Para empresas:

Publica un trabajo

Tus trabajos

Buscar personas

All tools for companies

Para profesionales:

Buscar trabajos

Tus aplicaciones

Para todos:

Buscar

Preferencias

Match cultural

Mensajes

Emma/Ayuda

Sobre Torre

Términos de Servicio y Política de Privacidad

© Torre Labs, Inc.

Auxiliar Administrativo o de Evaluaciones

Requisitos y responsabilidades

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Grupo Empresarial Cosea

Auxiliar Administrativo o de Evaluaciones

Grupo Empresarial Cosea

Publicado por

Laura Natalia Motta Cadena

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación MXN5k/mes

~USD279/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Guadalajara, Jalisco, México

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace casi 6 años

Requisitos y responsabilidades

• Solicitar referencias laborales y personales vía telefónica. • Agenda de entrevistas. • Colaborará eventualmente en la aplicación en las pruebas psicométricas dirigidas por la psicometrista.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Sin experiencia, pero con interés

Recursos Humanos

Servicio al cliente

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Leopoldo Arevalo

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Laura Natalia Motta Cadena Verificado

👩‍💻Electronic Engineer | Data Analyst at Torre 📊| 🤓 Data Science & ML Enthusiast | Lifelong Learner ⚡

(36)

Trabajos publicados: 15

Velocidad de revisión de candidatos: ~21 minutos

Signals recibidos: 616

Usuario desde: abr 2020

correo electrónico verificado

Acerca de Grupo Empresarial Cosea:

• Buscando siempre la satisfacción del cliente así como de nuestros candidatos, brindamos servicios de excelencia en Capital Humano. En esta página podrán encontrar: publicación de vacantes, noticias relevantes en recursos humanos, consejos para mejorar tu cv y tu proceso de entrevista, etc.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

Signals recibidos: 11

Conoce más sobre Grupo Empresarial Cosea

Presencia en línea

Presencia en línea

URL de LinkedIn

Nombre de usuario de Twitter

Nombre de usuario de Facebook

Nombre de usuario de Instagram

Nombre de usuario de GitHub

Nombre de usuario de GitLab

Enlace a tu sitio web

Para editar la información de la organización, ve al genoma de equipo de Grupo Empresarial Cosea

Se necesita tener acceso como admin

Grupo Empresarial Cosea debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Leopoldo Arevalo

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Administrar a los admins de la publicación

Administrar a los admins de la publicación

Admins de la publicación:

Líder

Laura Natalia Motta Cadena (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

¿Estás seguro(a)?

ya no tendrá privilegios de administrador en Auxiliar Administrativo o de Evaluaciones .

Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

29 visitas al trabajo

Aplicaciones

7% del estado anterior

2 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.