Líder de Cumplimiento Contable y Normativo en TRIANGULUM, INTEEGRA | Torre
Líder de Cumplimiento Contable y Normativo
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Publicado por
Michael Stiven Espitia Romero
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Nelly Mayreth
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Tipo de contrato: Empleado

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Híbrido (Toberin, Calle 161, Bogotá, Colombia)
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades

Requisitos: ● Eres competente en la transformación estratégica de la contabilidad interna de la empresa, integrando procesos financieros, análisis de riesgos y tecnología innovadora para generar información de alta calidad. ● Eres profesional en contabilidad. ● Tienes experiencia mínima de 3 años en el sector o cargos relacionados. ● Cuentas con conocimientos en diseño y optimización de procesos, elaboración y análisis de estados financieros, así como en la gestión y operación contable. Importante: Experiencia en multiempresas. Objetivo del cargo: - Liderar la transformación estratégica de la contabilidad en las empresas, integrando procesos financieros, gestión de riesgos y tecnología innovadora para garantizar información precisa y oportuna. - Asegurar el cumplimiento estricto de las obligaciones fiscales y normativas ante las entidades reguladoras. - Gestionar equipos de trabajo, optimizando su desempeño y midiendo la productividad en función de los objetivos del área. Responsabilidades: - Diseño y optimización de procesos: Implementación de análisis financiero y control interno con indicadores clave y benchmarking para mejorar rentabilidad y eficiencia. - Elaboración y análisis de estados financieros: Coordinación y revisión de informes financieros, identificando tendencias y oportunidades para fortalecer la competitividad. - Gestión fiscal y cumplimiento normativo: Supervisión de impuestos y obligaciones fiscales, asegurando cumplimiento legal y optimización tributaria. - Asesoramiento estratégico: Análisis de riesgos y oportunidades para formular estrategias financieras que impulsen el crecimiento empresarial. - Control y auditoría interna: Implementación de protocolos de verificación contable y auditorías para garantizar transparencia y control de riesgos. - Gestión de activos y operaciones contables: Administración eficiente de activos, cuentas por cobrar/pagar y conciliaciones bancarias para optimizar la operación. - Coordinación con entidades de control: Relación proactiva con organismos reguladores para cumplir requerimientos y mantener autorizaciones vigentes. - Innovación y mejora continua: Implementación de tecnologías y mejores prácticas contables alineadas con los objetivos estratégicos. Beneficios del trabajo: ● Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. ● Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. ● Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. ● Trabajo remoto: Brinda a los trabajadores adaptar sus entornos de trabajo a sus necesidades personales, facilitando el equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto, a su vez, contribuye a una mayor satisfacción y bienestar. ● Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. ● Entre otros beneficios.
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