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Analista Sr. de Trabajos Especiales en Telecomunicaciones

Potencia el talento técnico con un compromiso hacia la excelencia y la innovación en el mantenimiento de tecnología.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP3.75M/mes
~USD1.05k/mes
No negociable
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Calle 162 #18a-72, Bogotá, Colombia
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Publicado hace más de 1 año

Requisitos y responsabilidades


Requisitos: * Eres competente en redes de telecomunicación, operación de equipo, infraestructura en equipos de refrigeración y de respaldo de energía, equipos eléctricos y electromecánicos de telecomunicaciones. * Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en carreras de sistemas, telecomunicaciones, electrónica, electromecánica y redes de datos o afines. * Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos de primera línea de mantenimiento para infraestructura en equipos de refrigeración, respaldo de energía de alta capacidad, sistemas puestos a tierra y redes de media y baja tensión para infraestructura de proveedores de telecomunicaciones. Responsabilidades: • Asegurar que los trabajos especiales demandados por la operación sean ejecutados a tiempo y con la calidad requerida por la infraestructura del cliente. • Gestionar cotizaciones frente a cliente y cooperadores de cuerdo a los tiempos estimados y definidos contractualmente. • Velar por el cumplimiento de la ejecución a tiempo de acuerdo con SLA y KPI definidos para el proceso de trabajos especiales. • Asegurar un rendimiento financiero mensual de acuerdo con el objetivo trazado mensualmente por el jefe del área. • Mantener actualizada la base de datos del proceso. • Gestionar a los cooperadores para mantenerlos alineados con los requerimientos de la operación • Realizar conciliación con cooperadores. Beneficios del trabajo: * Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. * Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. * Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. * Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. * Entre otros beneficios.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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Pago confirmado

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