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Publicado hace 2 meses
Requisitos y responsabilidades
¡Únete a Sinco y construye el futuro con nosotros como consultor de implementación ADPRO!
En Sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. Aquí no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y permitir que tu talento brille. Nuestros colaboradores destacan un entorno basado en la confianza, donde los líderes apoyan, brindan oportunidades y promueven el crecimiento profesional continuo.
Si eres un profesional apasionado por el servicio, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
El consultor será un referente clave para optimizar procesos y fortalecer la competitividad organizacional. A través de su asesoría experta y visión estratégica, impulsará soluciones innovadoras que generen eficiencia, colaboración y resultados sostenibles.
Entre sus principales responsabilidades destacan:
* Acompañar al cliente durante la implementación.
* Realizar un diagnóstico sobre el manejo y las prácticas actuales del cliente.
* Verificar el correcto funcionamiento de las opciones de los módulos.
* Actualizar los módulos de acuerdo con la regulación o normatividad legal.
* Garantizar la gestión de capacitaciones y ajustes a clientes.
* Capacitar a los usuarios en la totalidad de los módulos a cargo.
* Realizar presentaciones comerciales.
* Apoyar el cierre del proyecto.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia y formación:
* Profesional en arquitectura o ingeniería civil.
* Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
* Tarjeta profesional, si la carrera lo requiere.
* Experiencia ideal en compañías de tecnología e IT.
Conocimientos técnicos:
* Servicio al cliente.
* Conocimiento de trabajo en obra.
¿Qué ofrecemos?
* Modalidad híbrida, casa y oficina.
* Salario entre $3.500.000 y $4.000.000 según experiencia.
* Contrato a término indefinido.
En Sinco promovemos el equilibrio entre la vida personal y profesional, el desarrollo continuo y el bienestar integral. Ofrecemos beneficios económicos competitivos, bonificaciones anuales, apoyo psicológico y jurídico, programas de salud, actividades deportivas, horarios flexibles, planes de carrera, certificaciones, mentorías y una cultura de reconocimiento constante.
Nuestro proceso de selección:
* Contacto de validación.
* Prueba técnica, cuando aplique.
* Entrevista técnica.
* Entrevista con gestión de talento.
* Oferta formal y proceso de onboarding.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)