Auxiliar de Recursos Humanos en Aybar Corp

REQUISITOS: • Técnico o egresado universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afines. • Otros conocimientos: Manejo intermedio de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint). • Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos, con conocimientos y experiencia en la gestión administrativa y operativa del área. • Experiencia en coordinación con proveedores externos para la tercerización de procesos como selección de personal y administración de nómina. • De preferencia conocimiento básico de legislación laboral vigente y buenas prácticas en la gestión de recursos humanos. • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas de manera eficiente. • Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, y trato cordial con todos los niveles de la organización. FUNCIONES: • Apoyar en la ejecución del proceso de selección y reclutamiento de personal, colaborando con la empresa externa encargada de estas actividades. • Gestionar la documentación necesaria para la contratación de personal nuevo, asegurando que todos los registros estén completos y correctamente archivados de manera digital. • Dar soporte en la administración y verificación de la nómina, incluyendo la recopilación de información relacionada con asistencia, horas extras, permisos, ausencias, entre otros. • Colaborar con la empresa externa encargada de la administración de nómina para garantizar la exactitud de los pagos y beneficios a los empleados. • Apoyar en el seguimiento de altas, bajas y modificaciones de personal, gestionando los registros pertinentes tanto de empleados internos como de aquellos bajo tercerización. • Coordinar y dar seguimiento a las actividades internas o tercerizadas relacionadas con los procesos de recursos humanos, implementados o a implementar y otros servicios proporcionados por terceros. • Mantener actualizada la base de datos de empleados, tanto de personal interno como externo, garantizando la precisión y confidencialidad de la información. • Asistir en la preparación de reportes e informes periódicos sobre las gestiones de recursos humanos, incluidos los procesos de selección, administración de nómina y actividades de personal tercerizado. • Apoyar en la resolución de consultas internas de empleados respecto a procedimientos, beneficios y temas relacionados con Recursos Humanos. • Colaborar en la organización y logística de capacitaciones, inducciones y otras actividades relacionadas con el desarrollo del personal. • Asegurar que todos los procesos administrativos en el área de Recursos Humanos se ejecuten dentro de los plazos establecidos y conforme a las normativas internas y externas. • Otras a solicitud de su jefatura inmediata. Competencias: • Proactividad y autonomía para resolver problemas de manera efectiva. • Orientación al cliente interno y actitud de servicio. • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a cambios. • Compromiso con la confidencialidad y ética profesional. • Capacidad para gestionar tareas bajo presión y cumplir con plazos establecidos. • Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua. Ofrecemos: - Planilla de Microempresa. - Horario laboral rotativo: lunes a sábado de 9 AM - 6 PM / 9 AM - 1 PM. - Remuneración: S/1500 + S/300 bono de alimentación. - Pagos quincenales y puntuales.

Auxiliar de Recursos Humanos

Emma

Responsabilidades y más

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

fatima saavedra peña

fatima saavedra peña

Acerca de Aybar Corp:

Misión:

aybarcorp.com/

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