CTO en Wiitt | Torre
Serás el arquitecto de la innovación tecnológica en salud.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
COP15M - 18M/mes
~USD3.87k - 4.65k/mes
Negociable
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Remoto (para residentes de Colombia)
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Patrocinio de visa: No
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Publicado hace 5 días

Responsabilidades y más


1. Dirección Estratégica y Arquitectura Tecnológica * Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio. * Definir y actualizar el roadmap tecnológico y las hojas de ruta de producto. * Evaluar e implementar tecnologías emergentes (IA, nube, big data, interoperabilidad, blockchain, etc.). * Garantizar la escalabilidad, flexibilidad y sostenibilidad de la arquitectura tecnológica. * Participar en la planificación financiera y presupuestal de tecnología. 2. Gestión de Desarrollo e Infraestructura * Liderar equipos de desarrollo, infraestructura, QA, soporte y DevOps. * Supervisar la construcción y mantenimiento de sistemas, bases de datos y APIs. * Implementar metodologías ágiles y prácticas de integración continua (CI/CD). * Controlar la calidad del software, gestión de bugs y procesos de versionamiento. * Garantizar la disponibilidad, rendimiento y resiliencia de las plataformas tecnológicas. 3. Innovación y Transformación Digital * Promover la cultura de innovación tecnológica y la mejora continua. * Liderar proyectos de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial. * Diseñar modelos tecnológicos que soporten nuevos negocios digitales. * Impulsar la digitalización de procesos internos y la adopción de tecnologías disruptivas. 4. Seguridad, Cumplimiento y Gobierno TI * Desarrollar e implementar políticas de seguridad de la información y ciberseguridad. * Asegurar el cumplimiento de normas y estándares internacionales. * Coordinar auditorías tecnológicas y planes de continuidad operativa. * Monitorear riesgos tecnológicos y planes de mitigación. 5. Gestión de Talento y Alianzas * Construir y liderar equipos de alto desempeño en tecnología e innovación. * Desarrollar programas de formación y retención de talento técnico. * Gestionar alianzas estratégicas y proveedores tecnológicos. * Comunicar efectivamente la visión tecnológica a la alta dirección y stakeholders.
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