Senior Payroll en Indigo Technologies LATAM | Torre
Senior Payroll
Reportar
Indigo Technologies LATAM

Senior Payroll

Indigo Technologies LATAM
Publicado por
Carlos Julián Torres Morales
star_border star_border star_border star_border star_border
star star star star star
(5) info
Emma
Emma
Lead payroll, shape the future: in every detail, a real impact. Join us and make a difference!
Emma destaca
La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.
Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP2M - 3M/mes
~USD558 - 837/mes

+ Seguro de salud

Negociable
location_on
North Point, Cra. 7, Bogotá, Colombia
Match
skeleton-gauges
Excluiste los match de trabajo con .
Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.
Revisar preferencias
Publicado hace alrededor de 2 años

Requisitos y responsabilidades

* Educación: - Titulación en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, o áreas afines. Se valora una especialización en Gestión de Nóminas o Recursos Humanos. - Conocimientos Específicos: - Legislación laboral incluyendo normativas sobre permisos, incapacidades y vacaciones. - Uso de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos. * Experiencia: 3 años de experiencia comprobable en roles de nómina o recursos humanos, con énfasis en la administración de personal y cumplimiento normativo. * Responsabilidades: - Procesamiento de Nómina: Ejecutar de forma exacta la nómina mensual, incluyendo salarios, bonificaciones, deducciones y cálculo de impuestos. -Manejo de Relaciones Laborales: Administrar la vinculación y desvinculación de empleados, siguiendo las normativas legales y políticas internas. -Registro y Control: Mantener actualizada la información del personal, incluyendo hojas de vida y bases de datos, garantizando la precisión y privacidad de los datos. -Gestión de Seguridad Social y Prestaciones: Presentar las planillas de seguridad social y liquidar las prestaciones sociales, conforme a la ley. -Interacción con Organismos Reguladores: Comunicarse efectivamente con entidades de pensiones, salud y riesgos laborales para responder a requerimientos y gestionar trámites. -Administración de Ausencias Laborales: Gestionar permisos, incapacidades y vacaciones, asegurando que estas ausencias sean registradas correctamente y en concordancia con las políticas de la empresa y la legislación vigente.

Abierto indefinidamente

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

check_circle

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.