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What The Code

Desarrollador Fullstack

Publicado por

Omar Ramos Espinosa

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Emma

Diseña y crea código con Guaostudio!

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

USD1k - 1.3k/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (zona horaria específica)

GMT-09:00 a GMT-01:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace alrededor de 4 años

Requisitos y responsabilidades

⚡ Entrar en mantener proyectos en los procesos de frontend y backend. ⚡ Crear la arquitectura de nuevos proyectos en conjunto con el equipo de desarrollo. ⚡ Generar y mantener codigo y componentes reusables. ⚡ Ojo critico para la implentacion de diseño, pensando siempre en la usabilidad del usuario final. ⚡ Revisión de PR de compañeros. ⚡ Documentación de código. ⚡ Disponibilidad para enseñar a los compañeros.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

NoSQL

Node.js

React.js

Rest API

Principiante Usualmente, menos de un año de experiencia y podría requerir orientación.

Express.js

Sin experiencia, pero con interés

AWS

Good clinical practice (GCP)

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Karen Quintana

COO en Guaostudio

Melissa Pérez Verificado

Marketing Manager

Omar Ramos Espinosa Verificado

CTO

Ricardo Melis Verificado

CFO

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Karen Quintana

COO en Guaostudio

(10)

Trabajos publicados: 2

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 minutos

Signals recibidos: 269

Usuario desde: mar 2022

correo electrónico verificado

Melissa Pérez Verificado

Marketing Manager

Signals recibidos: 82

Usuario desde: mar 2022

correo electrónico verificado

Omar Ramos Espinosa Verificado

CTO

Signals recibidos: 43

Usuario desde: mar 2022

correo electrónico verificado

Ricardo Melis Verificado

CFO

(10)

Trabajos publicados: 3

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 minutos

Signals recibidos: 307

Usuario desde: ene 2022

Carlos Lopera Bustillos Verificado

Notion officer

(2.3K)

Trabajos publicados: 342

Velocidad de revisión de candidatos: ~34 minutos

Signals recibidos: 90

Usuario desde: sep 2021

correo electrónico verificado

Former Torrex

This account represents a former Torrex that is no longer part of our team

(2.3K)

Trabajos publicados: 580

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 164

Usuario desde: dic 2022

correo electrónico verificado

Acerca de What The Code:

Somos una agencia de desarrollo de software a la que le encanta dar vida a tus ideas. Nos conformamos de un grupo de jóvenes multidisciplinarios y entusiastas a los que les encanta más que sólo realizar páginas web, lo que hacemos es crear soluciones digitales para nuestros clientes. Hemos trabajado con emprendedores, startups y empresas que llevan años en el mercado, buscando estar a la altura de los nuevos tiempos. Sea cual sea su negocio, podemos alinear nuestros procesos para lograr sus objetivos y hacer realidad la visión que tiene para su empresa.

Misión:

What The Code nació para dar soluciones. Creemos que hoy en día, lo digital ya no es sólo una tendencia, es la forma en que vivimos, y queremos ayudar a todas las pequeñas y medianas empresas a adaptar su negocio a esta nueva realidad con nuestra experiencia y creatividad.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(10)

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 minutos

Signals recibidos: 25

whathecode.com/

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Presencia en línea

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Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Karen Quintana

Melissa Pérez

Omar Ramos Espinosa

Ricardo Melis

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Administrar a los admins de la publicación

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Carlos Lopera Bustillos

Former Torrex (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Has trabajado en grupos de desarrollo de entre 3 y 4 personas?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Abierta (respuesta escrita)

¿Qué experiencia tienes trabajando en startups?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Cuéntanos sobre algún proyecto en el que hayas desarrollado un ERP o un CRM

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1150 visitas al trabajo

Aplicaciones

2% del estado anterior

25 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

36% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

100% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

12 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 9 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
94% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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