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Growth Hacker

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GTech Systems

Growth Hacker

Publicado por

Daniel Guillermo Dorado Navarrete

Dennis Rodriguez Sanz

(6)

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Emma

El éxito es la suma de pequeños esfuerzo repetidos día tras día.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Freelance

Recurrente

Compensación

COP6M - 8M/mes

~USD1.65k - 2.21k/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (para residentes de Alcazares, Barrios Unidos, Bogotá, Bogota, Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

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Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace más de 4 años

Requisitos y responsabilidades

⚡ Establecer estudio del Marketing de los proyectos que hay actualmente. ⚡ Cuantificar los proyectos y elaborar estrategias verificables y controlables de crecimiento. ⚡ Elaborar estrategias que ayuden a remunerar incluso su propio cargo.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

E-commerce

Google Ads

Growth hacking

Marketing

SEO (Search engine optimization)

Sin experiencia, pero con interés

Facebook Ads

Idioma(s) requeridos:

Conoce a tu cliente

Miembros del equipo:

Daniel Dorado

Gerente COmercial

Daniel Guillermo Dorado Navarrete Verificado

Management, Sales and project development. MS in Management. Biologist.

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins del trabajo:

Daniel Dorado

Gerente COmercial

Trabajos publicados: 1

Signals recibidos: 82

Usuario desde: dic 2021

correo electrónico verificado

Daniel Guillermo Dorado Navarrete Verificado

Management, Sales and project development. MS in Management. Biologist.

Trabajos publicados: 2

Signals recibidos: 138

Usuario desde: nov 2021

correo electrónico verificado

Dennis Rodriguez Sanz Verificado

Dedicated HR Professional | People-Centric Solutions | Empowering Talent & Growth | Expertise in Conflict Resolution and Stress Management #GrowthMindset

(6)

Trabajos publicados: 49

Velocidad de revisión de candidatos: ~3 horas

Signals recibidos: 67

Usuario desde: feb 2020

correo electrónico verificado

Acerca de GTech Systems:

En GTech nos dedicamos a la venta y soporte técnico de computadores, tanto gaming, como para trabajo.

Misión:

Que cada cliente obtenga el mejor producto para sus necesidades. Crecer hasta ser reconocida como una de las tiendas principales de electrónicos en Latinoamérica.

Reputación:

Trabajos publicados: 2

Signals recibidos: 7

gtech.systems/

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Presencia en línea

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Miembros del equipo:

Líder

Daniel Dorado

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Tienes experiencia analizando, creando y ejecutando estrategias de mercadeo? ¿Cuales? ¿Que resultados has obtenidos?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Conoces metodologías o estrategias para estimar el retorno de inversión de una campaña de mercadeo o publicitaria?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

De necesitar, ¿Qué harías para solicitar recursos o personas para el equipo de trabajo? ¿Cómo sustentarías que son necesarias para alcanzar los objetivos propuestos?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1297 visitas al trabajo

Aplicaciones

7% del estado anterior

94 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

32% del estado anterior

30 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

97% del estado anterior

29 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 3 días.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

Torre Hunt

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