Para empresas:

Publica un trabajo

Tus vacantes

Buscar candidatos

Agendamiento de entrevistas

Todas las herramientas para empresas

Para candidatos:

Buscar trabajos

Tus aplicaciones

Para todos:

Buscar

Preferencias

Match cultural

Mensajes

Ayuda

Sobre Torre

Términos de Servicio y Política de Privacidad

© Torre Labs, Inc.

Desarrollador IOS

Responsabilidades y más

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Go Digital

Desarrollador IOS

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Buscamos a un desarrollador con toda la actitud y ganas de crecer

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP2.5M - 3.5M/mes

~USD620 - 868/mes

+ Beneficios de Ley (Salud, pension, caja de compensación)

+ Estabilidad laboral

+ Excelente ambiente laboral.

+ Oportunidad de crecimiento

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (para residentes de Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 3 años

Responsabilidades y más

⚡ Horario de lunes a viernes 7 am a 5 pm, o 8am a 6pm con su respectiva hora de almuerzo. ⚡ Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones ios con código de alto rendimiento, reutilizable y confiable. ⚡ Maquetar diseños y wireframes. ⚡ Asegurar en las aplicaciones el mejor rendimiento y calidad posible. ⚡ Identificar fallas y debilidades para luego corregirlas. ⚡ Que tenga conocimiento y manejo de REST ⚡Trabajamos con gestión de versionamiento (GIT) y también con el marco JIRA,

Requisitos

Habilidades requeridas:

Principiante Usualmente, menos de un año de experiencia y podría requerir orientación.

IOS

SWIFT

Software development

Sin experiencia, pero con interés

Model-view-presenter

Objective-C

Patrones de diseño

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Oscar Fabian Rojas Palacio Verificado

Gerente de tecnología e innovación

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Carlos Lopera Bustillos Verificado

Notion officer

Daniela Martinez Verificado

Looking forward for a growth opportunities

Nilca Constanza Paredes Largo Verificado

Directora administrativa y RRHH en Go Digital Colombia

Oscar Fabian Rojas Palacio Verificado

Gerente de tecnología e innovación

Acerca de Go Digital:

Somos un partner estratégico en la transformación digital continua de servicios y productos en las industrias de salud, asistencias & farma. Acompañamos a las organizaciones de forma ágil con metodologías de la era digital para transformar y acelerar su ruta correcta de implementar soluciones en donde sus usuarios finales, son el centro de la estrategia, y convertir el cambio en rentabilidad.

Misión:

Asesoramos y acompañamos a las organizaciones de forma ágil, con metodologías de la era digital para transformar y acelerar su ruta correcta de implementar soluciones en dónde sus usuarios finales, son el centro de la estrategia y convertir el cambio en rentabilidad. Nuestro objetivo final es crear experiencias memorables para el usuario.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

www.godigital.com.co/

Conoce más sobre Go Digital

Presencia en línea

Presencia en línea

URL de LinkedIn

Nombre de usuario de Twitter

Nombre de usuario de Facebook

Nombre de usuario de Instagram

Nombre de usuario de GitHub

Nombre de usuario de GitLab

Enlace a tu sitio web

Para editar la información de la organización, ve al genoma de equipo de Go Digital

Se necesita tener acceso como admin

Go Digital debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Oscar Fabian Rojas Palacio

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Administrar a los admins de la publicación

Administrar a los admins de la publicación

Admins de la publicación:

Líder

Oscar Fabian Rojas Palacio

Carlos Lopera Bustillos (publicó el trabajo)

Daniela Martinez

Nilca Constanza Paredes Largo

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

¿Estás seguro(a)?

ya no tendrá privilegios de administrador en Desarrollador IOS .

Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque la vacante está cerrada.

Estadísticas

Visitantes

261 visitas a la vacante

Aplicaciones

2% del estado anterior

6 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

33% del estado anterior

2 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

100% del estado anterior

2 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 2 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 5 horas.
40% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes disponibilidad de trabajar en estos horarios: lunes a viernes 7 am a 5 pm, o 8am a 6pm?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Abierta (respuesta escrita)

Cuéntanos sobre tu experiencia desarrollando en iOS

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Tienes experiencia/conocimiento en MVP?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuál es tu expectativa salarial?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Esta vacante se encuentra cerrada

Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu vacante.