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Desarrollador senior de Unity para realidad aumentada

Requisitos y responsabilidades

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Desarrollador senior de Unity para realidad aumentada

Publicado por

(3)

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Si eres un crack en realidad aumentada, ¡no dudes en aplicar a esta oportunidad!

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP10M - 13M/mes

~USD2.74k - 3.57k/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (para residentes de Argentina)

Remoto (para residentes de Chile)

Remoto (para residentes de España)

Remoto (para residentes de Estados Unidos)

Patrocinio de visa: No

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

Sólidos conocimientos matemáticos en 3D. - Sólidos conocimientos de programación orientada a objetos y de lenguaje de scripting en C#. AR. -Tener experiencia en producción y tecnología que haya producido un título en PC, consola actual o plataformas móviles. -Conocimientos avanzados en realidad aumentada.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Experto Usualmente más de cinco años de experiencia y puede orientar a otros.

C#

Unity

Sin experiencia, pero con interés

Augmented reality (AR)

Programación orientada a objetos

Unreal Engine

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Juliana Salazar Sierra

Consultora

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Juliana Salazar Sierra

Consultora

(3)

Trabajos publicados: 1

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 minutos

Signals recibidos: 8

Usuario desde: sep 2022

correo electrónico verificado

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(4)

Trabajos publicados: 2

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 minutos

Signals recibidos: 24

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Presencia en línea

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Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Juliana Salazar Sierra (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes conocimientos avanzados en realidad aumentada?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia en producción de juegos para PC, consolas o plataformas móviles?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

86 visitas al trabajo

Aplicaciones

8% del estado anterior

7 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

100% del estado anterior

7 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

1 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 7 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

Torre Hunt

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