Técnico de Mantenimiento Correctivo en TRIANGULUM, Netcol Ingeniería, INTEEGRA | Torre

Técnico de Mantenimiento Correctivo

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP2,5M/mes
~USD785/mes
No negociable
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Carrera 2 #24A - 32, Quibdó, Chocó, Colombia
Publicado hace casi 2 años

Responsabilidades


Requisitos: * Eres competente en redes de telecomunicación, operación de equipo, refrigeración de aire y generadores eléctricos. * Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en carreras de sistemas, telecomunicaciones, electrónica, electromecánica y redes de datos o afines. * Experiencia mínima de 2 años en mantenimientos correctivos y preventivos en equipos electromecánicos como moto-generadores, transferencias electromecánicas (Cummins, John Deere, etc.), estaciones base. * Experiencia en implementación, gestión y operación de equipos BTS, Nodos B, ENode B, equipos de microondas o de fibra óptica, rectificadores y bancos de baterías (NOKIA, Ericsson, Huawei, Radwin, Eltek, ZTE y Alcatel). * Manipulación y reparación de elementos electromecánicos de capacidades medias y altas (ejem: Plantas eléctricas mayores a 15 KVA). Importante: * Curso de Alturas. * Licencia de conducir para vehículo público. Responsabilidades: * Realizar el Mantenimiento preventivo sobre los equipos de la tecnología específica de acuerdo con el cronograma. * Atender los mantenimientos correctivos que se puedan presentar de acuerdo con turnos rotativos. * Identificar la causa origen de las averías y solucionar para evitar repetición. * Recibir, ejecutar y realizar seguimiento a los Requerimientos del cliente por ticket (7x24) en campo operativo. * Reportar y enviar el resultado de los mantenimientos realizados. * Realizar diagnósticos y solucionar los problemas técnicos en campo. * Ejecutar legalizaciones de los recursos recibidos para la operación. * Diligenciar las herramientas de control generadas desde el área de transportes (vehículos, plantas y herramientas). Beneficios del trabajo: * Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. * Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. * Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. * Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. * Entre otros beneficios.