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Técnico en Nómina y Seguridad Social con Énfasis Contable
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Técnico en Nómina y Seguridad Social con Énfasis Contable

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Nelly Mayreth
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Emma
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Impulsarás la precisión contable y el bienestar del equipo, asegurando la gestión integral de nómina y seguridad social.
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Tipo de contrato: Empleado

Provee tu compensación deseada mientras aplicas (o si necesitas más contexto, simplemente PREGUNTA).
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Híbrido (Ortezal, Bogotá, Colombia)
Match
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Publicado hace 10 días

Requisitos y responsabilidades

Propósito del Cargo: - Garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, liquidación de contratos y seguridad social, asegurando que toda la información impacte de manera precisa en la contabilidad de la compañía, cumpliendo con la normativa legal vigente, incluyendo el apoyo a la contabilidad frente a los procesos de Talento Humano. Perfil Requerido: - Formación: Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, nómina y prestaciones sociales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública y carreras afines. - Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares manejando procesos de nómina y seguridad social. Competencias Clave: - Precisión y Minuciosidad: Capacidad para manejar datos numéricos sin errores. - Organización: Gestión eficiente de calendarios de cierre de nómina y SS versus cierres contables. - Comunicación Asertiva: Capacidad de trabajar en equipo con diversas áreas. Conocimientos Técnicos: - Manejo intermedio de Excel. - Conocimiento actualizado en legislación laboral y seguridad social. - Manejo de software contable. - Manejo de exógena, revisión de balances y ajustes. Responsabilidades Principales: - Gestión de Nómina: Elaborar y procesar la nómina mensual/quincenal de forma integral. - Liquidaciones: Realizar liquidaciones de contratos, primas, cesantías e intereses de acuerdo con la ley. - Seguridad Social: Gestionar el reporte y pago de la PILA, asegurando la correcta afiliación y novedades de los colaboradores. - Conciliación Contable-Laboral: Realizar los registros contables derivados de la nómina y asegurar que la información entre Talento Humano y Contabilidad esté perfectamente alineada. - Soporte Administrativo: Atender requerimientos de empleados sobre pagos y certificaciones laborales. - Atender los requerimientos generales de talento humano. Estructura del cargo: - Híbrido: 2 días a la semana en oficina. - Seguro de vida. - Fondo de empleados. - Salario: a Convenir. - Contrato obra o labor con todas las prestaciones de ley.
Cierra en:
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