Crunch DNA
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Mission: 

Estamos comprometidos a facilitar y potenciar los negocios de nuestros clientes, integrándolos a los canales de e-Commerce más grandes del mundo. Brindamos soluciones innovadoras para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.

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Common job benefits

  • MVP: Se elige el mejor del mes. Most Valuable Player, Cada mes los empleados de la empresa escogen a un compañero que consideren ha tenido el mejor desempeño. Este empleado recibe una compensación por su esfuerzo y arduo trabajo.
  • Open Calendar Policy: 3 horas o menos. Cada empleado tiene derecho a manejar su propio horario. Pueden tomarse un tiempo de su día si lo necesitan, para hacer algún recado que tome menos de 3-4 horas, y esto no afecta sus días libres, siempre y cuando se coloque en el calendario.
  • Feriado y regalo el día de tu cumpleaños.
  • Bonos por productividad no departamentales. En the Crunch consideramos que una buena motivación incrementa la productividad. Los bonos por productividad ayudan a los empleados a sentirse motivados en el trabajo lo que incrementa su productividad. Se otorga un bono monetario a cada trabajador que llegue a cumplir el 85% de sus KPI. Estos se evalúan mensualmente y se pagan trimestralmente. Estos sirven como incentivo para mejorar la moral y el rendimiento.
  • Paga por defunción 3-4 días. Si un empleado pierde a un ser querido de su familia inmediata tiene derecho a 3 días de baja pagados, para poder estar con su familia y tomar el tiempo para resolver los asuntos que necesite.
  • Baja por maternidad. Si una de nuestras colaboradoras está embarazada, se le otorga un periodo de 4 meses para que ella pueda dividirlos pre y postnatal.
  • Half Day Friday, Cada uno al mes tiene 2 medios días libres sin alterar sus vacaciones. Cada 2 semanas, los empleados pueden salir el viernes a medio día, esto les da la oportunidad de relajarse.
  • Convivios, actividades. Realizamos convivios y actividades para fomentar el compañerismo y crear una comunidad sana.
  • 9. Celebrar aniversarios. Cuando un empleado de The Crunch cumple aniversario, esto es causa de celebración. Se le otorga un pequeño diploma con el tiempo de trabajo y se les manda un pequeño detalle de parte de la empresa. Cada uno de nuestros empleados es importante para nosotros y valoramos su tiempo y esfuerzo.
  • Cumpleaños. Es tu cumpleaños, esto es motivo de celebración. En the Crunch se les otorga un día libre a los empleados el día de su cumpleaños para que puedan celebrar. Se realizan convivios mensuales para celebrar a los cumpleañeros del mes.
  • Siéntete escuchado. Valoramos las opiniones de nuestros empleados, se realizan encuestas mensuales para conocer las opiniones de los empleados para conocer las fortalezas, debilidades y oportunidades de cambio que se pueden realizar en la empresa.
  • Nunca dejes de aprender. En la empresa nos importa que nuestros empleados sigan aprendiendo y desarrollando sus habilidades. Si quieres sacar un curso que puede expandir tu conocimiento sobre algún tema de interés, o relacionado a la empresa, nosotros te apoyamos

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