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HomeOffice/Gestor de Cobranzas Banca Temprana

Requisitos y responsabilidades

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Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

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KOBRANZAS SAC

HomeOffice/Gestor de Cobranzas Banca Temprana

Publicado por

Laura Natalia Motta Cadena

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Por definir

Compensación PEN930/mes

~USD271/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (para residentes de Lima, Perú)

Remoto (para residentes de Peru)

Patrocinio de visa: No

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace casi 6 años

Requisitos y responsabilidades

• Gestionar la base de datos asignada contactando la mayor cantidad de clientes para el cumplimiento de la meta. • Brindar una asesoría integral y personalizada a cada uno de sus clientes. • Cumplir los objetivos mensuales fijados.

Requisitos

Habilidades requeridas:

+1 año de experiencia requerido

Atención al cliente

Leadership

Ventas

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Mariell Cisneros

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Laura Natalia Motta Cadena Verificado

👩‍💻Electronic Engineer | Data Analyst at Torre 📊| 🤓 Data Science & ML Enthusiast | Lifelong Learner ⚡

(36)

Trabajos publicados: 15

Velocidad de revisión de candidatos: ~21 minutos

Signals recibidos: 616

Usuario desde: abr 2020

correo electrónico verificado

Acerca de KOBRANZAS SAC:

• KOBSA es una empresa peruana especializada en gestión integral de cobranzas a través de una metodología sistemática y profesional. Contamos con más de diez años de presencia en el Mercado peruano y una amplia cartera de clientes.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

Signals recibidos: 65

Conoce más sobre KOBRANZAS SAC

Presencia en línea

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Se necesita tener acceso como admin

KOBRANZAS SAC debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Mariell Cisneros

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Admins de la publicación:

Líder

Laura Natalia Motta Cadena (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Nombre completo

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Dirección de correo electrónico

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1490 visitas al trabajo

Aplicaciones

1% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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