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Estratega UX

Requisitos y responsabilidades

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Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

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What The Code

Estratega UX

Publicado por

Carlos Lopera Bustillos

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Diseña y crea estrategias con Guaostudio!

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Contratista

¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos?:

Depende de la ubicación del candidato

Compensación

USD1.1k - 1.5k/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (zona horaria específica)

GMT-09:00 a GMT-01:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace alrededor de 4 años

Requisitos y responsabilidades

⚡ Definición de la visión y estrategia del producto. ⚡ Definir con los stakeholders la propuesta de valor del producto para los usuarios. ⚡ Liderar equipos hacia el descubrimiento y la ideación de soluciones posibles. ⚡ Desarrollo de esquemas de páginas y prototipos en torno a las necesidades de los clientes. ⚡ Colaboración con diseñadores y desarrolladores para crear software intuitivo y atractivos. ⚡ Estar al corriente de los productos de la competencia y de las tendencias del sector. ⚡ Identificar y realizar un seguimiento de las métricas de éxito. ⚡ Elaborar planes que permitan al equipo aprender, construir y medir iterativamente.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Gestión de proyectos

UX/UI

Sin experiencia, pero con interés

Arquitectura de software

Javascript

Scrum

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Carlos Lopera Bustillos Verificado

Notion officer

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Carlos Lopera Bustillos Verificado

Notion officer

(2.3K)

Trabajos publicados: 342

Velocidad de revisión de candidatos: ~34 minutos

Signals recibidos: 90

Usuario desde: sep 2021

correo electrónico verificado

Ricardo Melis Verificado

CFO

(10)

Trabajos publicados: 3

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 minutos

Signals recibidos: 307

Usuario desde: ene 2022

Acerca de What The Code:

Somos una agencia de desarrollo de software a la que le encanta dar vida a tus ideas. Nos conformamos de un grupo de jóvenes multidisciplinarios y entusiastas a los que les encanta más que sólo realizar páginas web, lo que hacemos es crear soluciones digitales para nuestros clientes. Hemos trabajado con emprendedores, startups y empresas que llevan años en el mercado, buscando estar a la altura de los nuevos tiempos. Sea cual sea su negocio, podemos alinear nuestros procesos para lograr sus objetivos y hacer realidad la visión que tiene para su empresa.

Misión:

What The Code nació para dar soluciones. Creemos que hoy en día, lo digital ya no es sólo una tendencia, es la forma en que vivimos, y queremos ayudar a todas las pequeñas y medianas empresas a adaptar su negocio a esta nueva realidad con nuestra experiencia y creatividad.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(10)

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 minutos

Signals recibidos: 25

whathecode.com/

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Presencia en línea

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Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Carlos Lopera Bustillos (publicó el trabajo)

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Admins de la publicación:

Líder

Carlos Lopera Bustillos (publicó el trabajo)

Ricardo Melis

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuéntanos sobre tu experiencia gestionando proyectos de software?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Nos puedes compartir el link a tu portafolio?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

823 visitas al trabajo

Aplicaciones

12% del estado anterior

95 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

9% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

100% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 9 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

Torre Hunt

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