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Publicado hace alrededor de 1 año
Requisitos y responsabilidades
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO DESARROLLADOR SENIOR BACK-END
En Sinco, creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. Aquí, no solo se trata de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. Nuestros desarrolladores disfrutan de un ambiente donde la confianza es la base. "No te molestan, porque saben que sabes lo que debes hacer. Los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día". Si tienes experiencia en desarrollo back-end, te apasiona implementar soluciones robustas y escalables, y buscas un entorno donde tus ideas se transformen en proyectos de alto impacto, ¡este es tu momento de brillar!
¿Cuál será tu misión?
Como Desarrollador Senior Back-End, serás responsable de implementar funcionalidades críticas y contribuir al diseño y desarrollo del back-end de nuestro sistema, asegurando la calidad, escalabilidad y cumplimiento de estándares técnicos. Entre tus responsabilidades destacan:
- Implementación de soluciones robustas: Desarrollar e implementar funcionalidades en el back-end siguiendo los principios de Domain-Driven Design (DDD) y buenas prácticas de programación. Colaborar en el modelado de dominio y la aplicación de bounded contexts orientados al negocio.
- Diseño de microservicios escalables: Diseñar e implementar servicios desacoplados que garanticen interacciones asincrónicas, gestión de API Gateway, mensajería (e.g., RabbitMQ, Kafka) y consumo de API RESTful.
- Contenerización y despliegue: Crear y gestionar imágenes Docker para el despliegue consistente de aplicaciones, colaborando con herramientas de orquestación como Kubernetes.
- Pruebas y aseguramiento de la calidad: Implementar pruebas unitarias, de integración y end-to-end utilizando frameworks como xUnit, NUnit o MSTest. Participar en revisiones de código, aportando mejoras continuas y garantizando la optimización del rendimiento.
- Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar estrechamente con otros desarrolladores y equipos multifuncionales para compartir conocimientos y lograr soluciones innovadoras. Contribuir a la implementación de pipelines básicos de CI/CD y, opcionalmente, colaborar en el manejo de servicios en la nube (AWS, Azure o GCP).
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia y formación: 3-4 años de experiencia en desarrollo back-end con enfoque en diseño modular y buenas prácticas de programación. Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o áreas afines.
- Conocimientos técnicos esenciales:
- Domain-Driven Design (DDD)
- .NET 8 y C# 12
- Microservicios
- Contenerización/Docker
- Testing (xUnit, NUnit o MSTest)
Competencias clave:
- Autonomía
- Trabajo en equipo
- Calidad del código
- Comunicación
Valorable, pero opcional:
- Conocimientos en CI/CD para colaborar en pipelines básicos
- Familiaridad con el manejo de servicios en la nube (AWS, Azure o GCP)
¿Qué ofrecemos?
- Libertad para innovar: Olvida la rigidez; aquí, trabajas de forma ágil y colaborativa.
- Crecimiento profesional: Acceso a certificaciones, mentorías y oportunidades de desarrollo.
- Ambiente sin presiones innecesarias: Porque en Sinco, sabemos que cuando confías en tu equipo, el éxito es inevitable.
- Un equipo que te respalda: Líderes que te guían sin invadir, colegas que comparten conocimientos y un ambiente donde cada día es una nueva oportunidad para aprender.
En Sinco sabemos que tu crecimiento y bienestar son tan importantes como tu talento. Por ello, ofrecemos una recompensa económica ajustada al mercado y a tu experiencia, complementada con bonificaciones anuales. Además, promovemos actividades deportivas, programas de salud y asistencia psicológica y jurídica. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, por lo que ofrecemos un modelo híbrido, horarios flexibles y permisos personales adaptados a tus momentos importantes.
Finalmente, nuestra cultura de reconocimiento premia logros individuales y el éxito del equipo, creando un ambiente colaborativo e innovador.
Nuestro proceso de selección:
1. Contacto de Validación (10–15 min)
2. Prueba Técnica (cuando aplica)
3. Entrevista Técnica (30–60 min)
4. Entrevista con Gestión de Talento
5. Oferta Formal
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)