Analista Senior de transformación en Itaú Colombia | Torre

Analista Senior de transformación

En Itaú, estamos hechos de gente optimista, enérgica, innovadora y de alto performance. ¡Súmate a nosotros!
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP6M - 8M/mes
~USD1.54k - 2.05k/mes

+ Comisiones

No negociable
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Híbrido (Cra. 7 #99-53, Bogotá, Colombia)
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Publicado hace más de 2 años

Responsabilidades y más


Somos el Banco más grande de Latinoamérica y continuamos consolidando nuestra estrategia en Colombia Buscamos personas enérgicas, con pasión y creatividad que hagan parte de nuestro equipo de la Oficina de Transformación. Conviértete en un itubers como nuestro nuevo Analista Senior de transformación. Buscamos profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines, de preferencia con Especialización en Gerencia de Proyectos, Evaluación de proyectos, finanzas o temas relacionados. Con experiencia de 2 a 4 años en gestión de proyectos de transformación. Importante tener inglés avanzado, conocimiento en conceptos financieros y manejo de indicadores de impacto, capacidades técnicas en el manejo de herramientas de seguimiento, capacidades técnicas para el análisis de datos (Excel). Tu rol será, Acompañar a los diferentes frentes de trabajo de la organización en el desarrollo y seguimiento de las iniciativas orientadas a la transformación, con una visión analítica y técnica que facilite la toma de decisiones. Tus desafíos, Realizar seguimiento a los dueños de iniciativas para apoyar la ejecución de estas, apoyando en la gestión de actividades que se requieran para solucionar problemas y lograr la captura de valor. Así mismo, debe comunicar las alertas e identificar de retrasos en los momentos en que se presenten. Realizar análisis de presupuesto o casos de negocio que contribuyan con la toma de decisiones. Priorizar los diferentes temas con el fin de impulsar las decisiones más relevantes e identificar las acciones a tomar, con el adecuado sentido de urgencia. Asegurar avances sostenibles e impacto continuo dentro de la transformación. Reportar los avances/retrasos a la Oficina de Transformación, levantando las alertas/necesidades de los frentes de trabajo. Garantizar la correcta ejecución de la metodología de transformación y la que se aplica en las distintas sesiones que se establezcan dentro de la Oficina de Transformación. Buscar activamente palancas de valor innovadoras retando a los Líderes de Frente. Nos encanta saber que tienes en mente grandes proyectos y que los quieres hacer realidad junto a nosotros. Contrato directo con el Banco a término Indefinido más beneficios. Vamos con el mejor talento ituber, porque vamos con Itaú.
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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