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Gamificación de referidos
Aprovecha tu red de contactos. Torre hace que sea atractivo para tus colegas recomendar candidatos y averiguar quiénes son los mejores recomendando.
Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
Shark de tecnología en Shark Tank LatAm
Autoconstruye tu base de datos de candidatos
Repara las fugas de tu embudo de adquisición de talento. Construye tus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.
Muestreo de candidatos
A medida que determines tus criterios, Torre te mostrará una muestra de candidatos coincidentes para confirmar que estás publicando correctamente tu oferta de empleo.
Deja que la IA recupere tu base de datos de candidatos
Te ahorraremos tiempo. A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener tus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.
Páginas de empleo
Las páginas de empleo de Torre son sencillas, sólidas y atractivas.
Analíticas de captación de candidatos
Torre realiza automáticamente el seguimiento y elabora informes sobre múltiples canales de captación, incluidas las referencias individuales.
Ofertas de empleo continuas
No es necesario mantenerse publicando. Para los puestos vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece ofertas de empleo evergreen.
Experiencia para el candidato de primera categoría
Con una automatización cuidadosamente elaborada, Torre ofrece una gran experiencia, tanto si los candidatos son un match, como si se descartan automáticamente o manualmente.
Filtrado automático de candidatos
No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.
Verificaciones dobles de compensación
Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.
Descubre candidatos conectados
Deja que la IA te muestre los candidatos conectados con tu equipo, o los candidatos con los que a tu equipo le gustaría estar conectado.
Preguntas de selección en video
Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.
Expectativas de remuneración por candidato
Cuando ofreces un rango de compensación, Torre le pide a tus candidatos que escojan un valor específico.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Seguimiento automático de mensajes
Siempre que envíes un mensaje a un candidato, Torre hace el seguimiento en tu nombre por correo electrónico, WhatsApp y SMS. Y lo mismo sucede cuando el reclutador AI de Torre envía un mensaje al candidato.
Encuestas de satisfacción
Todo el mundo comete errores. Con las encuestas de satisfacción automatizadas que se envían a los candidatos, puedes encontrar qué mejorar.
Deja que los usuarios de Torre hablen por nosotros:
“En Torre hay flujo y tracción de candidatos que tienen el perfil.”
“Publicamos y teníamos más de 150 personas en 2 días.”
“Te ayudan a acelerar ese proceso de selección.”