Manager de Operaciones en NovaTalent | Torre

Manager de Operaciones

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
EUR55k - 65k/año
~USD61.5k - 72.7k/año
No negociable

Duración del compromiso: Duración indefinida

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Híbrido (València, Valencian Community, Spain)
Publicado hace alrededor de 1 mes

Responsabilidades


Manager de Operaciones (con recorrido a Dirección) Full time Experience: min 5 años Where: Valencia Salary: 55K - 65K€/year + variable Nuestro cliente (DEmpresa distruibuidora de soluciones a Sector Hospitalario) lleva 40 años distribuyendo tecnología médica a hospitales de toda España. El equipo lo forman actualmente unas 110 personas, la mitad de perfil técnico/ingeniería. La compañía atraviesa la transformación más relevante de su historia: pasar de la venta de dispositivos individuales a un modelo de servicios integral, posicionándose como el socio que ayuda a cada hospital a mejorar sus indicadores clínicos y de gestión del paciente, con soluciones transversales por patología y por ruta asistencial. Esta posición es responsable de trasladar dicha transformación al funcionamiento diario de los equipos. No se trata de un puesto cerrado, sino de un rol que se define junto con la persona que lo ocupe, con un recorrido claro hacia la Dirección de Operaciones. Reporta directamente al Director General y fundador, y colabora estrechamente con Directora de Estrategia. Desired starting date October 2026 Cómo se construye el rol La entrada concreta puede tomar dos caminos, a definir con la persona seleccionada: Liderando una línea de negocio (ventilación, o la nueva línea de salud mental en fase de apertura), escalando después a Operaciones. De forma transversal desde el inicio, sobre todos los equipos. Responsabilidades — Estandarización y sistema Crear herramientas corporativas de uso común para todos los departamentos, siguiendo una única metodología. Homogeneizar la forma de trabajar entre líneas y equipos, reduciendo la variabilidad operativa. Ordenar los flujos entre comercial, desarrollo, customer care y líneas de negocio. Convertir la estrategia en sistema operativo: procesos, controles e indicadores que se puedan seguir en el día a día. Responsabilidades — Seguimiento de objetivos y desbloqueo Bajar la estrategia al día a día de cada equipo, asegurando que se entiende y se ejecuta. Asegurar que los proyectos no mueren por coordinación deficiente entre áreas. Detectar bloqueos de ejecución y corregirlos antes de que afecten al cliente o al proyecto. Asegurar la implantación correcta de los proyectos, con seguimiento de ROI y KPIs. Impacto del rol Garantiza que la promesa comercial se convierte en realidad operativa. Da confianza al cliente en implantación, seguimiento y respuesta. Convierte propuestas complejas en proyectos que funcionan de verdad. Refuerza la percepción de Dextro como socio serio, no solo vendedor. Recorrido del rol N1 — Homogeneizar la forma de trabajar entre líneas y equipos; reducir la variabilidad operativa y mejorar la disciplina comercial-ejecutiva. N2 — Asegurar la implantación correcta de proyectos con ROI y KPIs; coordinar a desarrollo, clínica y comercial. N3 — Escalar modelos complejos de implantación; preparar a Dextro para proyectos interservicio, multicentro o sistémicos. Destino: Dirección de Operaciones. Requirements for this position Hard skills Gestión operativa y mejora de procesos Project management complejo Seguimiento de implantaciones Coordinación interáreas Control de incidencias, tiempos y calidad de ejecución Capacidad de convertir estrategia en sistema operativo Soft skills Tenacidad Orden y disciplina Orientación a ejecución Mentalidad de mejora continua Your compensation Salario fijo de 55.000–65.000 € brutos anuales + variable de aproximadamente 20.000 €. Beneficios a partir de los 6 meses: vehículo de empresa, seguro médico, comida de lunes a jueves, formación en inglés con profesor nativo. Ubicación en Valencia, con modelo híbrido y flexibilidad horaria. Languages Required (fluent) Spanish Valuable skills Valorable Conocimiento del sector salud (ingeniería biomédica, gestión hospitalaria). Experiencia previa en entornos de transformación organizativa o alto crecimiento.