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Publicado hace 6 meses
Responsabilidades y más
¡Hola! Soy Sebastián Gallo, COO de Torre. Estamos expandiéndonos en Latinoamérica y estamos buscando los líderes que nos ayudarán a seguir creciendo aceleradamente en este mercado.
La mayor parte del talento humano se desperdicia porque nunca se expone a las oportunidades adecuadas. Nuestra misión es cambiar eso. Mientras que muchas empresas están utilizando la IA para reemplazar a las personas, nosotros la estamos utilizando para ayudar a todos a encontrar el mejor trabajo para ellos. Nuestro lema es hacer que el trabajo sea gratificante para todos.
Esta es una oportunidad remota desde cualquier lugar de América Latina.
¿QUÉ ES TORRE?
Somos la primera empresa en automatizar completamente el reclutamiento de principio a fin. Somos el Waymo del reclutamiento. Nuestra reclutadora de IA, Emma, ayuda tanto a las empresas como a los candidatos. Ella hace todo lo que hace un reclutador de primer nivel, pero no discrimina. Incluso predice si un candidato es una buena opción no solo para un puesto determinado, sino también para una empresa y un equipo. Nuestro objetivo final es construir LA red de emparejamiento para el trabajo.
Nuestra ronda semilla fue de 18 millones de dólares. Nuestros inversionistas incluyeron a los primeros inversores y ejecutivos de Apple, Amazon, Meta, SpaceX y TikTok.
Mira nuestra demostración de cinco minutos para candidatos http://torre.ai/candidatedemo y nuestra demostración de cinco minutos para empresas https://torre.ai/demo
Una vez que nos reunamos, compartiré más información contigo.
¿POR QUÉ LA VACANTE?
Después de cinco años de desarrollo y pruebas, hemos alcanzado la fase beta y comenzamos a escalar nuestros esfuerzos de adquisición de clientes. Estamos creciendo tanto en Estados Unidos como en América Latina.
TU POTENCIAL TRAYECTORIA PROFESIONAL:
Las oportunidades en Torre son infinitas. ¡Imagina ser uno de los primeros 100 empleados de Amazon! No solo podrás crecer en Torre. Aprenderás lo suficiente para, Incluso, eventualmente lanzar tu propia empresa.
EL EQUIPO:
Reportarás directamente a mí, el COO. Trabajarás en estrecha colaboración con otros líderes enfocados en el mercado Latinoamericano.
NUESTRA CULTURA DE TRABAJO:
La mayoría de los miembros de nuestro equipo sénior han sido emprendedores. Como tal, estarás rodeado de un grupo de profesionales apasionados, trabajadores, inteligentes, directos y sin dramas. Como tu líder, me encontrarás excepcionalmente persistente, confrontacional, ambicioso, perfeccionista y honesto. Puedes obtener más información sobre mis expectativas de ti como mi colega y compañero de trabajo: https://torrenegra.medium.com/my-expectations-as-your-coworker-bb1881923164.
Aplicamos el método científico a casi todo lo que hacemos: idear, formular hipótesis, experimentar, analizar, repetir. Utilizamos este marco para experimentos de productos y marketing (e incluso experimentos de ventas): https://torrenegra.medium.com/experimento-a-practical-product-management-framework-f533648d74b6.
Somos remotos y ágiles. Entre otras cosas, hacemos reuniones diarias de pie densas en información: https://torrenegra.medium.com/estandap-highly-efficient-daily-meetings-for-agile-and-remote-teams-a035edef0be2.
Y nos basamos en datos. Por ejemplo, así es como determinamos nuestros principales canales de adquisición de clientes: https://torrenegra.medium.com/canales-a-framework-for-identifying-all-client-acquisition-channels-d0eb1addced3.
PROCESO DE CONTRATACIÓN:
1ro. Aplicarás a través de Torre (puedes ser un superdotado que nunca antes haya solicitado un trabajo, pero por favor hazlo esta vez para que puedas experimentar nuestra tecnología).
2do. Revisaré tu solicitud. Si eres un posible candidato, me pondré en contacto contigo para responder cualquier pregunta.
3ro. Haremos una primera entrevista.
4to. Te pediremos que completes una prueba remunerada, durante la cual interactuarás con nuestro equipo para conocer tu estilo de trabajo.
5to. Haremos una segunda entrevista, más extensa.
6to. Te haremos una oferta.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN:
Torre ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. 1 Estamos comprometidos con un equipo diverso e inclusivo y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, experiencias, perspectivas y habilidades.
Ahorra tiempo y dinero
Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita.
Exclusivamente para empresas de renombre.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)