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Desarrollador Visual Studio .NET/PL-SQL (Tlanepantla)

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Stefanini Mexico

Stefanini Mexico

Desarrollador Visual Studio .NET/PL-SQL (Tlanepantla)

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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

MXN35k - 37k/mes

~USD1.87k - 1.98k/mes

No negociable

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Remoto (zona horaria específica)

GMT-06:00 a GMT-04:00

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skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace más de 5 años

Responsabilidades y más

Buscamos un ingeniero de sistemas senior con talento para que se una a nuestro equipo. En esta función, se le pedirá que analice redes informáticas, desarrolle e implemente reparaciones, modificaciones y actualizaciones, y diagnostique y resuelva errores del sistema o problemas técnicos.

Requisitos

Habilidades requeridas:

+5 años de experiencia requeridos

.NET

Ingeniería de Sistemas

SQL

Visual Studio

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Guillermo Lara

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Laura Natalia Motta Cadena Verificado

👩‍💻Electronic Engineer | Data Analyst at Torre 📊| 🤓 Data Science & ML Enthusiast | Lifelong Learner ⚡

Acerca de Stefanini Mexico:

• Stefanini es una multinacional brasileña que actúa en el sector de servicios en tecnologías de la información.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Conoce más sobre Stefanini Mexico

Presencia en línea

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Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Guillermo Lara

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Laura Natalia Motta Cadena (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Estadísticas

Visitantes

112 visitas a la vacante

Aplicaciones

11% del estado anterior

12 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

8% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Matches mutuos

100% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 1 se revisan usualmente en un promedio de 22 días.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Esta vacante se encuentra cerrada

Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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