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© Torre Labs, Inc.

Desarrollador full-stack Angular - .NET

Responsabilidades y más

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Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios

Double V Partners

Double V Partners

Desarrollador full-stack Angular - .NET

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Emma

Trabaja para una compañía con un ambiente 100% remoto

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Oculto

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+ 100% Remoto

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Remoto (para residentes de Colombia)

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skeleton-gauges

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Publicado hace más de 2 años

Responsabilidades y más

- Diseñar, codificar, probar y administrar varias aplicaciones - Colaborar con el equipo de ingeniería y el equipo de producto para establecer los mejores productos. - Seguir los estándares de calidad descritos en relación con el código y los sistemas.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

.NET

Angular

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Daniel Gironza Verificado

Account Manager

Maria Deysi Perez Medina

Talent Acquisition Specialist💥| Talent Acquisition Partner | Onboarding Partner🚀|IT Headhunter 🔎

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Daniel Gironza Verificado

Account Manager

Marcela Andrade Barrera

HR Director

Maria Deysi Perez Medina

Talent Acquisition Specialist💥| Talent Acquisition Partner | Onboarding Partner🚀|IT Headhunter 🔎

Acerca de Double V Partners:

• Somos una startup colombiana. Diseñamos, desarrollamos e implementamos tecnología estratégica para un futuro mejor. • Ayudamos a las empresas a ser más escalables, más orientadas a los datos, más centradas en el cliente y más prósperas a través de un proceso de consultoría multidisciplinar que nos permite desarrollar productos tecnológicos potentes y precisos. 🌐

Misión:

Impactamos la vida de millones de personas a través de la innovación, la tecnología y la comunicación, permitiendo que nuestros clientes tengan su versión digital más competitiva. 💻

Beneficios para miembros de tiempo completo:

www.doublevpartners.com/

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Presencia en línea

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Double V Partners debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Daniel Gironza (publicó el trabajo)

Maria Deysi Perez Medina

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque la vacante está cerrada.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia profesional desarrollando con Angular?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia profesional desarrollando con .NET?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

629 visitas a la vacante

Aplicaciones

10% del estado anterior

61 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

95% del estado anterior

58 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

42 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios

Pensamiento AI

Esta vacante se encuentra cerrada

Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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Torre Hunt

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