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Publicado hace más de 1 año
Requisitos y responsabilidades
Actividades Clave:
1. Elaboración y despliegue de campañas de prospección efectivas
2. Seguimiento y pre calificación de prospectos
3. Transferir clientes interesados a BDR
4. Seguimiento y gestión de prospectos en el CRM de la compañía (Salesforce)
5. Identificar y proponer nuevos canales de prospección y segmentos de venta por Apollo
KPIs:
# campañas desplegadas: 4 campañas mensuales multicanal
# de leads conseguidos: 100 leads mensuales
Competencias requeridas:
- Comunicación efectiva: Se requiere de un perfil locuaz, con capacidad de generar empatía con sus interlocutores, saber interpretar rápidamente si hay o no una oportunidad real.
- Orinetación al logro: Se requiere de un perfil con alta resiliencia antes las no respuestas de los prospectos, los cambios de agenda y en cualquier caso que implique constante seguimiento.
- Creatividad: Se requiere de un perfil con la capacidad de generar diferentes estrategias de prospección y contacto para lograr calificar y cerras prospectos
- Perspicacia empresarial: Se requiere de un perfil que haga las preguntas clave para identificar oportunidades reales (capacidad financiera, tamaño de la oportunidad, entre otras).
- Hambre de Aprender: Actitud proactiva ante el aprendizaje, constantemente esta buscando nuevas formas de aprender y ser mejor.
- Experiencia laboral previa en ventas y marketing: Se requiere que el prospecto tenga experiencia previa en áreas comerciales de empresas de servicios, idealmente servicios profesionales de tecnología.
Valores:
- Transparencia
- Disciplina
- Compromiso
- Humildad
Requisitos del puesto:
1. Profesional, tégnologo o próximo a gradurase en carreras de administración,
ventas, marketing o relacionados.
2. Al menos 2 años de experiencia en venta consultiva, venta de servicios profesionales de tecnología o cargos relacionados a generación de demanda para compañías de servicios.
3. $2.150.000 + (Auxilio legal y Otros auxilios $ 1.000.000) + (30% del salario anual
adicional a fin de año como bono de éxito sobre el salario base devengado)
4. Lunes a viernes 8:00am a 5:30pm. Jueves en la oficina.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)