Programas de referencia de candidatos: Atrae candidatos con gamificación de referidos

Atrae candidatos con gamificación de referidos

Aprovecha tu red de contactos. Torre hace que sea atractivo para tus colegas recomendar candidatos y averiguar quiénes son los mejores recomendando.

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Fundado por Alexander Torrenegra.

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Autoconstruye tu base de datos de candidatos

Repara las fugas de tu embudo de adquisición de talento. Construye tus bases de datos de candidatos de forma inteligente. Y mejor aún, automáticamente.

Vista previa de los candidatos que hacen match

A medida que determinas tus criterios, Emma te dará una muestra de candidatos que hacen match para confirmar que estás publicando tu trabajo correctamente.

Deja que la IA recupere tu base de datos de candidatos

Te ahorraremos tiempo. A través de múltiples canales, Torre contacta con candidatos y referidos anteriores para mantener tus datos actualizados e invitarles a futuras ofertas de empleo con las que encajen.

Páginas de empleo

No dejes que la genialidad de tu equipo pase desapercibida. Utiliza los genomas de Torre para obtener información sobre las cualidades que tú y tu equipo tienen y que atraerán a los candidatos.

Análisis de adquisición de candidatos

Obtén la información que necesitas para optimizar el ROI de tu presupuesto de adquisición de candidatos.

Ofertas de empleo siempre abiertas

No es necesario republicar constantemente. Para las vacantes que siempre necesitan candidatos, Torre ofrece publicaciones de trabajo que se pueden mantener abiertas permanentemente.

Experiencia de primera categoría para el candidato

Con una automatización cuidadosamente elaborada, Torre ofrece una gran experiencia, tanto si los candidatos son un match, como si se descartan automáticamente o manualmente.

Filtra candidatos automáticamente

No necesitarás revisar a los candidatos que no hagan match. Torre los filtrará a medida que apliquen - y seguirá ofreciéndoles una experiencia que valga la pena.

Realiza verificaciones dobles de compensación automáticas

Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.

Descubre candidatos cercanos a tu equipo

Deja que la IA te muestre los candidatos conectados con tu equipo, o los candidatos con los que a tu equipo le gustaría estar conectado.

CONECTA TUS CONTACTOS

Preentrevista candidatos con preguntas de selección en video

Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.

Expectativas de remuneración por candidato

Cuando ofreces un rango de compensación, Torre le pide a tus candidatos que escojan un valor específico.

Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento

La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.

Deja que Torre haga seguimiento automático en tu nombre

Siempre que envíes un mensaje a un candidato, Torre hace el seguimiento en tu nombre por correo electrónico, WhatsApp y SMS. Y lo mismo sucede cuando el reclutador AI de Torre envía un mensaje al candidato.

Mejora tu reclutamiento con encuestas de satisfacción

Todo el mundo comete errores. Con las encuestas de satisfacción automatizadas que se envían a los candidatos, puedes encontrar qué mejorar.

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Deja que los usuarios de Torre hablen por nosotros:

“Torre hace el proceso mucho más fácil y transparente, ahorrándonos tiempo, costos operativos y entregando prospectos más calificados.”

Fabiola Sandoval

Marketing

Lyndoors 🇲🇽

“La tecnología de Torre es increíble pero lo más increíble es tener personas en su equipo disponibles todo el tiempo para ayudarte y desbloquearte, es lo que más destaco”

Michael Ellis

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“Nos permite dejar de lado la parte operativa y centrarnos en revisar a profundidad, lo que resulta en contrataciones más acertadas y seguras.”

Valentina López

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“Con el cultural fit de Torre ya no hago contrataciones equivocadas, siempre doy con perfiles que se ajustan a la ética profesional de mi compañía.”

Nelly Pinto

Gerente de contratación

Triangulum 🇨🇴

“Es el híbrido perfecto entre un headhunter tradicional y los portales de empleo: perfiles muy buenos, con un filtro preciso y personalizado gracias a la inteligencia artificial.”

Santiago Verenkow

CEO

Boxisleep 🇨🇴

Modelo de Match laboral de Torre

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