Técnico de Mantenimiento Correctivo en TRIANGULUM, Netcol Ingeniería, INTEEGRA | Torre

Técnico de Mantenimiento Correctivo

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP2,7M/mes
~USD848/mes
No negociable
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Calle 44 #52-165, La Candelaria, Medellín, Antioquia, Colombia
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades


Requisitos: - Competencia en redes de telecomunicaciones, operación de equipos, refrigeración de aire y generadores eléctricos. - Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en carreras de sistemas, telecomunicaciones, electrónica, electromecánica, redes de datos o afines. - Experiencia mínima de 2 años en mantenimientos correctivos y preventivos en equipos electromecánicos como moto-generadores, transferencias electromecánicas (Cummins, John Deere, etc.), estaciones base. - Experiencia en implementación, gestión y operación de equipos BTS, Nodos B, ENode B, equipos de microondas o de fibra óptica, rectificadores y bancos de baterías (NOKIA, Ericsson, HW, Radwin, Eltek, ZTE y Alcatel). - Manipulación y reparación de elementos electromecánicos de capacidades medias y altas (ejemplo: plantas eléctricas mayores a 15 KVA). Importante: - Curso de alturas. - Licencia de conducir para vehículo público. Responsabilidades: - Realizar mantenimiento preventivo sobre los equipos de la tecnología específica de acuerdo con el cronograma. - Atender los mantenimientos correctivos que se puedan presentar de acuerdo con turnos rotativos. - Identificar la causa de las averías y solucionarlas para evitar su repetición. - Recibir, ejecutar y realizar seguimiento a los requerimientos del cliente por ticket (7x24) en campo operativo. - Reportar y enviar el resultado de los mantenimientos realizados. - Realizar diagnósticos y solucionar problemas técnicos en campo. - Ejecutar legalizaciones de los recursos recibidos para la operación. - Diligenciar las herramientas de control generadas desde el área de transportes (vehículos, plantas y herramientas). Beneficios del trabajo: - Plan de ahorro corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. - Seguro de vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. - Inclusión laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. - Desarrollo profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. - Entre otros beneficios.