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Administrador de base de datos - Junior

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¡Estamos contratando!

Calltech SA

Administrador de base de datos - Junior

Publicado por

Edwar H. Rincón González

Carlos Lopera Bustillos

Manuela Zuluaga

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Buscamos gente valiosa con espíritu ganador con ganas de crecer en el equipo

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP2.5M - 3M/mes

~USD690 - 828/mes

+ Medicina pre pagada

+ Apoyo para capacitaciones

+ Prestaciones por ley

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (para residentes de Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace alrededor de 4 años

Requisitos y responsabilidades

✨ Levantamiento de requerimientos. ✨ Modelado y creación de objetos SQL. ✨ Coordinación de actividades del área de diseño de aplicaciones. ✨ Apoyo activo en el diseño arquitectónico de las soluciones de software. ✨ Mesas de trabajo para el análisis de propuesta de nuevas soluciones internas como externas.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Principiante Usualmente, menos de un año de experiencia y podría requerir orientación.

SQL

Sin experiencia, pero con interés

Aplicaciones WEB

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Edwar H. Rincón González

Application Design Manager

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Edwar H. Rincón González

Application Design Manager

Trabajos publicados: 1

Signals recibidos: 288

Usuario desde: mar 2022

correo electrónico verificado

Carlos Lopera Bustillos Verificado

Notion officer

(2.3K)

Trabajos publicados: 342

Velocidad de revisión de candidatos: ~34 minutos

Signals recibidos: 90

Usuario desde: sep 2021

correo electrónico verificado

Manuela Zuluaga Verificado

Account Manager at Torre.co

(623)

Trabajos publicados: 68

Velocidad de revisión de candidatos: ~21 minutos

Signals recibidos: 119

Usuario desde: oct 2021

correo electrónico verificado

Johanna Pardo

DIRECTORA ADMINISTRATIVA

(2)

Trabajos publicados: 4

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 278

Usuario desde: jun 2021

Acerca de Calltech SA:

Somos una compañía latinoamericana líder en innovación, diseño, desarrollo e implementación de soluciones de telecomunicaciones. Brindamos comunicaciones inteligentes con transformación digital para las pymes, grandes empresas, Contact Centers y Telcos con un enfoque de mejora continua.

Misión:

Somos una empresa orientada a establecer relaciones de negocios de largo plazo, con base en escuchar las necesidades de nuestros clientes, permitiéndoles cumplir sus objetivos mediante la utilización de soluciones tecnológicas en Teleinformática, desarrolladas por nuestro equipo de trabajo. Estamos comprometidos en hacer de nuestros productos las soluciones acertadas para las necesidades del mercado Latinoamericano, aspirando a ser líderes en el segmento de mercado elegido, garantizando el desarrollo constante de la empresa y de cada uno de sus colaboradores.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(2)

Trabajos publicados: 4

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 31

www.calltechsa.com

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Presencia en línea

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Calltech SA debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Edwar H. Rincón González

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Administrar a los admins de la publicación

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Admins de la publicación:

Líder

Edwar H. Rincón González

Carlos Lopera Bustillos

Manuela Zuluaga (publicó el trabajo)

Johanna Pardo

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Con qué bases de datos trabajaste?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuéntanos sobre tu experiencia en base de datos?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Considerando la oferta ¿Cuál es tu expectativa salarial?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1761 visitas al trabajo

Aplicaciones

4% del estado anterior

66 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

36% del estado anterior

24 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

100% del estado anterior

24 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 22 horas.
96% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

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