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Project engineer and data analysis

Requisitos y responsabilidades

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Actividad de usuarios en vivo

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PLATEC S.A.S

Project engineer and data analysis

Publicado por

PLATAFORMA TECNOLOGICA S.A.S

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Join a team of the future, we are a solution for companies that have different integrated functional modules.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP2M - 4M/mes

~USD549 - 1.09k/mes

+ Bonos

+ Auxilio de movilidad

+ Auxilio educativos

+ Auxilio de alimentación

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Híbrido (Cl. 4a #35-3, El Sindicato, Cali, Valle del Cauca, Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace alrededor de 3 años

Requisitos y responsabilidades

Apertura y Cierres oportunos y efectivos de proyectos Coordinar y ejecutar la implementación de software en las empresas de los clientes Capacitación a usuarios Soporte de las aplicaciones Elaboración de manuales de usuarios

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Customer service

Microsoft SQL Server

Project management

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

PLATAFORMA TECNOLOGICA S.A.S

COORDINADOR(A) GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Líder

Juan Harvey Henao

Arquitecto de Negocios

Willy Daniel Rosero

Ingeniero Electrónico

Ricardo Coutin Verificado

Project Manager

Alejandro Rendón Hernández Verificado

Diseñador

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins del trabajo:

PLATAFORMA TECNOLOGICA S.A.S

COORDINADOR(A) GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Líder

(8)

Trabajos publicados: 4

Velocidad de revisión de candidatos: ~un día

Signals recibidos: 49

Usuario desde: feb 2023

correo electrónico verificado

Daniel Gironza Verificado

Account Manager

(5.5K)

Trabajos publicados: 613

Velocidad de revisión de candidatos: ~3 horas

Signals recibidos: 229

Usuario desde: oct 2021

correo electrónico verificado

Acerca de PLATEC S.A.S:

Somos una empresa Colombiana que satisface necesidades de las empresas, en soluciones de control de acceso, soluciones de control logístico y trazabilidad de la producción, estos integrados con un software de administración y equipos de alta tecnología. Cobertura a nivel nacional con sede principal en Santiago de Cali. 📡

Misión:

Somos una compañía de servicios que crea soluciones integrales y rentables que producen información totalmente confiable y a tiempo, mediante la automatización de procesos

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(8)

Trabajos publicados: 4

Velocidad de revisión de candidatos: ~un día

Signals recibidos: 12

platec.co/

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Presencia en línea

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PLATEC S.A.S debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Juan Harvey Henao

Alejandro Rendón Hernández

Ricardo Coutin

Willy Daniel Rosero

PLATAFORMA TECNOLOGICA S.A.S (publicó el trabajo)

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Daniel Gironza

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Su domicilio radica en la ciudad de Cali - Colombia?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Cuenta con experiencia en SQL SERVER?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

200 visitas al trabajo

Aplicaciones

5% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

89% del estado anterior

8 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

38% del estado anterior

3 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

11 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 8 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
15% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

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