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Victoria Jurídica

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Publicado hace 4 meses

Responsabilidades y más

- Experiencia en sustanciación de demandas en el área civil. - Conocimiento y manejo del Código Civil y el Código General del Proceso (recursos, incidentes, subsanaciones y memoriales). - Experiencia mínima de 3 años. - Experiencia en audiencias. - Manejo de términos judiciales. - Excelente redacción de textos jurídicos y análisis de documentos.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Código General del Proceso

Derecho civil

Gestión de documentos legales

Redacción de textos jurídicos

Términos Judiciales

+3 años de experiencia requeridos

Sustanciación de demandas civiles

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Julian Londoño

Gerencia

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Admins de la publicación:

Julian Londoño

Gerencia

Acerca de Victoria Jurídica:

Somos una firma de abogados especializados en diferentes ramas del derecho.

Misión:

Proporcionar soluciones legales innovadoras y personalizadas, siempre priorizando los intereses y satisfacción de nuestros clientes. Nos esforzamos por obtener resultados contundentes a través de un enfoque ético y profesional, mientras fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo que promueva el crecimiento y bienestar de nuestro equipo, asegurando que cada miembro contribuya al éxito colectivo.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

victoriajuridica.com/co/

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Presencia en línea

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General

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Comentarios

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Estadísticas

Visitantes

59 visitas a la vacante

Aplicaciones

22% del estado anterior

13 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

62% del estado anterior

8 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 8 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Top de canales que atraen más candidatos

Últimas 24 horas
Últimos 7 días
Últimos 30 días
Desde el inicio

● Vistas del trabajo ● Aplicaciones

31

7

Emma

12

3

Personas que han enviado Signal en Torre

2

2

Referentes top que atraen candidatos

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Selección múltiple

¿En cuántas audiencias relacionadas con el área civil has participado?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Casillas de verificación

¿En qué procesos de sustanciación tienes experiencia? (Puedes seleccionar más de uno)

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Selección múltiple

¿Tienes Especialización o Maestría en Civil o Procesal?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

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