Para empresas:

Publica un trabajo

Tus vacantes

Buscar candidatos

Todas las herramientas para empresas

Para candidatos:

Buscar trabajos

Tus aplicaciones

Para todos:

Buscar

Preferencias

Match cultural

Mensajes

Ayuda

Sobre Torre

Términos de Servicio y Política de Privacidad

© Torre Labs, Inc.

Diseñador UX/UI

Responsabilidades y más

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios

video thumbnail

¡Estamos contratando!

MotoSmart CO

Diseñador UX/UI

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

La forma $mart de cuidar tu moto

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Freelance

Recurrente

Compensación

USD10 - 30/hora

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (zona horaria específica)

GMT-08:00 a GMT-02:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 4 años

Responsabilidades y más

• Asegurar que los estándares de diseño establecidos se apliquen de manera consistente y apropiada dentro del trabajo de diseño alineados a todos el look de la app y manual de marca. • Desarrollar y presentar documentación, flujos de usuarios, wireframes anotados y prototipos interactivos, diseñar soluciones intuitivas y simples que sean fáciles de usar y guiar al usuario a través de los diferentes pasos con el mínimo de clics posibles. • Seguimiento a las pruebas de usuario para realizar mejoras en la usabilidad.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Figma

+1 año de experiencia requerido

Adobe Xd

Google analytics

HTML

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Henry David Gomez

CEO

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Henry David Gomez

CEO

Acerca de MotoSmart CO:

MotoSmart es una empresa norteamericana con representación en Colombia, que llega en 2019 a agregarle valor a todos los motociclistas, por medio de su eslogan “la forma $mart de cuidar tu moto” promoviendo el ahorro de tiempo y dinero.

Misión:

Nuestros clientes tendrán acceso a descuentos en: repuestos, accesorios, seguros, servicio de grúa, tiendas y talleres autorizados, entre otros. Además, el servicio premium incluye un rastreador GPS para la moto que te permite conocer la ubicación en tiempo real.

motosmart.co/

Conoce más sobre MotoSmart CO

Presencia en línea

Presencia en línea

URL de LinkedIn

Nombre de usuario de Twitter

Nombre de usuario de Facebook

Nombre de usuario de Instagram

Nombre de usuario de GitHub

Nombre de usuario de GitLab

Enlace a tu sitio web

Para editar la información de la organización, ve al genoma de equipo de MotoSmart CO

Se necesita tener acceso como admin

MotoSmart CO debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Henry David Gomez (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Administrar a los admins de la publicación

Administrar a los admins de la publicación

Admins de la publicación:

Líder

Henry David Gomez (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

¿Estás seguro(a)?

ya no tendrá privilegios de administrador en Diseñador UX/UI .

Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque la vacante está cerrada.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuántos años de experiencia tienes con Adobe Experience Design?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuántos años de experiencia tienes con Adobe Illustrator?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuántos años de experiencia tienes con HTML?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Usas herramientas de medición como Google Analytics o Smartlook?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Nos gustaría conocer un poco mas de tu trabajo, déjanos el enlace de tu portafolio 😉

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

393 visitas a la vacante

Aplicaciones

20% del estado anterior

80 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

60% del estado anterior

48 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

13% del estado anterior

6 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 11 días.
95% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios

Pensamiento AI

Esta vacante se encuentra cerrada

Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu vacante.