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Analista Recursos Humanos y Gestión Documental
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GRUPO INARCA

Analista Recursos Humanos y Gestión Documental

GRUPO INARCA
Publicado por
Manuela Lopera González
Manuela Lopera
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Contratista

¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos sobre la nómina?:

El candidato

Compensación base COP1,84M/mes
~USD581/mes

+ Bonos (hasta 20% de la compensación base)

No negociable
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Cra. 7 #180-30 of 402, Bogota, Colombia
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades

✅ Descripción del Rol: El Analista de Recursos Humanos y Gestión Documental será responsable de coordinar y ejecutar actividades clave en la administración de personal y la gestión documental dentro de la empresa. Este rol incluye la supervisión del reclutamiento y selección de personal, la administración de la nómina y seguridad social, y la implementación de estrategias de bienestar laboral. Además, será responsable de diseñar y aplicar políticas de gestión documental, asegurando el cumplimiento de normativas y la digitalización eficiente de documentos. ✅ Funciones principales: - Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Administrar afiliaciones y seguridad social de los empleados. - Supervisar la elaboración y procesamiento de la nómina. - Implementar estrategias de bienestar laboral y desarrollo profesional. - Diseñar y ejecutar políticas de gestión documental. - Clasificar, digitalizar y archivar documentos según normativas vigentes. - Administrar bases de datos y herramientas de gestión documental. - Garantizar el cumplimiento de normativas de archivo y retención documental. - Automatizar y optimizar procesos administrativos en RRHH y gestión documental. ✅ Resultados esperados: - Reducción de tiempos de contratación y mejora en la calidad de las nuevas incorporaciones. - Garantizar que el 100% de los empleados estén afiliados y cumplan requisitos legales. - Reducción de errores en el cálculo y procesamiento de la nómina. - Implementación de al menos dos estrategias anuales de bienestar laboral. - Digitalización de al menos el 80% de los documentos relevantes. - Optimización del acceso a la información y reducción de tiempos de consulta documental. ✅ Requerimientos: - Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Contaduría Pública, Archivística o Gestión Documental. - Experiencia mínima de 2-3 años en recursos humanos y/o gestión documental. - Conocimiento en normativa laboral colombiana y seguridad social. - Manejo de software de RRHH y nómina: SAP, Siigo, Helisa, NominaSoft. - Experiencia en herramientas de gestión documental como SharePoint, Alfresco o FileNet. 💰 Salario base: $1.848.750 COP 🎯 Bonificación trimestral: Hasta el 20% del salario base, basada en el cumplimiento del 100% de los indicadores del cargo. 📩 ¿Interesado/a? Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
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