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Gerente de Talento Humano
Bogota D.C., Colombia
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Educación
1994
Hoy

Résumé

Trabajos verified_user 0% verificado
  • TRIANGULUM
    Gerente de Talento Humano
    TRIANGULUM
    Jul 2019 - Actual (6 años 1 mes)
    | Telecomunicaciones |Operación y mantenimiento | Distribución y logística ACPM | Clima y fuerza | 5G | Redes móviles | Energía | Gestión del Cambio | Automatización de procesos | Comprensión tendencias del Talento | Negociación | Asertividad | Conocimientos en Tecnología | Legislación Laboral
  • V
    Jefe Talento Humano
    VISAN Y CIA LTDA
    Dic 2018 - Jul 2019 (8 meses)
    Responsable de Liderar el área a nivel nacional, alcance tres mil empleados (3.000), gestión del cambio, Indicadores de gestión, selección, contratación, administración de personal, reingeniería de procesos, entre otros
  • S
    Socio gerente
    STARTUP CONSULTING & SERVICES S.A.S
    Ene 2018 - Jul 2019 (1 año 7 meses)
  • S
    Socio-Gerente Administrativo-Comercial
    STARTUP CONSULTING & SERVICES S.A.S
    Ene 2018 - Dic 2018 (1 año)
  • C
    Líder Administrativo
    CHEMDRILL S.A.S – RADRILL S.A.
    Ene 2012 - Ene 2018 (6 años 1 mes)
    Responsable de creación, desarrollo, implementación y liderazgo de las áreas de Recursos Humanos, Compras y Administración de las dos Compañías, llevar a cabo la implementación de políticas, procesos y administración general de las áreas mencionadas.

    • Creé el programa CRECE, filosofía Corporativa, logrando su implementación al cien por ciento de la Compañía, a partir del conocimiento de perfiles de conducta hasta la incorporación de la nueva Cultura en la Organización.
    • Participé en creación y el desarrollo de procesos de las áreas de Recursos Humanos, Compras y Administración, logrando así la obtención de certificación ISO 9001:2008, RUC y OSHAS 18001.
    • Diseñé, divulgué e implementé la política de evaluación de d
  • C
    Líder
    Chemdrill SAS
    Ene 2012 - Ene 2018 (6 años 1 mes)
    Orquestar, lideres y optimizar la eficiencia operativa y fomenten el desarrollo y bienestar de los colaboradores, , liderar iniciativas relacionadas con la atracción y retención de talento, creación y ejecución de programas de desarrollo profesional, liderazgo en la formulación y aplicación de políticas y procedimientos administrativos, gestión de relaciones laborales, creación de programas de compensación y beneficios, agente de cambio, innovación y la mejora continua.
  • A
    Asistente Administrativo de Recursos Humanos
    Ene 2000 - Ene 2007 (7 años 1 mes)
  • Chevron
    Analista de RR. HH.
    Chevron
    Abr 1995 - Sep 2010 (15 años 6 meses)
    Selección y Contratación, Administración de Beneficios, Gestión del Desempeño y Desarrollo Profesional, Resolución de Conflictos y Relaciones Laborales, Elaboración de Políticas y Procedimientos, Bienestar Corporativo.
  • S
    Secretaria de Compensación y Beneficios
    Ene 1994 - Ene 1996 (2 años 1 mes)
    Aprendiz en Práctica 1994-1996
  • C
    Especialista en Recursos Humanos
    Chevron Petroleum Company
    Ene 1994 - Ene 2010 (16 años 1 mes)
    Responsable de la administración del personal en relación con los procesos del área de Recursos Humanos. Encargada de todo el manejo de información del personal activo y pensionado.
    • Apliqué la estructura salarial corporativa garantizando la calidad de la administración y validación en la adjudicación de salarios de empleados.
    • Obtuve reconocimientos por los resultados obtenidos en el Proyecto Olimpic- Regional (SAP) y HR Management Project-Global(Estandarización de manejo de proyectos de RRHH),suministrando información, realizando pruebas, participando en el diseño e implementación de la interface y realizando auditorias para una excelente ida en vivo de cada proyecto, en donde Colombia sobresalió por su calidad y oportunidad
Educación verified_user 0% verificado
  • Universidad de la Sabana
    Especialización Desarrollo de Talento Humano,
    Universidad de la Sabana
    Ene 2005 - Jul 2007 (2 años 7 meses)
  • U
    Administrador de empresas, Desarrollo de recursos humanos
    UNIVERSIDADEAN2019
    Ene 1998 - Dic 2003 (6 años)
  • Universidad EAN
    Administración de Empresas,
    Universidad EAN
    Ene 1998 - Jul 2003 (5 años 7 meses)
  • T
    Técnico en Secretariado General del SENA,
    Ene 1994 - Dic 1996 (3 años)