Torre Hunt: Hazle outsourcing de tu reclutamiento a Emma
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Hazle outsourcing de tu reclutamiento a Emma
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Usado y respaldado por los primeros inversores y ejecutivos de:
Torre early investors
Alexander Torrenegra Shark
Fundado por Alexander Torrenegra.
Shark de tecnología en Shark Tank LatAm

Deja que los usuarios de Torre hablen:

Olga Patricia Parra
format_quote He encontrado que el sistema de selección de Torre es muy eficiente. Una vacante puede recibir fácilmente entre 200 y 500 currículums, y el hecho de que la plataforma automáticamente filtre 6 o 7 candidatos ideales ahorra mucho tiempo. El proceso de selección tradicional sin inteligencia artificial puede tomar hasta una semana, mientras que con Torre, inmediatamente obtienes un grupo de candidatos altamente alineados con el perfil que estás buscando, facilitando la toma de decisiones y optimizando el reclutamiento. format_quote
Olga Patricia Parra, Promitec Santander
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3 veces más velocidad en reclutamiento†
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84% de ahorro en costos de reclutamiento†
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12 meses de garantía†
† Basado en pruebas reales realizadas en 2023
Deja que Emma, la reclutadora con IA de Torre, interactúe con los candidatos por ti
Emma encontrará, atraerá y hará match a candidatos con vacantes de empleo, los ayudará a completar sus solicitudes, verificará sus referencias, los mantendrá interesados para futuras vacantes, les pedirá referencias y mucho más.
Perfiles de candidatos con cientos de puntos de información
Los currículos no son suficientes. Los genomas profesionales incluyen miles de puntos de datos tales como experiencia, habilidades técnicas y blandas, preferencias, intereses y desintereses, psicometría, comportamiento profesional, autoconocimiento, velocidad y capacidades de aprendizaje, redes de contacto, verificaciones de referencias, recomendaciones, certificaciones y más.
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Recluta programática­mente
Sin trabajo manual. Deja que la objetividad, los datos, y la automatización hagan el trabajo duro por ti - de manera rápida y precisa ¡Hola, reclutamiento programático!
Utiliza 9 tipos de IA para hacer match de candidatos con 112 factores
Torre utiliza 9 tipos de IA para lograr una correspondencia precisa: Aprendizaje con árboles de decisión, Clustering, Modelos de lenguaje a gran escala (GPT), Regresiones de aprendizaje automático, PageRanks, Bosques aleatorios, Regresores de aumento de gradiente, Motores de recomendación, Word2vec (PLN).
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Potentes ciclos de retroalimenta­ción
El uso de herramientas separadas conduce a un intercambio de datos deficiente, embudos amplios y despilfarro. Con Torre, los bucles de datos conducen a embudos estrechos y a la velocidad de la automatización.
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Haz match candidatos con tu equipo utilizando criterios detallados para garantizar un ajuste perfecto.
Más de mil millones de candidatos
Accede a una de las mayores bases de datos de talento jamás creadas.
Habilidad para manejar puestos de tiempo completo, flexible o pasantías
Torre sabe cómo encontrar, captar, filtrar y clasificar candidatos para la mayoría de los tipos de trabajo.
Más de 15 canales para atraer candidatos
No dejes ningún canal sin explorar. Emma identifica y activa automáticamente docenas de canales de adquisición para ti: referencias, alertas de trabajo, notificaciones del bot de reclutamiento, notificaciones push, correo electrónico, WhatsApp, mensajes de texto, cientos de bolsas de trabajo, LinkedIn, TikTok, Facebook, Twitter, búsqueda de personal y más.
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Agrega un video a tus ofertas de empleo para atraer a más y mejores candidatos.
Realiza verificaciones dobles de compensación automáticas
Evita malentendidos al hacer una oferta. Torre verifica con los candidatos si la compensación ofrecida es atractiva.
Deja que la IA te muestre los mejores candidatos
Torre replica la intuición humana utilizando más de 100 factores para examinar, filtrar y clasificar candidatos de manera automática y precisa.
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Deja que la IA te muestre los candidatos conectados con tu equipo, o los candidatos con los que a tu equipo le gustaría estar conectado.
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Sin suposiciones. El gráfico de habilidades de Torre sabe cómo se relacionan entre sí y mejora el match automáticamente.
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La inteligencia artificial analiza y clasifica las respuestas de los candidatos a las preguntas de selección.
Evita la discrimina­ción
Torre y Emma seleccionan a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad y discapacidad física.
Preentrevista candidatos con preguntas de selección en video
Ahorra tiempo. Pre-entrevista a tus candidatos. Incluso puedes hacer preguntas con tus propios videos.
Mensajes automatizados
Establece mensajes automatizados para los candidatos que se activarán en diferentes partes del proceso de contratación: personalización automática y envío a través de Torre Messenger, correo electrónico, mensajes de texto y WhatsApp.
Verificación de referencias a través de bots de reclutamiento
La IA conversacional de Torre lo hará por ti incluso antes de que revises a los candidatos.
Psicometría de última generación
Más de 40 dimensiones del comportamiento profesional de los candidatos, respaldadas por rigurosa investigación científica.
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No es necesario utilizar varios canales de comunicación. Comparte notas y mensajes de tus candidatos favoritos con tus colegas usando Torre.
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Porque la vida es demasiado corta para programar reuniones manualmente.
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