Gerente de oficina en Itaú Colombia | Torre

Gerente de oficina

Trabaja para uno de los mejores bancos de Colombia, en un ambiente híbrido.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
COP8M - 10M/mes
~USD2.05k - 2.57k/mes
No negociable
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Híbrido (Cra. 7 #99-53, Bogotá, Colombia)
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Publicado hace más de 2 años

Responsabilidades y más


- Velar porque el equipo de trabajo de la oficina a tu cargo cumpla con los procesos, normas, políticas y controles internos establecidos por las directivas del Banco, así mismo, dar cumplimiento y hacer cumplir las leyes y decretos de la Nación que afecten al sistema financiero y las normas y reglamentaciones emanadas de la Superintendencia Financiera y contempladas en los procesos internos previamente comunicados. - Mantener una posición de contacto permanente con tu equipo de trabajo, analizando sus resultados y estableciendo las medidas que correspondan, impulsando, liderando y apoyando en la implementación de planes y acciones administrativas y operativas que aseguren la consecución de los objetivos definidos por el Banco para la oficina (rentabilidad, servicio, calidad, cumplimiento de metas, entre otras). - Velar porque la fuerza de venta de la oficina alcance los objetivos de acuerdo a lo establecido en el Modelo Unificado de Gestión Comercial, impulsar el desarrollo del negocio en los diferentes segmentos definidos por el Banco, transmitiendo las acciones comerciales y campañas generadas centralizadamente y diseñando acciones específicas en cada caso, buscando incrementar el valor de los clientes actuales y captar nuevos clientes. - Liderar las reuniones de planeación, seguimiento y profundización de temas, definidas por el Banco o requeridas por la evolución del negocio, dentro de las que se encuentra: mensual de la oficina, planeación mensual individual, diaria de ventas, seguimiento a la parte operativa, entre otras. - Participar en las diferentes reuniones de planeación, seguimiento y de evaluación de la oficina, definidas por el Banco, dentro de las que se encuentra: semanal de directores, mensual regional, mensual planeación pymes y personas, entre otras.
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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