Técnico de Mantenimiento Correctivo en Netcol Ingeniería, TRIANGULUM, INTEEGRA | Torre

Técnico de Mantenimiento Correctivo

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP2,5M/mes
~USD776/mes
No negociable
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Colombia, Norte Centro Historico, Barranquilla, Atlántico, Colombia
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades


Requisitos: ● Eres competente en redes de telecomunicación, operación de equipo, refrigeración de aire y generadores eléctricos. ● Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en carreras de sistemas, telecomunicaciones, electrónica, electromecánica, redes de datos o afines. ● Experiencia mínima de 2 años en mantenimientos correctivos y preventivos en equipos electromecánicos como moto-generadores, transferencias electromecánicas (Cummins, John Deere, etc.) y estaciones base. ● Experiencia en implementación, gestión y operación de equipos BTS, Nodos B, ENode B, equipos de microondas o de fibra óptica, rectificadores y bancos de baterías (NOKIA, Ericsson, HW, Radwin, Eltek, ZTE y Alcatel). ● Manipulación y reparación de elementos electromecánicos de capacidades medias y altas (ejemplo: plantas eléctricas mayores a 15 KVA). Importante: ● Curso de Alturas. ● Licencia de conducir para vehículo público. Responsabilidades: ● Realizar el mantenimiento preventivo sobre los equipos de la tecnología específica, de acuerdo con el cronograma. ● Atender los mantenimientos correctivos que se puedan presentar, de acuerdo con turnos rotativos. ● Identificar la causa origen de las averías y solucionarlas para evitar su repetición. ● Recibir, ejecutar y realizar seguimiento a los requerimientos del cliente por ticket (7x24) en campo operativo. ● Reportar y enviar el resultado de los mantenimientos realizados. ● Realizar diagnósticos y solucionar los problemas técnicos en campo. ● Ejecutar legalizaciones de los recursos recibidos para la operación. ● Diligenciar las herramientas de control generadas desde el área de transportes (vehículos, plantas y herramientas). Beneficios del trabajo: ● Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. ● Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. ● Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. ● Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. ● Entre otros beneficios.