Torre Staffing: Deja que Torre se encargue del reclutamiento, la nómina y el cumplimiento legal
Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
Torre early investors
En sus propias palabras
Invertí en Torre porque es una herramienta increíble que de verdad usamos. No tenemos reclutadores externos. Ahora solo usamos Torre. Invertir fue una decisión obvia para mí.
Edrizio de la Cruz Ex socio de Y Combinator · Fundador de Arcus (adquirida por Mastercard)
Y CombinatorMastercard
Edrizio de la Cruz
Torre.ai está construyendo la infraestructura esencial para el futuro del trabajo. Han creado un poderoso efecto de red que escala rápidamente.
Rodrigo Schmidt Ex director de ingeniería en Meta e Instagram
MetaInstagramInstagram
Rodrigo Schmidt
Torre va tras una de las mayores oportunidades del mundo: el reclutamiento. En el centro está la IA. Únete a nosotros mientras construimos este negocio increíble y transformamos uno de los sectores más importantes de la economía.
Brian Requarth Fundador de VivaReal (adquirida por Naspers por USD 550M)
VivaReal NASPERS
Brian Requarth
Alexander Torrenegra Shark
Fundado por Alexander Torrenegra.
Shark de tecnología en Shark Tank LatAm
Cómo funciona
1.
Tu consultor de staffing conoce tus necesidades y te presenta una muestra de candidatos y las tarifas
2.
Firmas el contrato marco de servicios
3.
Torre identifica, contacta y evalúa candidatos
4.
Opcionalmente, revisas/entrevistas a los mejores candidatos
5.
Se confirma la fecha de inicio (a veces tan pronto como el siguiente día hábil)
6.
Haces un depósito de 30 días (pago a crédito disponible para algunas empresas)
7.
Tu staffer comienza a trabajar
8.
Si es necesario, Torre encuentra reemplazos
Perfiles de candidatos con cientos de puntos de información
Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más
9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
Matching de candidatos con equipos
Torre hace match de candidatos con equipos usando criterios detallados para asegurar un ajuste perfecto.
Asistencia de primera calidad
Recibe asistencia rápida y de primer nivel para garantizar que tus problemas se resuelvan de manera rápida y eficiente.
Más de mil millones de candidatos
Accede a una de las mayores bases de datos de talento jamás creadas.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
La IA te muestra los mejores profesionales
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
Emma story section
Conoce a la verdadera Emma, la inspiración detrás de nuestro nombre e ícono
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