Hasta
10 veces mayor reenganche de candidatos†
† Retroalimentación de clientes reales
Autoconstrucción de bases de datos de candidatos
Las empresas reparan sus fugas de embudo de adquisición de talento. Torre construye sus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.
Criterios altamente personalizables
Encuentra los candidatos que deseas, y que quieren ser buscados.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
La IA alerta a candidatos previos sobre nuevas vacantes
Torre identifica automáticamente candidatos en las bases de datos de las empresas y les notifica sobre nuevas vacantes que coinciden.
La IA descubre joyas ocultas en las bases de datos de las empresas
No se requieren búsquedas manuales. Deja que la IA sugiera automáticamente candidatos previos para nuevas vacantes.
La IA te muestra los mejores candidatos
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
Descubrimiento automático de candidatos cercanos al equipo de contratación
La IA revela candidatos conectados a diferentes equipos o aquellos con los que diferentes equipos quieren conectar.
130,000+ habilidades. 2,000,000+ relaciones.
Sin suposiciones. El gráfico de habilidades de Torre sabe cómo se relacionan entre sí y mejora el match automáticamente.
Envío automático de preguntas de selección a candidatos previos
Cuando una empresa agrega un nuevo requisito o pregunta de filtro, Torre automáticamente pide a todos los candidatos activos que la respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Torre hace seguimiento automático en nombre de las empresas
Cuando las empresas envían mensajes a candidatos, Torre hace seguimiento en su nombre vía email, WhatsApp y SMS. Y lo mismo ocurre cuando la reclutadora de IA de Torre contacta al candidato.
Encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Al enviar encuestas de satisfacción automáticas a los candidatos, las empresas aprenden dónde mejorar.
Modelo de Match laboral de Torre
Inteligencia artificial justa.
Estamos comprometidos con eso.
