Subdirector de Ventas B2B en Clínicas Reina Madre, Time to Hire | Torre
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Clínicas Reina Madre
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Time to Hire
Publicado por
Cata Salcedo
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Emma
Emma
Liderarás la expansión B2B de salud femenina, construyendo un área desde cero con alto impacto social.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
MXN70k - 90k/mes
~USD3.91k - 5.03k/mes
Negociable
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Híbrido (Avenida Patriotismo, San Pedro de los Pinos, Mexico City, CDMX, Mexico)
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Publicado hace 16 días

Requisitos y responsabilidades

¡Lidera la expansión B2B de la red de salud femenina más importante de México! 🚀 Somos Time to Hire, una plataforma de reclutamiento impulsada por IA. Ayudamos a las empresas a encontrar el talento adecuado y a los candidatos a conectar con las oportunidades correctas. Nuestro modelo consiste en actuar como el puente estratégico entre tú y nuestros clientes, asegurando que cada coincidencia sea impulsada por la precisión de los datos y el potencial humano. En esta ocasión, nuestro cliente es: Reina Madre. PROCESO DE SELECCIÓN INICIAL 1. Aplica a través de Torre para evaluar tu puntaje de coincidencia (matching score). 2. Conoce a MIA (Entrevista IA): Sesión asincrónica de 20-30 min donde MIA, nuestra reclutadora IA, explora tus competencias y leverage estratégico más allá de un CV estático. 3. Decisión Humana Especializada: Nuestro equipo analiza tus resultados y alineación para darte feedback o una actualización en 48 horas hábiles. 4. Proceso Interno del Cliente: Presentaremos tu perfil directamente a nuestro cliente. Cada proceso varía, ¡pero te guiaremos en cada paso! LA POSICIÓN Lanzar la vertical corporativa (B2B) desde cero, construyendo el puente entre las clínicas y los corporativos para posicionar servicios de salud femenina como una prestación de alto valor para las colaboradoras. Ancla Estratégica: Liderazgo comercial con perfil Hunter especializado en la apertura de mercado y negociación directa con tomadores de decisión en Recursos Humanos. Definición de Éxito: Creación e implementación del Go-to-Market y playbook de ventas, cierre de cuentas clave iniciales, consolidación de cartera y facturación, y la transición exitosa de contribuidora individual a líder de equipo comercial. ⚙️ Lo que estarás haciendo - Crear e implementar el Go-to-Market y el playbook de ventas desde cero para el sector corporativo. - Prospectar activamente en frío y gestionar todo el ciclo de venta. - Negociar con Directores y Gerentes de Recursos Humanos, Compensaciones y Beneficios. - Traducir el valor de la salud reproductiva y femenina como herramienta de retención y lealtad de talento. - Definir procesos comerciales y KPIs para preparar el área para crecimiento futuro. 🦺 Lo que buscamos - Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B abriendo cuentas corporativas desde cero (perfil Hunter). - Historial comprobable vendiendo servicios o beneficios empresariales a tomadores de decisión en Recursos Humanos. - Experiencia indispensable en sectores de salud o beneficios (SGMM, HealthTechs, Insurtechs o bienestar corporativo). - Cartera de clientes demostrable (Deseable). 💡 Lo que ofrecemos - Sueldo base de $70,000 a $90,000 MXN mensuales (negociable según seniority). - Esquema de comisiones agresivo y sin tope. - Oportunidad de liderar y construir un área desde cero en una empresa con alto impacto social. 🧰 Lo que necesitarás - Ubicación: Esquema Híbrido (Base corporativa en Av. Patriotismo, CDMX). - Disponibilidad: Inmediata. - Idiomas: Español (Nativo o fluido). ¿Este trabajo suena a ti? 🎯 ¡Aplica ahora y si eres un match te enviaremos un link para tomar la entrevista con MIA y recibirás feedback de nuestro fantástico equipo de reclutadores humanos antes de 48 horas!
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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Torre Hunt

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