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Instituto Cultural Mexicano Norteamericano De Jalisco

Recepcionista o Secretaria y Ventas

Instituto Cultural Mexicano Norteamericano De Jalisco

Publicado por

Laura Natalia Motta Cadena

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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Freelance

Recurrente

Compensación MXN4.75k/mes

~USD265/mes

No negociable

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Guadalajara, Jalisco, México

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skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace casi 6 años

Requisitos y responsabilidades

• Atención y servicio a nuestros clientes. • Ventas en persona o por teléfono. • Llamadas de seguimiento diario a prospectos. • Tareas administrativas y soporte a clientes. • Efectivo uso de herramientas para el logro de ventas.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Sin experiencia, pero con interés

Administración

Servicio al cliente

Ventas

Idioma(s) requeridos:

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Miembros del equipo:

Luis Octavio Magaña Rodriguez

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Laura Natalia Motta Cadena Verificado

👩‍💻Electronic Engineer | Data Analyst at Torre 📊| 🤓 Data Science & ML Enthusiast | Lifelong Learner ⚡

(36)

Trabajos publicados: 15

Velocidad de revisión de candidatos: ~21 minutos

Signals recibidos: 616

Usuario desde: abr 2020

correo electrónico verificado

Acerca de Instituto Cultural Mexicano Norteamericano De Jalisco:

• Somos una institución no lucrativa que desde 1949 tiene como finalidad la enseñanza del idioma inglés y la promoción de la cultura entre todos los pueblos. Manteniendo liderazgo y compromiso en la excelencia académica y servicio para todos nuestros usuarios, a través de la certificación de estudios y la incorporación de procesos de mejora continua en todas nuestras actividades, logrando así altos niveles de desempeño que nos permiten atender a los distintos sectores de la sociedad.

Reputación:

Signals recibidos: 9

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Luis Octavio Magaña Rodriguez

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

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Ubicación

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Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

27 visitas al trabajo

Aplicaciones

4% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

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