Coordinador de Facturación, Recaudo y Cartera ISP en INTEEGRA, Netcol Ingeniería, TRIANGULUM | Torre

Coordinador de Facturación, Recaudo y Cartera ISP

Optimiza la gestión financiera con precisión: reportes, conciliaciones y mejoras estratégicas.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
COP2.3M - 2.8M/mes
~USD591 - 719/mes
Negociable
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Calle 162 #18a-72, Bogotá, Colombia
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Publicado hace 6 meses

Responsabilidades y más


Requisitos: - Eres profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines. - Experiencia de 1 a 3 años en contabilidad, facturación y/o control de cartera, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones o ISP. - Experiencia en facturación electrónica y control de cuentas por cobrar. - Manejo avanzado de Excel y habilidades para el análisis de datos financieros. - Capacidad para liderar equipos y trabajar de forma proactiva. - Habilidad para optimizar procesos y generar mejoras en la gestión financiera. Deseable: - Experiencia en integración de sistemas ERP o software de ISP para facturación y contabilidad. - Conocimiento en regulación de telecomunicaciones en Colombia (CRC, DIAN, SIC, MinTIC). - Experiencia en auditorías y control interno financiero. Responsabilidades: - Elaborar reportes diarios de recaudo y realizar conciliaciones bancarias. - Supervisar la facturación electrónica y el control de cuentas por cobrar. - Colaborar en la presentación de declaraciones fiscales. - Coordinar la integración de software de facturación y contabilidad. - Proponer mejoras en la gestión financiera y los procesos de recaudo. Beneficios del trabajo: - Plan de Ahorro Corporativo: la empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. - Seguro de Vida: ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. - Inclusión Laboral: se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. - Desarrollo Profesional: ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. - Entre otros beneficios.
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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