Líder de Desarrollo Organizacional en Centro Colombo Americano Bogotá | Torre
Líder de Desarrollo Organizacional
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Centro Colombo Americano Bogotá

Líder de Desarrollo Organizacional

Centro Colombo Americano Bogotá
Publicado por
Belkys Eliana Agudelo Chavarro
Paula Alejandra Buitrago López
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(171) info
Emma
Emma
Liderarás la transformación cultural y el desarrollo del talento en una organización estratégica.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP9.09M/mes
~USD2.44k/mes
No negociable

Duración del compromiso: Duración indefinida

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Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia)
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Publicado hace 9 meses

Requisitos y responsabilidades

🚀 ¡Estamos buscando talento como el tuyo! En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural. Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti. A continuación, te compartimos los detalles de la vacante 👇 📄 Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional 📌 Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C. 🕘 Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. 📑 Tipo de contrato: Indefinido 💲 Salario: \$9.090.676 + prestaciones de ley 🎁 Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, potenciar los procesos de formación, capacitación y aprendizaje organizacional. Garantizar el plan carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar. 🧩 Responsabilidades clave: • Gestión estratégica del proceso formación y capacitación organizacional. •Garantizar la satisfacción y el employee journey de los colaboradores. •Garantizar la atracción y selección del talento. •Asegurar las estrategias de formación. •Gestionar la transformación cultural. 📚 Requisitos: 🎓 Formación: Especialista en áreas como Gestión del Talento Humano o afines. Pregrado en Ciencias Humanas, Administrativas o Ingenierías. 🧠 Experiencia: Mínimo 5 años, con trayectoria específica en capacitación, formación, evaluación, gestión por competencias y HR Tech. 🌐 Idiomas: Nivel de inglés B1–B2. 🛠️ Conocimientos y herramientas: • Evaluación de desempeño y potencial. • 9box y 3box. • Diseño de programas de formación y onboarding. • People Analytics, plataformas e-learning y herramientas de gestión de talento. • Planeación estratégica, cultura organizacional y transformación cultural. • Manejo de herramientas de IA para formación y reclutamiento. 💡 Habilidades: • Liderazgo estratégico • Comunicación asertiva • Planeación y organización • Actitud ante el cambio • Orientación al resultado y al servicio 🚀 ¡Es tu momento de despegar! Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este nuevo reto profesional, ¡postúlate!
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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