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10 veces mayor reenganche de profesionales†
† Retroalimentación de clientes reales
Perfiles de candidatos con cientos de puntos de información
Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más
Algoritmos transparentes
No confíes en la inteligencia artificial con cajas negras. Torre está comprometido a una transparencia radical como ninguna.
Más de mil millones de candidatos
Accede a una de las mayores bases de datos de talento jamás creadas.
Match de empleos y candidatos usando niveles de proficiencia además de años de experiencia
A veces la experiencia no es más que tiempo invertido. Torre identifica candidatos con menos experiencia pero gran potencial.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Importa tu base de datos de candidatos existente
En bloque o uno a uno, importa candidatos en cualquier parte de tu proceso de contratación.
La IA alerta a profesionales previos sobre nuevas vacantes
Torre identifica automáticamente candidatos en las bases de datos de las empresas y les notifica sobre nuevas vacantes que coinciden.
Deja que los candidatos apliquen previamente
No pierdas la oportunidad de conectar con grandes candidatos. Torre les permite registrarse y recibir notificaciones la próxima vez que publiques una vacante que coincida con sus preferencias.
Análisis de adquisición de candidatos
Información para optimizar el ROI de las inversiones en adquisición de candidatos.
Análisis automático de CVs/résumés
Torre se basa en mucho más que CVs/résumés, pero estos son el punto de partida. La IA de Torre analiza los CVs/résumés. Cuando algo no está claro, automáticamente lo comprueba con los candidatos para mayor precisión.
Filtrado automático de candidatos
Las empresas no necesitan revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
La IA te muestra los mejores profesionales
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
La IA revela candidatos conectados a diferentes equipos o aquellos con los que diferentes equipos quieren conectar.
La IA revela candidatos conectados a diferentes equipos o aquellos con los que diferentes equipos quieren conectar.
130,000+ habilidades. 2,000,000+ relaciones.
Sin suposiciones. El gráfico de habilidades de Torre sabe cómo se relacionan entre sí y mejora el match automáticamente.
Envío automático de preguntas de selección a profesionales previos
Cuando una empresa agrega un nuevo requisito o pregunta de filtro, Torre automáticamente pide a todos los candidatos activos que la respondan.
Match de candidatos y equipos
Torre hace mucho más que simplemente hacer match de candidatos con puestos de trabajo. También hace match de candidatos con equipos y líderes utilizando más de 40 factores.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Psicometría de última generación
Más de 40 dimensiones del comportamiento profesional de los candidatos, respaldadas por rigurosa investigación científica.
Los candidatos se mantienen informados con retroalimentación con un solo clic
Las empresas descartan candidatos y proporcionan retroalimentación con un solo clic, mejorando su marca empleadora al mantener informados a los candidatos.
Comunicación y colaboración centralizados para equipos de contratación
No necesitas usar múltiples canales de comunicación. Los equipos pueden compartir notas y mensajes sobre candidatos favoritos usando Torre.
Torre hace seguimiento automático en nombre de las empresas
Cuando las empresas envían mensajes a candidatos, Torre hace seguimiento en su nombre vía email, WhatsApp y SMS. Y lo mismo ocurre cuando la reclutadora de IA de Torre contacta al candidato.
Encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Al enviar encuestas de satisfacción automáticas a los candidatos, las empresas aprenden dónde mejorar.
Integración nativa con software existente de RRHH o ATS
WorkDay, SuccessFactors, Deel, Buk, y mucho más
