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BMind

Desarrollador .NET

Publicado por

Carolina García

Lorena Peña Páez

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Emma

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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Freelance

Recurrente

Compensación USD32/hora

No negociable

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Remoto (zona horaria específica)

GMT-07:00 a GMT-03:00

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skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace casi 4 años

Requisitos y responsabilidades

✨ Programar soluciones en el entorno .NET ✨ Desarrollar, mantener, mejorar y dar soporte para software en .NET ✨ Según el proyecto que sea asignado, la intensidad horaria podría estar entre 20 y 70 horas semanales aproximadamente.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

.NET

C#

Idioma(s) requeridos:

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Miembros del equipo:

Carolina García Verificado

Gerente Financiero y Administrativo

Lorena Peña Páez Verificado

HR Coordinator

Gustavo Villagómez

Director

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Former Torrex

This account represents a former Torrex that is no longer part of our team

(2.3K)

Trabajos publicados: 580

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 164

Usuario desde: dic 2022

correo electrónico verificado

Carolina García Verificado

Gerente Financiero y Administrativo

(82)

Trabajos publicados: 14

Velocidad de revisión de candidatos: ~28 minutos

Signals recibidos: 1.3K

Usuario desde: abr 2022

correo electrónico verificado

Lorena Peña Páez Verificado

HR Coordinator

(35)

Trabajos publicados: 15

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 1.2K

Usuario desde: mar 2022

Acerca de BMind:

We are specialists in mission-critical data centers and hybrid infrastructures. We work with the tools that operate below the surface, so your business remains stable, secure, and flexible. 🚀

Misión:

Deliver flexible IT services through a standard model, which optimizes investment and favors business innovation.

Reputación:

(107)

Trabajos publicados: 22

Velocidad de revisión de candidatos: ~44 minutos

Signals recibidos: 140

bmind.com/

Conoce más sobre BMind

Presencia en línea

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BMind debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Gustavo Villagómez

Carolina García

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Former Torrex (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Opción múltiple (pregunta de filtro)

¡Hola!
Estás aplicando a una vacante de Torre Prime de la compañía Bmind. Por esta razón, a continuación, podrás ver los pasos que seguirás en el proceso de reclutamiento:

Paso 1:
Harás una validación rápida de habilidades (al menos 60 minutos).
Necesitarás un computador con buena conexión a internet. (Deberás agendar esto antes de terminar tu proceso de selección).
Si tú eres uno de los aplicantes mejor clasificados, después de la validación rápida de habilidades, vas a proceder al paso 3.

Paso 3:
Te entrevistarás con Lorena Peña, Coordinadora de HR en Bmind y con el que sería tu líder. {60 min].

Paso 4:
Oferta de trabajo [15 min].

¿Te parece bien el proceso?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Sí/No

Revisaremos tu aplicación en menos de 24 horas y te confirmaremos por nuestro chat, Torre Messenger, si avanzas en el proceso y necesitas una sesión de Torre Testing & Certification para validar tus habilidades.

De lo contrario, recibirás un correo informándote que tu evento fue cancelado. Este será enviado desde la dirección notifications@calendly.com (revisa que no te estén llegando a *correo no deseado*).

Necesitarás 1 hora de disponibilidad. Por favor asegúrate de tener audífonos y micrófono adecuados, y un computador con buena conexión a internet.

Para la entrevista, confirmaremos a los candidatos mejor calificados que tengamos a la fecha. Te recomendamos agendar la sesión lo más pronto posible, para incrementar las oportunidades de llegar al próximo paso.

Agenda tu sesión aquí:

Después de agendar la sesión, recibirás un correo de confirmación. Ahí encontrarás las instrucciones para reagendar la sesión, por si llegas a necesitarlo.

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1572 visitas al trabajo

Aplicaciones

4% del estado anterior

62 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

37% del estado anterior

23 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

96% del estado anterior

22 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

8 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
89% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.